この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年勤続していたので、それなりに給与は上がっていった。どの会社も同じだと思うが、ポジションを確立して、とにかく頑張れば評価されると思う
【気に...続きを読む(全185文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
長年勤続していたので、それなりに給与は上がっていった。どの会社も同じだと思うが、ポジションを確立して、とにかく頑張れば評価されると思う
【気に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の個人の業績に応じて、評価点がつけられる。それに応じて給料の上がり下がりが決まるシステムで、成果を上げればほぼ確実に給料が上げられます。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は半年に1度の人事考課制度によるランクで決められる。素行はどうかなどいくつか査定...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くたいへんな会社に入ってしまったと思いました。給料が安いので能力の高い人はすぐに退社してしまい、能力の低い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長以下のスタッフがみんな仲良くとても話しやすい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、募集事項の給与にみなし残業が記...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業職なので、自分の頑張り次第でインセンティブを毎月獲得できることです。特に入社後一年後以降は高額物件の商談にも積極的に挑戦できました。基本給...続きを読む(全336文字)
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とにかく給料が安いです。個人の仕事量も多く変な上司に、あたったら最後と思った方がいいでしょう。ここ数年で競合他社も多い。
本社も移転してそろそろ危険な香...続きを読む(全152文字)
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半年に一回の人事考課、業績考課で給料が変わる仕組みでした。
買取の成績が役半分になります。
営業成績が良く頑張っている人は1万円以上昇級することが可能...続きを読む(全155文字)
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少なくとも20代前半で満足出来るような給与は出ない。新卒で3年以内だと決算賞与が5万円くらい。他の大手企業に勤めている人には恥ずかしくて言えない。賞与の本...続きを読む(全197文字)
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賞与はなし。決算賞与は存在するものの、お小遣い程度しかありません。
給与に関しては一般企業よりも少なめ。その分、毎月のインセンティブでどれだけ稼ぐかによ...続きを読む(全221文字)
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給与は低めです。その代りにインセンティブ制度があり、営業成績40位以上に入れば獲得できます。金額は2万~15万位。平均3~6万です。コンスタントに数字を残...続きを読む(全173文字)
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評価は店の業績を重視するので、個人でいくら頑張ろうと反映はほとんどなし。
半年ごとの人事考課でとある分野で全国で2番目の成績を出したのにもかかわらず、店...続きを読む(全424文字)
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結果を出せばグングンあがるが、出せなければ、チクチク下がって行く。上がる人の傾向としては、営業力のある人間、バイクの知識(エンジン構造や車種特有の長所短所...続きを読む(全167文字)
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・賞与が無く(説明会でも発表している)勤続年数に応じた決算賞与といった形のモノがある。(期末)
将来的にボーナスも導入する等の噂はあるが、現状では無し。...続きを読む(全202文字)
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基本給中途採用でも悪くはないと思うがボーナスは無いため年収で考えるとすくない。
営業にはインセンティブが着くのでその金額次第ではボーナスのような金額にな...続きを読む(全158文字)
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営業をしてました。残業代なし、ボーナスなし、早朝から日付が変わるまで働いて手取りは20前後でした。インセンティブが存在はしていましたが条件が厳しく営業職全...続きを読む(全153文字)
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勤務部署はバイクの買取営業です。給与は基本給+インセンティブ+残業手当ですが、残業手当は45時間まではみなし残業手当となっているため、それ以上の残業をしな...続きを読む(全999文字)
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まず、賞与に関しては業績賞与のため出ないケースもある。いままでは必ず出ていたが出なかった年が二年ほどある。通常賃金は消して高くない。営業職のためインセンテ...続きを読む(全167文字)
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当時の基本給は23万円+インセンティブで私が入社したころは賞与はなかった。
買取の営業は毎月成績上位のものには基本給にプラスして歩合がはいるのがうれしか...続きを読む(全162文字)
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給与について、他業者と比べれば低くもなくといったこところでしょうか。決算賞与がお小遣い程度で、業績により貰えない時もあります。実力主義なので何年働いても給...続きを読む(全164文字)
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賞与に関しては決算賞与なので逆にもらえたらラッキーぐらいで考えて置いた方がいいと思います。年収に関しては自分が成績不振だったので評価が下がって行って入社当...続きを読む(全243文字)
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オートバイの買い取り営業と洗車、整備、オークション出品まで担当。オートバイを出張買い取りするのだがほとんどが買いたたくような買い取り。買い取り金額があまり...続きを読む(全160文字)
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かなり前なので今とは違っている可能性が高いことを前提にお読みください。
基本給が27.8万でプラスインセンティブといった形が基本形でした。それ以外には交...続きを読む(全221文字)
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個人評価と多面評価により、昇給が行われていました。
ただ、直属のエリアの上司の評価が多く、その上司によって給料の上げ幅が違うイメージでした。
営業の方...続きを読む(全170文字)
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残業代が基本給に入っている時点でブラック。その店舗によってだいぶ雰囲気は違うけど、私のいた店舗は、店長が自分の出世しか考えない自己中心的思想の持ち主だった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
バイクが好きな人はバイクに触れる機会が多いので楽しさがあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低下により他の部署の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートは残業はなかったが、社員は残業があった。退勤時間に出張査定開始しているときもあった。片道3時間かかるとこまで行かされて可哀想と思っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートだったためほとんど定時で終わってたのでワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は(特に買取)...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
正社員として働こうと思ったが、この会社では絶対に正社員になりたくなかったので退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかなり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると朝9時前には必ず店舗にいるようにいなきゃいけない雰囲気があります。繁...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,035人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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