回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多く仲もよく楽しく仕事ができた。オンとオフがしっかりできる会社だと思う。仕事がしっかり分散されているので大きな残業もない。
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- この投稿でわかること
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株式会社バイク王&カンパニー
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
若い人が多く仲もよく楽しく仕事ができた。オンとオフがしっかりできる会社だと思う。仕事がしっかり分散されているので大きな残業もない。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全国の買い取り店舗が仕入れた車両が在庫として存在するので様々な年代、メーカーの車両に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は、定量評価と定性評価に分かれており、一般層は定性評価が重視される。各自に数値目標は渡されているが、数値目標が未達成でも定性評価によ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
反響営業で普通の営業よりやりやすい。約束の時間に間に合えば外での行動はある程度自由に出来る。バイクが好きであれば、いろんなバイクに触れられる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与に関しては号級と等級に紐付いて指標が明示されており、年に一度僅かばかりだが昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労働時間は法律を遵守している。残業が多い月でも80時間は超えさせないように会社として取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
バイク業界のトップを走ってる事なんですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイク業界のトップぐらいしかないいい事は正直なところ。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイクが好きな人がかなりいたので皆さん好きな仕事をしているようでした。上司の方々も経験豊富な方々が多かったのでスキルアップには最適だと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給料が下がることはありません。職場の人たちからの評価が給与・ボーナスに関係します。仕事の内容は他の会社と比べて比較的楽...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全体的に年功序列ではないので若くてもある程度上に上がる事は出来ます。チャンスを逃さず掴む事が大切です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いところ。
店舗によっては厳しいところもあるみたいです。
同期同士の仲もよく、入社前の全国から集まる研修で仲を深めることが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料の査定システムが上がりやすく下がりにくくなった。そのためよほどの事がない限り毎年少しずつだが給料は上がって行くイメージ。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張りは評価されますが、評価項目が複雑なため、がむしゃらに頑張るではなく目標を理解し取り組む必要があります。バイク業界へ就職希望でしたら一番...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他メンバーから自分が評価される制度があり、他人から見た自分の強み弱みを把握することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
長年勤続していたので、それなりに給与は上がっていった。どの会社も同じだと思うが、ポジションを確立して、とにかく頑張れば評価されると思う
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間の個人の業績に応じて、評価点がつけられる。それに応じて給料の上がり下がりが決まるシステムで、成果を上げればほぼ確実に給料が上げられます。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は半年に1度の人事考課制度によるランクで決められる。素行はどうかなどいくつか査...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くたいへんな会社に入ってしまったと思いました。給料が安いので能力の高い人はすぐに退社してしまい、能力の低...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長以下のスタッフがみんな仲良くとても話しやすい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、募集事項の給与にみなし残業が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業職なので、自分の頑張り次第でインセンティブを毎月獲得できることです。特に入社後一年後以降は高額物件の商談にも積極的に挑戦できました。基本...続きを読む(全336文字)
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とにかく給料が安いです。個人の仕事量も多く変な上司に、あたったら最後と思った方がいいでしょう。ここ数年で競合他社も多い。
本社も移転してそろそろ危険な...続きを読む(全152文字)
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半年に一回の人事考課、業績考課で給料が変わる仕組みでした。
買取の成績が役半分になります。
営業成績が良く頑張っている人は1万円以上昇級することが可...続きを読む(全155文字)
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少なくとも20代前半で満足出来るような給与は出ない。新卒で3年以内だと決算賞与が5万円くらい。他の大手企業に勤めている人には恥ずかしくて言えない。賞与の...続きを読む(全197文字)
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賞与はなし。決算賞与は存在するものの、お小遣い程度しかありません。
給与に関しては一般企業よりも少なめ。その分、毎月のインセンティブでどれだけ稼ぐかに...続きを読む(全221文字)
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給与は低めです。その代りにインセンティブ制度があり、営業成績40位以上に入れば獲得できます。金額は2万~15万位。平均3~6万です。コンスタントに数字を...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社研修は社内ルールやバイクの基礎知識などが中心で、この点は特に気にしなかった。しかし、配属後のフォローアップは...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の業績は悪くないので決算期の賞与をもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が40代に入ると暗黙のルールで賞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低いです。自転車業界の宿命かもしれません...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は妥当と思います。評価は一人が決めるのではなく何段階かのマネージャーを経由し非常に公正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
評価制度があるが、反映されているか不明。
独身・一人暮らしでは生活が苦しくなる給与額。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
周りの人と比べると年収は高いと思う。ボーナスが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり方が中堅より若い子の方が高...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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