この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他メンバーから自分が評価される制度があり、他人から見た自分の強み弱みを把握することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全176文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他メンバーから自分が評価される制度があり、他人から見た自分の強み弱みを把握することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年勤続していたので、それなりに給与は上がっていった。どの会社も同じだと思うが、ポジションを確立して、とにかく頑張れば評価されると思う
【気に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の個人の業績に応じて、評価点がつけられる。それに応じて給料の上がり下がりが決まるシステムで、成果を上げればほぼ確実に給料が上げられます。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は半年に1度の人事考課制度によるランクで決められる。素行はどうかなどいくつか査定...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くたいへんな会社に入ってしまったと思いました。給料が安いので能力の高い人はすぐに退社してしまい、能力の低い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長以下のスタッフがみんな仲良くとても話しやすい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、募集事項の給与にみなし残業が記...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業職なので、自分の頑張り次第でインセンティブを毎月獲得できることです。特に入社後一年後以降は高額物件の商談にも積極的に挑戦できました。基本給...続きを読む(全336文字)
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とにかく給料が安いです。個人の仕事量も多く変な上司に、あたったら最後と思った方がいいでしょう。ここ数年で競合他社も多い。
本社も移転してそろそろ危険な香...続きを読む(全152文字)
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半年に一回の人事考課、業績考課で給料が変わる仕組みでした。
買取の成績が役半分になります。
営業成績が良く頑張っている人は1万円以上昇級することが可能...続きを読む(全155文字)
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少なくとも20代前半で満足出来るような給与は出ない。新卒で3年以内だと決算賞与が5万円くらい。他の大手企業に勤めている人には恥ずかしくて言えない。賞与の本...続きを読む(全197文字)
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賞与はなし。決算賞与は存在するものの、お小遣い程度しかありません。
給与に関しては一般企業よりも少なめ。その分、毎月のインセンティブでどれだけ稼ぐかによ...続きを読む(全221文字)
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給与は低めです。その代りにインセンティブ制度があり、営業成績40位以上に入れば獲得できます。金額は2万~15万位。平均3~6万です。コンスタントに数字を残...続きを読む(全173文字)
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評価は店の業績を重視するので、個人でいくら頑張ろうと反映はほとんどなし。
半年ごとの人事考課でとある分野で全国で2番目の成績を出したのにもかかわらず、店...続きを読む(全424文字)
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結果を出せばグングンあがるが、出せなければ、チクチク下がって行く。上がる人の傾向としては、営業力のある人間、バイクの知識(エンジン構造や車種特有の長所短所...続きを読む(全167文字)
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・賞与が無く(説明会でも発表している)勤続年数に応じた決算賞与といった形のモノがある。(期末)
将来的にボーナスも導入する等の噂はあるが、現状では無し。...続きを読む(全202文字)
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基本給中途採用でも悪くはないと思うがボーナスは無いため年収で考えるとすくない。
営業にはインセンティブが着くのでその金額次第ではボーナスのような金額にな...続きを読む(全158文字)
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営業をしてました。残業代なし、ボーナスなし、早朝から日付が変わるまで働いて手取りは20前後でした。インセンティブが存在はしていましたが条件が厳しく営業職全...続きを読む(全153文字)
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勤務部署はバイクの買取営業です。給与は基本給+インセンティブ+残業手当ですが、残業手当は45時間まではみなし残業手当となっているため、それ以上の残業をしな...続きを読む(全999文字)
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まず、賞与に関しては業績賞与のため出ないケースもある。いままでは必ず出ていたが出なかった年が二年ほどある。通常賃金は消して高くない。営業職のためインセンテ...続きを読む(全167文字)
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当時の基本給は23万円+インセンティブで私が入社したころは賞与はなかった。
買取の営業は毎月成績上位のものには基本給にプラスして歩合がはいるのがうれしか...続きを読む(全162文字)
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給与について、他業者と比べれば低くもなくといったこところでしょうか。決算賞与がお小遣い程度で、業績により貰えない時もあります。実力主義なので何年働いても給...続きを読む(全164文字)
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賞与に関しては決算賞与なので逆にもらえたらラッキーぐらいで考えて置いた方がいいと思います。年収に関しては自分が成績不振だったので評価が下がって行って入社当...続きを読む(全243文字)
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オートバイの買い取り営業と洗車、整備、オークション出品まで担当。オートバイを出張買い取りするのだがほとんどが買いたたくような買い取り。買い取り金額があまり...続きを読む(全160文字)
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かなり前なので今とは違っている可能性が高いことを前提にお読みください。
基本給が27.8万でプラスインセンティブといった形が基本形でした。それ以外には交...続きを読む(全221文字)
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個人評価と多面評価により、昇給が行われていました。
ただ、直属のエリアの上司の評価が多く、その上司によって給料の上げ幅が違うイメージでした。
営業の方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売も...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、ワークライフバランスはとりずらい。
上の人はすこし癖のある人もいる。
早番遅番の勤務体制がまばら。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様とお話がスムーズに進んだ時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑固なお客様や電話だけとりあえずしたというお客様に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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