回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、評価制度というものは存在せず、昇給すらありませんでした。
賞与もなく、唯一の福利厚生は持株会の奨励金程度でした。
キャリアパスなんて概念は当...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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株式会社バイク王&カンパニー
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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当時は、評価制度というものは存在せず、昇給すらありませんでした。
賞与もなく、唯一の福利厚生は持株会の奨励金程度でした。
キャリアパスなんて概念は当...続きを読む(全189文字)
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賞与は決算賞与が年に1度ありますが、ここ最近は毎年同じ金額で賞与と言える金額ではありません。初任給は高い方だと思いますが、昇給などは評価制度がありますが...続きを読む(全154文字)
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実力主義がメインの割には、賞与は勤続年数により額が決まります。昇進しても入社2年程度では寸志程度です。
また、管理職になると残業が非常に増えますが、残...続きを読む(全175文字)
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高くもなく、低くもなくといったところでしょうか。企業形態は、上場会社ですので、その点を踏まえると低いかなという感じ。見込み残業が30時間程度含まれていま...続きを読む(全158文字)
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年収サイトなどによくある上場企業の平均年収では底辺クラス。店長クラスの管理職になればある程度年収アップも望めるが、それでも平均以下。事業拡大が今の所予定...続きを読む(全155文字)
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ボーナス(決算賞与は有り)が無い分、年収はほか企業よりも落ちます。
決算賞与に関しても二輪業界自体が全く盛り上がってませんので
他聞に漏れず買取り業...続きを読む(全168文字)
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月ごとにインセンティブ制度があります。
会社が定める基準をクリアすると
翌月の給料に支給されます。
社員によってクリアできる社員できない社員はいま...続きを読む(全169文字)
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評価システムはしっかりしており、数字を出せば給料は上がる。逆に数字の出せない社員は下がる一方。多面評価というシステムもあり、同僚の評価を行うシステムもあ...続きを読む(全164文字)
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バイトなみの給料。
年俸制なのでボーナスはない。
昇進しても給料は差ほど上がらない。
会社設立時のメンバーだけが甘い汁を吸っているので、
社員へ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか?という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もちろん残業代は秒単位で出ます。悪くはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業についてはやったらやっただけインセン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が上手な人はそれなりの給与をもらえると思います。新卒で入社して数年はとにかく我慢...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
能力次第ではすぐに昇給できると思う
2年くらいの期間で平社員から副店長クラスまで昇給している人もいた。
賞与は年2回夏と冬にある。合計2ヶ月分ほど続きを読む(全79文字)
事務職でも26万円ほど貰えるので、他の企業に比べると多いわ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ここ数年は世情に合わせてベープアップがあり、そこそこの昇給になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを除けば基本...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務量は時期によって差があり、繁忙期は残業が発生することもありますが、比較的調整はしやすい方だと思います。休日はしっかり取れる環境で、有給休...続きを読む(全122文字)
コロナ禍でも年に賞与が3回でるほど給与体系は安定しているようでした。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の都合上仕方ないが、薄利多売の業界であるため粗利に拘らないと売り上げに対して利益が出ないためそこが難しいとこ...続きを読む(全356文字)
初任給は高い方だと思うが、見込み残業代が入っている。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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