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評価は結果よりもプロセスを重視していると言っていました。続きを読む(全28文字)
株式会社バイク王&カンパニー
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して販売成績によるインセンティブをつけたほうがいいと思います。
店長などに車両の販...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見積りをきればきるほどインセンティブとして給与があがる。バイクを販売すればするほど出世すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブ制度により結果を残せれば、それなりの対価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時300名くらい居た営業の中で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
買取営業はインセンティブ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収はとても低い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
数字があがれば、給料があがる。逆にいってしまうと数字が出ない人はいつまでも昇進することができないので、かなり大変。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
役員に気に入られるかどうかにかかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が会社の大きさに合致していない。結局創業時に近いメ...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間着いておりほとんどの月が残業代がつかないので高くなかった。インセンティブも評価項目の基準があ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は制約率がその月に80%以上でないと、インセンティブが発生しませんでした。
買取金額と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手取り20万無かったので、きつかったです。
休日が多く、月9日休み(2月は8日)で早番、遅番もありました。
給与は安かったですが、休日がそこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなくなり、ボーナス制度になったが、金額は数万円程度だった。営業をしている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業としては名前が有名なぶん営業活動はしやすいと思います。また、年代が近い人が多いので仲良くはなりやすいと思います。また上司もめちゃくちゃ厳...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
インセンティブ制度の為安く買い叩けれは給料が上がる。全国の営業マンの順位で金額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に安く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の給料に関しては通常の企業より少し高いと思います。ボーナスは業績により支給なのでその年によって金額は変わりますが勤続年数で金額が決まるわ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に2回人事考課があり上司からフィードバックが貰え、個人の目標設定や指標になる。
数字だけの成績ではなく個人の人柄など生活態度も評価に値す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ、きちんと評価される。上の席が空いていれば3年以内に副店長クラスに昇進することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスがほとんど出ないので年収の低さを嘆く社員は多かったが、他の企業の年収も見て相対的に考えると、トータルでそれなりにもらえてると感じる。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代込みのため比較的高い。
和気藹々と作業ができる。
バイクが本当に好きならお金関係なく働ける環境だと思う。
休日には職場の人とツーリング...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブは無いに等しく、みなし残業が45時間と多めに取っているため毎月の支給額に大きな差がなく、計画は立てやすいです。店舗にも寄るでし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒にしては少し高い方。
しかし、みなし残業代が入っているのでそれを考えると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がらな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度のテーブルが整っているのでその中で個人の成績や行動評価が最大限評価される処や成績が足りないところは個人面談時に上司より改善点を指摘さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与はありますが、毎回満額は支給されません。
また、最近ではボーナス制度を導入しようとする動きはありますが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国一律の給与体制なので、最低賃金の低い地域では、月収で見ると同業種の中でも決して低くはないと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月25の給料日にしっかり入る。25日が休日の時は休日前にしっかり入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日10時間以上働いてみな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年に一度の人事考課は評価基準が明確なのでわかりやすいです。評価時期のタイミングで評価基準が通達され、半年後に自分自身の実績と照らし合わせを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか?という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もちろん残業代は秒単位で出ます。悪くはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業についてはやったらやっただけインセン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が上手な人はそれなりの給与をもらえると思います。新卒で入社して数年はとにかく我慢...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
能力次第ではすぐに昇給できると思う
2年くらいの期間で平社員から副店長クラスまで昇給している人もいた。
賞与は年2回夏と冬にある。合計2ヶ月分ほど続きを読む(全79文字)
事務職でも26万円ほど貰えるので、他の企業に比べると多いわ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ここ数年は世情に合わせてベープアップがあり、そこそこの昇給になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを除けば基本...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務量は時期によって差があり、繁忙期は残業が発生することもありますが、比較的調整はしやすい方だと思います。休日はしっかり取れる環境で、有給休...続きを読む(全122文字)
コロナ禍でも年に賞与が3回でるほど給与体系は安定しているようでした。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の都合上仕方ないが、薄利多売の業界であるため粗利に拘らないと売り上げに対して利益が出ないためそこが難しいとこ...続きを読む(全356文字)
初任給は高い方だと思うが、見込み残業代が入っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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