回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代があるので残業を全然しなくていいなら給料はいいのかもしれないが、正直あまりいい点はないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社バイク王&カンパニー
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
固定残業代があるので残業を全然しなくていいなら給料はいいのかもしれないが、正直あまりいい点はないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
評価は結果よりもプロセスを重視していると言っていました。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して販売成績によるインセンティブをつけたほうがいいと思います。
店長などに車両の販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
見積りをきればきるほどインセンティブとして給与があがる。バイクを販売すればするほど出世すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブ制度により結果を残せれば、それなりの対価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時300名くらい居た営業の中で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
買取営業はインセンティブ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収はとても低い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
数字があがれば、給料があがる。逆にいってしまうと数字が出ない人はいつまでも昇進することができないので、かなり大変。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
役員に気に入られるかどうかにかかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が会社の大きさに合致していない。結局創業時に近いメ...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間着いておりほとんどの月が残業代がつかないので高くなかった。インセンティブも評価項目の基準があ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は制約率がその月に80%以上でないと、インセンティブが発生しませんでした。
買取金額と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手取り20万無かったので、きつかったです。
休日が多く、月9日休み(2月は8日)で早番、遅番もありました。
給与は安かったですが、休日がそこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなくなり、ボーナス制度になったが、金額は数万円程度だった。営業をしている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業としては名前が有名なぶん営業活動はしやすいと思います。また、年代が近い人が多いので仲良くはなりやすいと思います。また上司もめちゃくちゃ厳...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
インセンティブ制度の為安く買い叩けれは給料が上がる。全国の営業マンの順位で金額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に安く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の給料に関しては通常の企業より少し高いと思います。ボーナスは業績により支給なのでその年によって金額は変わりますが勤続年数で金額が決まるわ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年に2回人事考課があり上司からフィードバックが貰え、個人の目標設定や指標になる。
数字だけの成績ではなく個人の人柄など生活態度も評価に値す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ、きちんと評価される。上の席が空いていれば3年以内に副店長クラスに昇進することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスがほとんど出ないので年収の低さを嘆く社員は多かったが、他の企業の年収も見て相対的に考えると、トータルでそれなりにもらえてると感じる。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代込みのため比較的高い。
和気藹々と作業ができる。
バイクが本当に好きならお金関係なく働ける環境だと思う。
休日には職場の人とツーリング...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブは無いに等しく、みなし残業が45時間と多めに取っているため毎月の支給額に大きな差がなく、計画は立てやすいです。店舗にも寄るでし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒にしては少し高い方。
しかし、みなし残業代が入っているのでそれを考えると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がらな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度のテーブルが整っているのでその中で個人の成績や行動評価が最大限評価される処や成績が足りないところは個人面談時に上司より改善点を指摘さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与はありますが、毎回満額は支給されません。
また、最近ではボーナス制度を導入しようとする動きはありますが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国一律の給与体制なので、最低賃金の低い地域では、月収で見ると同業種の中でも決して低くはないと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月25の給料日にしっかり入る。25日が休日の時は休日前にしっかり入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日10時間以上働いてみな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を最近制定したが、これからちまちました額を積み立てるため、既に入社して長いスタ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
平日休みがとれるので役所やどこに行っても空いていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がほんとうに名前だけになっている...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昔よりは女性でも、現場で活躍できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍できるか否かは上司次第。もともと男性が多い会社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
辞める気はなかったが、ここ最近は考えざるをえなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減により、業務も残業も増えた。新しく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バイク買取の先駆者で実績no.1であることは強み。ビジネスモデルもできあがってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何がしたいのかわ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるが私の上司は大変良かった。常に相談に乗ってくれるし、部署として何をすべきが明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
eラーニングは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社はリモートメイン(本社が広くないのでリモートせざるをえない)。通勤もないので、無駄な時間を過ごさなくて良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社研修は社内ルールやバイクの基礎知識などが中心で、この点は特に気にしなかった。しかし、配属後のフォローアップは...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度は明確ですが、部署によって濃淡があるよう印象です。特に賞与は評価によるのですが、支給額は事業実績見合いなので評価との連動?となってい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いのが現実です。どんなに頑張ってもあんまり変わらないんだってびっくりしました。賞与も目標を達成しないと下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
黙っていれば昇給するので良いと思います。部署ガチャはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラを揉み消します。昭...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業績に若干左右はされるが、自分が在職している期間は賞与は必ず年2回支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給は微々た...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
いい面悪い面あるが基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸び率が低く、周囲の企業に比べて年収は低いと感じる。手当もそ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は、同年代よりは高いと思います。
ここ数年は、ベースアップが15,000円前後で上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
1年に一回昇級があり、ボーナスなども業績が良ければ1回で3カ月以上出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な水準だと感じました。基本給は安定していますが、昇給幅はやや緩や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍年数と年功序列で基本給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が現状に合っておらずほぼ無意味な内容の評価なので仕事で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に賞与に集中させすぎている。
月の手取りがものすごく少ない。
昇進して役職につかないと...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 385億7400万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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