回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は店の業績を重視するので、個人でいくら頑張ろうと反映はほとんどなし。
半年ごとの人事考課でとある分野で全国で2番目の成績を出したのにもかかわらず、...続きを読む(全424文字)
株式会社バイク王&カンパニー
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は店の業績を重視するので、個人でいくら頑張ろうと反映はほとんどなし。
半年ごとの人事考課でとある分野で全国で2番目の成績を出したのにもかかわらず、...続きを読む(全424文字)
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結果を出せばグングンあがるが、出せなければ、チクチク下がって行く。上がる人の傾向としては、営業力のある人間、バイクの知識(エンジン構造や車種特有の長所短...続きを読む(全167文字)
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・賞与が無く(説明会でも発表している)勤続年数に応じた決算賞与といった形のモノがある。(期末)
将来的にボーナスも導入する等の噂はあるが、現状では無し...続きを読む(全202文字)
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基本給中途採用でも悪くはないと思うがボーナスは無いため年収で考えるとすくない。
営業にはインセンティブが着くのでその金額次第ではボーナスのような金額に...続きを読む(全158文字)
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営業をしてました。残業代なし、ボーナスなし、早朝から日付が変わるまで働いて手取りは20前後でした。インセンティブが存在はしていましたが条件が厳しく営業職...続きを読む(全153文字)
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勤務部署はバイクの買取営業です。給与は基本給+インセンティブ+残業手当ですが、残業手当は45時間まではみなし残業手当となっているため、それ以上の残業をし...続きを読む(全999文字)
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まず、賞与に関しては業績賞与のため出ないケースもある。いままでは必ず出ていたが出なかった年が二年ほどある。通常賃金は消して高くない。営業職のためインセン...続きを読む(全167文字)
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当時の基本給は23万円+インセンティブで私が入社したころは賞与はなかった。
買取の営業は毎月成績上位のものには基本給にプラスして歩合がはいるのがうれし...続きを読む(全162文字)
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給与について、他業者と比べれば低くもなくといったこところでしょうか。決算賞与がお小遣い程度で、業績により貰えない時もあります。実力主義なので何年働いても...続きを読む(全164文字)
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賞与に関しては決算賞与なので逆にもらえたらラッキーぐらいで考えて置いた方がいいと思います。年収に関しては自分が成績不振だったので評価が下がって行って入社...続きを読む(全243文字)
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オートバイの買い取り営業と洗車、整備、オークション出品まで担当。オートバイを出張買い取りするのだがほとんどが買いたたくような買い取り。買い取り金額があま...続きを読む(全160文字)
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かなり前なので今とは違っている可能性が高いことを前提にお読みください。
基本給が27.8万でプラスインセンティブといった形が基本形でした。それ以外には...続きを読む(全221文字)
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個人評価と多面評価により、昇給が行われていました。
ただ、直属のエリアの上司の評価が多く、その上司によって給料の上げ幅が違うイメージでした。
営業の...続きを読む(全170文字)
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残業代が基本給に入っている時点でブラック。その店舗によってだいぶ雰囲気は違うけど、私のいた店舗は、店長が自分の出世しか考えない自己中心的思想の持ち主だっ...続きを読む(全160文字)
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年収は、多くもなく少なくもなくよいくらいだと思います。ただ、ボーナスはないのですが決算賞与はあります。勤続年数に応じてなので長く在籍していれば多くもらえ...続きを読む(全150文字)
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販売店の整備士ですが、資格手当て・住宅手当ても無く、ボーナスもないので給与は期待せず、本当にバイクが好きな方以外はオススメしません。
年に1回支給され...続きを読む(全208文字)
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半年に一回評価制度による給料改定がなされる。実績を残しコンスタントに給料を上げていける人もいるが、何年も横ばいの人もいる。実力主義だからといえばその通り...続きを読む(全157文字)
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まず、インセンティブはほぼ取れないと思っていただいてもよろしいかと思います。
管理職の方は否定されると思いますが地域差が否めない感があります。
評価...続きを読む(全174文字)
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管理職まで行けばそれなりに貰える給料ですが、一般社員は
労力に見合った金額は貰えてないんじゃないかと思う。
インセンティブ制度があるが地域差が激しい。...続きを読む(全167文字)
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やり方がえげつないし、 社風としても暴○族のような縦社会であるみたいで、仕事にしにくいと思います。初日にて、退社を考えるような会社でした。
土地土地に...続きを読む(全210文字)
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給与は残業代込で22万程、ボーナス無し。
評価が半年に1回あり、自己、店長、周りの社員等からもらい、
二次でシニアリーダーの評価。
評価によって次...続きを読む(全301文字)
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給与については、仕事内容からしてみればこんなもんでしょうか?というところでした。その他、年2回の賞与ということではなく決算賞与ということで1回支給されま...続きを読む(全212文字)
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入社直後の給与は他の同業企業にくらべるとよい方。
賞与は少なく在籍期間と個人の評価で大きく違う。
評価制度は、数字上での実績で見る部分が多く、現状よ...続きを読む(全194文字)
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基本給は必ず毎年あがる訳ではありません。
評価基準としては半年ごとに個人の業績や勤務態度を上司が考慮するので、がんばれば一般社員でも店長クラスの給与も可...続きを読む(全162文字)
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基本給は、他のバイク屋さんよりも良いと思います。
賞与はありませんが、年1回決算賞与がおこずかい程度…(笑)
昇進も実力次第ですが、いかに直属の上司...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか?という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もちろん残業代は秒単位で出ます。悪くはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業についてはやったらやっただけインセン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が上手な人はそれなりの給与をもらえると思います。新卒で入社して数年はとにかく我慢...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
能力次第ではすぐに昇給できると思う
2年くらいの期間で平社員から副店長クラスまで昇給している人もいた。
賞与は年2回夏と冬にある。合計2ヶ月分ほど続きを読む(全79文字)
事務職でも26万円ほど貰えるので、他の企業に比べると多いわ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ここ数年は世情に合わせてベープアップがあり、そこそこの昇給になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを除けば基本...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務量は時期によって差があり、繁忙期は残業が発生することもありますが、比較的調整はしやすい方だと思います。休日はしっかり取れる環境で、有給休...続きを読む(全122文字)
コロナ禍でも年に賞与が3回でるほど給与体系は安定しているようでした。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の都合上仕方ないが、薄利多売の業界であるため粗利に拘らないと売り上げに対して利益が出ないためそこが難しいとこ...続きを読む(全356文字)
初任給は高い方だと思うが、見込み残業代が入っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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