この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は、多くもなく少なくもなくよいくらいだと思います。ただ、ボーナスはないのですが決算賞与はあります。勤続年数に応じてなので長く在籍していれば多くもらえま...続きを読む(全150文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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年収は、多くもなく少なくもなくよいくらいだと思います。ただ、ボーナスはないのですが決算賞与はあります。勤続年数に応じてなので長く在籍していれば多くもらえま...続きを読む(全150文字)
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販売店の整備士ですが、資格手当て・住宅手当ても無く、ボーナスもないので給与は期待せず、本当にバイクが好きな方以外はオススメしません。
年に1回支給される...続きを読む(全208文字)
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半年に一回評価制度による給料改定がなされる。実績を残しコンスタントに給料を上げていける人もいるが、何年も横ばいの人もいる。実力主義だからといえばその通りな...続きを読む(全157文字)
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まず、インセンティブはほぼ取れないと思っていただいてもよろしいかと思います。
管理職の方は否定されると思いますが地域差が否めない感があります。
評価制...続きを読む(全174文字)
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管理職まで行けばそれなりに貰える給料ですが、一般社員は
労力に見合った金額は貰えてないんじゃないかと思う。
インセンティブ制度があるが地域差が激しい。
...続きを読む(全167文字)
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やり方がえげつないし、 社風としても暴○族のような縦社会であるみたいで、仕事にしにくいと思います。初日にて、退社を考えるような会社でした。
土地土地によ...続きを読む(全210文字)
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給与は残業代込で22万程、ボーナス無し。
評価が半年に1回あり、自己、店長、周りの社員等からもらい、
二次でシニアリーダーの評価。
評価によって次の...続きを読む(全301文字)
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給与については、仕事内容からしてみればこんなもんでしょうか?というところでした。その他、年2回の賞与ということではなく決算賞与ということで1回支給されます...続きを読む(全212文字)
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入社直後の給与は他の同業企業にくらべるとよい方。
賞与は少なく在籍期間と個人の評価で大きく違う。
評価制度は、数字上での実績で見る部分が多く、現状より...続きを読む(全194文字)
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基本給は必ず毎年あがる訳ではありません。
評価基準としては半年ごとに個人の業績や勤務態度を上司が考慮するので、がんばれば一般社員でも店長クラスの給与も可能...続きを読む(全162文字)
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基本給は、他のバイク屋さんよりも良いと思います。
賞与はありませんが、年1回決算賞与がおこずかい程度…(笑)
昇進も実力次第ですが、いかに直属の上司に...続きを読む(全168文字)
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当時は、評価制度というものは存在せず、昇給すらありませんでした。
賞与もなく、唯一の福利厚生は持株会の奨励金程度でした。
キャリアパスなんて概念は当然...続きを読む(全189文字)
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賞与は決算賞与が年に1度ありますが、ここ最近は毎年同じ金額で賞与と言える金額ではありません。初任給は高い方だと思いますが、昇給などは評価制度がありますが、...続きを読む(全154文字)
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実力主義がメインの割には、賞与は勤続年数により額が決まります。昇進しても入社2年程度では寸志程度です。
また、管理職になると残業が非常に増えますが、残業...続きを読む(全175文字)
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高くもなく、低くもなくといったところでしょうか。企業形態は、上場会社ですので、その点を踏まえると低いかなという感じ。見込み残業が30時間程度含まれています...続きを読む(全158文字)
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年収サイトなどによくある上場企業の平均年収では底辺クラス。店長クラスの管理職になればある程度年収アップも望めるが、それでも平均以下。事業拡大が今の所予定さ...続きを読む(全155文字)
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ボーナス(決算賞与は有り)が無い分、年収はほか企業よりも落ちます。
決算賞与に関しても二輪業界自体が全く盛り上がってませんので
他聞に漏れず買取り業界...続きを読む(全168文字)
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月ごとにインセンティブ制度があります。
会社が定める基準をクリアすると
翌月の給料に支給されます。
社員によってクリアできる社員できない社員はいます...続きを読む(全169文字)
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評価システムはしっかりしており、数字を出せば給料は上がる。逆に数字の出せない社員は下がる一方。多面評価というシステムもあり、同僚の評価を行うシステムもある...続きを読む(全164文字)
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バイトなみの給料。
年俸制なのでボーナスはない。
昇進しても給料は差ほど上がらない。
会社設立時のメンバーだけが甘い汁を吸っているので、
社員への...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
バイクが好きな人はバイクに触れる機会が多いので楽しさがあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低下により他の部署の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートだったためほとんど定時で終わってたのでワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は(特に買取)...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
パートは残業はなかったが、社員は残業があった。退勤時間に出張査定開始しているときもあった。片道3時間かかるとこまで行かされて可哀想と思っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員として働こうと思ったが、この会社では絶対に正社員になりたくなかったので退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかなり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると朝9時前には必ず店舗にいるようにいなきゃいけない雰囲気があります。繁...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
資格さえとれれば手当が1ヶ月に5万円入るが、取れない人は長く勤めていても給料は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成績に左右されず、ある程度安定した金額を支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、どれだけ成績を残そうが年功序列...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでもお客様からの評価がよく、優秀従業員に選ばれると昇給して頂ける場合があります
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒2年目、法人営業部の給料形態。
月給22万ぐらいで少ないが、ボーナスは割といい方だと思う。年に2回あるがそれぞれ50万ほどはあると思われる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
そもそも給料が高くない業界なので、満足のいく額ではないがこんなものかなと思う。残業した分はきっちり手当が付くし、コロナ化であっても賞与は減るこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準は、業界の平均値に近い水準です。従業員の報酬は当社の価値観や市場の競争力を反映しており、平均的な給与は公正な報酬を提供する一方で、会社...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
本社に呼ばれて将来どうなりたいかの作文を書かされたり、稀にラッピングなどのセミナーがあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
在職当時は、組合昇給金額が¥7000~8000は上がっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが一切さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社して給料は並くらい。ボーナスは2.4か月分くらいいただいた。ただ、昇給する速度が遅いのではと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やればやるだけけ給与・賞与はあがります。
でもこれはこの会社の特性ではなく、どこの会社でもいえる事です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,035人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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