この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
AWPジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)
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人間関係が悪い。派閥があり、担当業務内容的に、仕事がしにくい環境だと感じました。教育担当者に、自分が言ってもいない事を、他者が言っていたと、一方的に怒られ...続きを読む(全168文字)
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管理部門に配属されていたのでやりがいは、各々で感じ方が違うと思いますが、お客様に渡すカードを作る仕事で、ほぼ、流れ作業でした。毎日大量に発行するので、その...続きを読む(全160文字)
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福利厚生の面では、東京海上グループということも有り、充実している。
有休の消化なども、周りを気にせず取得できる。
年間の休日も、平均的な日数は取得出来...続きを読む(全187文字)
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東京海上日動自動車保険に加入されている方からの電話が大多数を占める。
事故・故障でお困りのお客様へ、レッカーやタクシー、レンタカーを主に手配。
お客様...続きを読む(全156文字)
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昇進・昇給は期待出来ない。
評価制度も十分に機能しておらず、形だけの評価になっている。
給与も少額で、賞与で、生活をやり繰りしていた。
仕事の内容・...続きを読む(全168文字)
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給料は低く、頑張りの結果は繁栄されないシステムであったと思う。
がんばりに見合った給料が頂けれるとより良かったのではないか。
休みはとても取りやすく、...続きを読む(全158文字)
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ひたすら転記(データ入力)の為、目と肩と腰を痛めた。
パート含め100人以上居たが、1日中パソコンを相手に仕事する為、わずらわしい人間関係もあまり気にせ...続きを読む(全178文字)
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ヘルプデスク要員を正社員で大量採用したら。 本当に育てていかないと後々大変なことになり そうだな。 育てても辞められる可能性大か?しらないが おいおい、事...続きを読む(全256文字)
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クライアントのおかげで給料があるようなものなので、責任者はピリピリしてます。また、ミスをしたらねちねち怒られました。
しかし、責任者はお客様対応をしない...続きを読む(全180文字)
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女性の管理職の方が活躍されている割合が他の会社より多いのではと感じました。もちろん一般の社員の方も例外なくあてはまっていると思います。有給を積極的に消化す...続きを読む(全168文字)
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退職する際、引き継ぎを済ませると言ったが辞める事を知ると他の人は無視・挨拶もなし。
元々仕事を淡々とこなす環境・女性ばかりだったので合う人は長いが、人の...続きを読む(全167文字)
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環境的にはコールセンターに挟まれた環境という点が、面接時に説明が無く、いざ入社してみて驚いた。環境は40歳前後ばかりのすべて女性。閉鎖的で誰が何の仕事をし...続きを読む(全296文字)
会社名 | AWPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーダブリュピージャパン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子智一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
電話番号 | 03-5783-7873 |
URL | https://www.allianz-partners.com/ja_JP.html |
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