この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字という理由で、福利厚生が導入されない。資金はグローバルから調達しているのだから、さっさと導...続きを読む(全129文字)
AWPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AWPジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字という理由で、福利厚生が導入されない。資金はグローバルから調達しているのだから、さっさと導...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生制度が導入されていたのは、非常に良かった。
また、外国運輸金融健康保健組合に加入しているが、ここの提携保養所が素晴ら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っていたと思います。標準的な大企業の水準で、生活するには困りませんでした。ただしジョブローテーションは活発ではなく10年同じ仕事を...続きを読む(全166文字)
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非正規労働者に対しても、福利厚生がしっかりと整っていたという印象です。学生アルバイトの方々にも有給が用意されていて、グループとして勤務体系がしっかりしてい...続きを読む(全161文字)
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とにかく自身のホスタビリティーを重視していて、評価についてもすごく厳しかったです。
頑張っていてもなかなか評価に結びつかないため、モチベーションの維持が...続きを読む(全162文字)
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福利厚生の面では、東京海上グループということも有り、充実している。
有休の消化なども、周りを気にせず取得できる。
年間の休日も、平均的な日数は取得出来...続きを読む(全187文字)
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最近かなりコンプライアンスにうるさくなりだしたと同時に人員も今足りていないギスギスした職場環境になって来ています。ちょこちょこ細かい補助はあるのですがあま...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は、ベネフィットワンを利用しています。
保険は、東京海上グループですので健康保険料が安く済みますし、団体保険もお得に加入する事ができます。
ま...続きを読む(全272文字)
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特筆する福利厚生はない。
ベネフィットがあるがあまり利用されず、景気が悪いせいか保養所もひとつ手放した。
有休はとれるが、夏季休暇、年末年始休暇はそれ...続きを読む(全174文字)
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派遣社員やパート社員の人が多く在籍しているが、直接雇用の社員と同じように予防注射が無料で受けられたり、イベントに参加できるなどはすべての社員にケアーができ...続きを読む(全151文字)
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休暇についてはごく一般的。労働時間は人によってまちまちだが、バックオフィスはかなり長時間労働を強いられているひとが多い。会社独自の福利厚生はほとんどないが...続きを読む(全158文字)
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ロードサービスのコールセンターでオペレーターのアルバイトをしていました。
シフト制ですが、いくつもの時間帯の中から選べるところが良かったです。
アルバ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はベネフィットワンに加入しているので最低限のサービスは得られる。以前はリロクラブに加入していたが費用が高いとのことでベネフィットワンに変更になった...続きを読む(全174文字)
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派遣社員の場合、最初から時給がよいです。他のコールセンターより抜群によいです。ただし、最初の給与は未経験でもよいのですが、昇給はあまり見込めないようです。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務を行える人間がいないので、長期休暇は取れない。1日休みのも難しいときがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの適切なアドバイスが全くない。グローバルの言いなり。現場は適切なシステム化ができず、ア...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後導入したい分野(健康・介護)も日本では飽和かと思うので、将来性はないと判断される(現状のア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない(目標設定が不透明)。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定に対して、(自己評価の時点で)「できなかった」という評価をつけると...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒4年目までは4万円ほどで社宅に入ることができる。新築のマンションを借り上げているため、かなり部屋は綺麗。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助や医療費補助無償など、福利厚生は整っています。また、購入図書した無料になる制度もあり、自己学習に励むことができます。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手ならでは充実した制度があった。さすがだと感じる。
昔は社内貯金の利率もよかったなー、と。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に充実したものはないです。資格の手当が出ると聞いたことはありますが、実際に申請している人は見たことがな...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていました。
特段何かを利用することはなかったですが選択肢は多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
育児休暇や介護休暇などの基本的なもの以外にも、ウェルネス休暇、ボランティア休暇など、珍しい休暇制度が多く、休みは取りやすそうな印象。続きを読む(全66文字)
5年以内に支社に行く人は数人程度で、ほぼ全員東京勤務だと説明があった続きを読む(全34文字)
在宅勤務やリモートワークの浸透率が高く、フレックス制度もほとんどの社員が利用していると伺った。続きを読む(全47文字)
分散型ワークといって、目的別にオフィスが別れており、さらに社員の通勤時間が30分以内になるように工夫がされていた。続きを読む(全57文字)
会社名 | AWPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーダブリュピージャパン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子智一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
電話番号 | 03-5783-7873 |
URL | https://www.allianz-partners.com/ja_JP.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。