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AWPジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AWPジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AWPジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AWPジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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退職理由
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1.5

AWPジャパンの 学生による会社の評価

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社風・文化
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AWPジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈を考えずに、大口クライアントしか狙わない戦略では、日本での安定的な事業継続は難しいと思われる。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 財務 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後導入したい分野(健康・介護)も日本では飽和かと思うので、将来性はないと判断される(現状の...続きを読む(全122文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    欧州ではかなり知名度の高い保険会社の傘下であり、容易に倒産するようなリスクは少ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    例年...続きを読む(全207文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力サービスが縮小している自動車市場のみで競合他社に比べ強みが全くない。
    保険会社か...続きを読む(全367文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    CEOが現在の人になったら少しは良くなるかと思っていたが、以前よりも悪化した。以前のCEOも毎年2年後には良くな...続きを読む(全181文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面、残業代は「1分」単位で支給される為、サービス残業は発生されない。
    定時になれば、帰れる社風である。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場の大きさは無限大にかんじますが、企業としての応対や品質には努力が必要です。
    また既存事業については現在は顧客から特に問題点は無いかと思いますが、も...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の金融関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はなく、現状維持が精一杯に感じる。
    業務内容自体は社会貢献度の高い素晴らしい内容だが、ハード面、社員の教育について、追いついていない。
    キャリ...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他のサービス関連職 正社員

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    確かに事業は拡大してると感じたが常に社員を募集して定着率が悪いように感じる。公表されている社員数は派遣社員やパートも含まれていて正社員率は低い。管理職の...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ああしたい、こうしたいと思って提案しても
    結局、東京海上日動グループの言うとおりにこなさないといけない。
    アリアンツも少し売り上げに絡んでいるが売り...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    給与面での安定性は高いとおもいます。
    東京海上日動火災保険株式会社の子会社ということで、東京海上日動が自動車保険の事業から撤退しない限り、会社としては...続きを読む(全252文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福岡に新しいセンターができたそうで将来的にはそっちと50:50の人員比率になるらしい。入電数は右肩上がりなので将来性はあるが肝心の親会社がたぶんにもれず...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    保険・輸入車のロードサービスを提供する仕事がメインですので、正直先の見通しはあまり広くないと思われます。特に輸入車部門は、ほぼコールセンターとしては珍し...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在急成長中の企業だと思います。管理職レベルの方々も、ほとんどが40代と思われ、若い会社です。オフィスもきれいだし、働いている人もすっきりとした人が多く...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

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    東京海上のグループに入ることで起死回生を図った感がある。しかし、業務量に比例した、人材の確保が追いついておらず、全て後手後手に回っている。最近、東京海上...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

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    コール数は伸びているようなので、まだまだ成長していくような気がしますね。
    クライアントが不況に陥らなければ、たぶん安心して勤められる企業だと思います。...続きを読む(全147文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 非正社員

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    業界最大手東京海上日動火災保険の自動車保険の特約部分を主に扱っており、ロードサービス業界においては上位の顧客満足度があり、企業としても安定して売り上げを...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ひたすら故障、事故案件について受付、ファイルを作ったり、レッカー手配することの繰り返しで、一定期間たつと必ず飽きの来る仕事ですが、自動車保険があって、車...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    AWPジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入札や既存のクライアントからのクロスセルやアップセルなど、引き合いは比較的あるものの、取扱高のハードルが高く、ま...続きを読む(全187文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 財務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標未達でも「(自分は非常によく)できた」とごねれば(自己評価すれば)給料が上がるとてもよく...続きを読む(全191文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターがメインにもかかわらず、研修担当が敬語を理解していない点が気になりました。トークスキルの研修はない...続きを読む(全208文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    達成が難しい目標を設定され賞与をもらい辛くしており、営業としてのモチベーションは一切上がらない形となっている。続きを読む(全75文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も多く、性別に関係なく評価される環境はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力とは関係ない、上司に気に入られるかどう...続きを読む(全100文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    出社とリモートワークのハイブリッド方式を採用し、基本的には本人の裁量に委ねられているため、非常に柔軟な勤務体系が取れることはいい点だと思う。続きを読む(全76文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    個人のスキルアップを図らせるために
    様々な研修プログラムが用意されている。
    研修の受講状況についてもトラッキングされているので、自己研鑽を図...続きを読む(全94文字)

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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の難易度を考えると、実績を上げることが難しく、また実績を上げたとしても、今後のキャリアアップやこれまで以上の...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 財務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字という理由で、福利厚生が導入されない。資金はグローバルから調達しているのだから、さっさと...続きを読む(全129文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    AWPジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 財務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からの適切なアドバイスが全くない。グローバルの言いなり。現場は適切なシステム化ができず、...続きを読む(全271文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くないです。パワハラから逃げるか、パワハラに耐えて働き続けるかです。パワハラに耐えた...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NEOWIZゲームオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の話にはなりますが、ユーザーフレンドリーな運営をしており、コアなファンは多かったのかなと思います。
    パブリッシングするゲームも海外では有...続きを読む(全214文字)

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      実際の働き方
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    富士フイルムシステムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有名企業様とのお取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の展望を社員に共有してほしい。
    事業としては現状維持か先細り...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長はしているが、赤字の事業部もおおい
    事業に将来性を感じない
    強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

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    ディーコープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に影響を受けやすいです。サブスクのようなサービスもあるが、正直他社の製品の方がUI含めて利便性はある気が...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Snsマーケティング専門の部署という強みを押している。色々な取引例があるから信頼性は高いのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの導入は早かった。基本業務委託なので世の中の流れに同調する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の方向性がぶれる。そして古い体質。続きを読む(全78文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    他社が行なっている、大変なところを請負、管理するため、現状では良いビジネスだと思う思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    aiが進む...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の継続: 「募集すれば人が来る」時代が終わり、採用戦略そのものをプロに相談したいというニーズが激増している。

    採用手法の多様化: 従来...続きを読む(全146文字)

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    AWPジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 AWPジャパン株式会社
    フリガナ エーダブリュピージャパン
    設立日 1994年7月
    資本金 1億円
    従業員数 232人
    決算月 12月
    代表者 金子智一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階
    電話番号 03-5783-7873
    URL https://www.allianz-partners.com/ja_JP.html
    NOKIZAL ID: 1578576

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