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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達でも「(自分は非常によく)できた」とごねれば(自己評価すれば)給料が上がるとてもよく...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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AWPジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AWPジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達でも「(自分は非常によく)できた」とごねれば(自己評価すれば)給料が上がるとてもよく...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。
クリスマスや、ハロウィンイベントが好きな人には良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩む...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オペレーターは仲の良い人が多いのでとても楽しく業務をこなすことができます。クレーム等の対応もやはり多かったですが研修制度が充実しており実に羨ましい人も多...続きを読む(全154文字)
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名ばかりの役職者が多い。特定のやくしょくしゃに負荷がかかり過ぎている。部署と部署の間での連携が取れていないため、バタバタと動き始めることが多い。社員を育...続きを読む(全158文字)
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オペレーション部の管理職は飾り。いる意味ない。
連絡・報告・相談は管理職にするより、主任など現場レベルにするのが一番。
管理職にホウレンソウしても忘...続きを読む(全158文字)
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社員間は非常に仲がよく、困った際などは助け合って対応するということもあるのでいいと思います。ただ管理職は部署によってまちまちですが、自分がいた部署は正直...続きを読む(全161文字)
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クライアントのおかげで給料があるようなものなので、責任者はピリピリしてます。また、ミスをしたらねちねち怒られました。
しかし、責任者はお客様対応をしな...続きを読む(全180文字)
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社員数は急激に増えているものの正社員で入社する人は少ない為、離職率は高い。(コールセンター業界ではよくあることだとは思うが)管理職に魅力的な人がおらず、...続きを読む(全159文字)
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自分の所属する管理職は正直言ってお地蔵さんタイプなので、その下の主査・主任が非常に苦労している印象を受けます。しかし部署によっては、やはり非常に優秀な方...続きを読む(全169文字)
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主任はいつも身近な距離に居てくれ、何でも質問できる環境がある。何ヶ月かに一度、モニタリングフィードバックという制度があり、自分が行ったお客様への対応を上...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職の壁というのをあまり感じず、フラットな雰囲気で思ったことや気になることを発言することができ、それに対し的確なアドバイスを嫌な顔を一切せずにし...続きを読む(全156文字)
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職場は大変働きやすく、人間関係もいい方だと思う。
基本的にテレオペの業務が中心となるので、隣の人とコミュニケーションを取ったりどうこうというのはなく、...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入札や既存のクライアントからのクロスセルやアップセルなど、引き合いは比較的あるものの、取扱高のハードルが高く、ま...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターがメインにもかかわらず、研修担当が敬語を理解していない点が気になりました。トークスキルの研修はない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく評価される環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とは関係ない、上司に気に入られるかどう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の難易度を考えると、実績を上げることが難しく、また実績を上げたとしても、今後のキャリアアップやこれまで以上の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出社とリモートワークのハイブリッド方式を採用し、基本的には本人の裁量に委ねられているため、非常に柔軟な勤務体系が取れることはいい点だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人のスキルアップを図らせるために
様々な研修プログラムが用意されている。
研修の受講状況についてもトラッキングされているので、自己研鑽を図...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成が難しい目標を設定され賞与をもらい辛くしており、営業としてのモチベーションは一切上がらない形となっている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈を考えずに、大口クライアントしか狙わない戦略では、日本での安定的な事業継続は難しいと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務を行える人間がいないので、長期休暇は取れない。1日休みのも難しいときがある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの適切なアドバイスが全くない。グローバルの言いなり。現場は適切なシステム化ができず、...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の良さはとてもよいと思います。話を聞いてくれる方や気さくな方はとても多く、人情を感じる場面が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気も良く、身近な同僚が努力して昇進していく姿を見て、頑張りが評価される環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒〜それなりの高学歴まで幅広くいる。(知ってる限り、東大京大早慶レベルはいないが、地方国公立MARCHとかはい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人の能力に任せることがおおいので能力しだいでは自由にアイディアを勝手に入れ込むことができる。
雇用形態にかかわらず、能力が高い人は中心メン...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
同僚・上司に関係なく基本的にはTeams上でコミュニケーションを
取ることが出来る。
またこれはケースバイケースだが、困った時にはチャット乃...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
マネジメント不足が散見。
稀に社員に有能な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しをよくしてほしい。関係会社と対等に話したい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プレイヤーとしては実力があるが、マネジメント力がない管理職も多い
そもそも管理職が多すぎてその教育も回っていない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人が多いです。昔から中途入社の人も溶け込むのが早い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数名聡明な幹部がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はあるが、人事権は所属部門のため成果を上げても上司と折り合いが良くなければ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | AWPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーダブリュピージャパン |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子智一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
| 電話番号 | 03-5783-7873 |
| URL | https://www.allianz-partners.com/ja_JP.html |
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