ＡＷＰジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
出社とリモートワークのハイブリッド方式を採用し、基本的には本人の裁量に委ねられているため、非常に柔軟な勤務体系が取れることはいい点だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務を行える人間がいないので、長期休暇は取れない。1日休みのも難しいときがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
総じてバランスは取れていたとおもう。有給消化率もよく、まわりに気を使って取得する必要はなかった。休日も取得でき、休日出勤もなかった。定時まで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大変ですがやりがいがあります。マニュアル作業が多いですが、同僚や先輩が助けてくれるので、慣れるのは大変ではありません。お昼休憩は比較的自由な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
普通に休みはとれるが、着任した部署により様相は一変する。
お友だち部署のようなところであれば、取り放題。
一回で２週間休む人もいる
私服だけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のいた部署が特別だったが、営業管理部門であったため、基本的には暦通りの勤務形態でかつ残業もよほどのことが発生しなかった。当時は外資職が強...続きを読む(全286文字)

【良い点】
基本的に残業となることはない。残業があるとしても、かなり低姿勢で相談されることもあり、それほど嫌な気分にはならない。もちろん残業代は出る。パ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休みはシフト制で希望休を月に4日指定できます。ただし繁忙期となる年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは、月に2日の希望休となります。有給は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度としてはワークライフバランスはとりやすい。有給休暇も中途でも多めに頂ける。ただし、コンタクトセンターがある為、年末年始は有給休暇を使わな...続きを読む(全181文字)

シフトがゆるいです。なので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。主婦の方から大学生まで幅広い年齢層のメンバーが揃っていました。シフトのパターンも...続きを読む(全158文字)

シフト制になってはいるがよほどの事がなければ希望休は通る。また、長期の休みなども比較的柔軟に受け入れてもらえた。基本的には定時で帰る事ができるのでプライ...続きを読む(全162文字)

所属していた部署はワークバランスは非常にいいです。
管理職クラスはそれなりの責任があるので臨時対応が出た場合に夜間出勤や休日出勤がありますが、振替休日...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスを保つことができないと感じたため退職した。部署や上司の理解度によって異なるかもしれないが私の上司は少なくとも理解がある人とは言えなか...続きを読む(全192文字)

雰囲気はあまりいいとは言えません。あまり鑑賞されることがないのはいいことと思っています。二十四時間体制なので、一同にあるまることはないので。約二会社手動...続きを読む(全169文字)

自分が今所属している部署は、概ね毎月希望の休みを取ることができます。ただし盆・暮れ・正月・GWの最中の休みは公休以外はまず不可。もちろん相談には乗っても...続きを読む(全158文字)

車を使用する人が多い季節が繁忙期となり、その時期は大忙しですが時期をずらすことで長期休暇を取得する事は出来ます。また出産育児休暇は、まだ少数ですが取得で...続きを読む(全170文字)

繁忙期(正月、ゴールデンウイーク、お盆、年末など)は、まず休みは取れないと思ってください。一番、人が移動する時期ですから、当然入電も多くなりそれに見合っ...続きを読む(全178文字)

部署や契約形態により大きく異なるが、正社員のオペレーターならば、ワークライフバランスだのとのんきなことは考えられない。仕事がら24時間交代制だし、特に夜...続きを読む(全164文字)