この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)
AWPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AWPジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在の社長は女性ですから、女性目線の立場に寄り添った待遇があると思われそうですが、ないです。生理休暇なるものも社則には謳われていますが、とても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思います。外資系なのでフラットな社風で、上下関係は厳しくありません。各種休暇制度も整っています。キャリアパスも適切に考慮され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員、契約社員、派遣社員を含めて8割近くが女性です。女性のリーダーや管理職も多く、女性が働きやすい環境だと思います。育児などで急に休まなくては...続きを読む(全233文字)
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繁忙期の忙しさは尋常ではありません。但し、一般的な日本企業と比較して、女性にとっての出世のチャンス、昇給のチャンスはかなり恵まれている方だと思います。女性...続きを読む(全169文字)
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産休・育休は問題なく取れると思う。男女問わず独身やバツイチの管理者が多いがそのあたりは理解がある模様。時短勤務も可能なので女性にとってはよい環境だと思う。...続きを読む(全149文字)
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妊娠中も出産後も、本人の希望があれば、時短勤務で働くことができる。女性が長く働きやすい環境が整っていると感じる。
女性の管理職も多く、入社年月ではなく本...続きを読む(全156文字)
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私自身に子供は、いませんが、働くママさんには厳しい環境です。
子育てに理解のある管理職が少ない。理解のある管理職と理解の無い管理職の意識の差が激しいです...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職が多く、アクの強い女性上司が多かった。育児休暇を利用しやすい環境のため、男性社員でも利用する人がいたが、一度現場から離れると戻るにはそれなりに...続きを読む(全150文字)
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管理職の多くが、女性です。また、今年度採用された新卒社員のほとんどが女性です。また、他の社員も女性の割合が高く、全体的に女性の割合が高いです。昇進などにお...続きを読む(全158文字)
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雇用区分に関係なく力があれば誰でも責任のある仕事を任せられる素晴らしい会社です。残業時間も法律で守られており 仕事で疲弊することまなく 生活の基盤をきちん...続きを読む(全155文字)
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明確なキャリアパスはありません。これが退職をした理由の1つです。また女性が多い企業で産休制度はありますが取っている方を聞いたことがありませんでした。大企業...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職の方が活躍されている割合が他の会社より多いのではと感じました。もちろん一般の社員の方も例外なくあてはまっていると思います。有給を積極的に消化す...続きを読む(全168文字)
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制度として育休はあるが、取得は有り得ない・・・
部署にもよると思うが、オペレーション部は絶対に無料。
ただでさえ人が足りないので、仮に取れたとしても白...続きを読む(全165文字)
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やはりコールセンターなので、女性は多く、管理職も女性が多いです。
事務職ととしては女性が活躍しやすい、評価されやすい業種かと感じます。
育児休暇制度と...続きを読む(全150文字)
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派遣社員がほとんどで、キャリアを持っている女性が年齢に関係なく働ける。
仕事が人についていることが無い為、リスクマネジメントもきちんとしており、結婚後も...続きを読む(全150文字)
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コールセンターという業務特色がら、ほかの業種に比べて女性が管理職になれるチャンスは高いでしょう。活躍できる場が平等に与えられるというのは励みになるのではな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は一般社員であれば、わりと平均的かと思います。
管理職の方がどれくらいの給与だったかは不明ですが、少なすぎるという話も聞いたことがないので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自動車好きのため、非常に楽しい職場でした。自動車があまり好きではない人にとってはあまりおもしろくないかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、環境は良いと思う
また仕事内容も細かい作業が多いので数字に強い方は天職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている人が多い印象。また、生理休暇も必要な人はちゃんと取っている為、身体を大切にしながら働けると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短い時間で働きやすいですし
相談すれば時短も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人向けの残業はあまりできないの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りが評価に現れる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いておりましたが、産休を利用したくかけあったとこ...続きを読む(全164文字)
会社名 | AWPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーダブリュピージャパン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 四方公彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
電話番号 | 03-5783-7873 |
URL | https://www.allianz-partners.com/ja_JP.html |
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