この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
AWPジャパン株式会社 報酬UP
AWPジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AWPジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は一般社員であれば、わりと平均的かと思います。
管理職の方がどれくらいの給与だったかは不明ですが、少なすぎるという話も聞いたことがないので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間でMBOとコンピテンシーという人事評価があり、それぞれで昇給・賞与率が決まる。直属のマネージャーにもよるが、年間で行った自身の成果を細かい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
コールセンターには珍しく積極的に正社員を採用している企業です。派遣社員や契約社員でも真面目に働いて勤怠が良ければ正社員にならないかとお誘いがあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どの立場の方にも平等にチャンスがあります。社員 契約社員 派遣 パート スタートは様々ですが 派遣から部長クラスまであがり会社の決裁権をもって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまり感じた事はありませんでした。以前は夜勤も残業代も含めた年俸制でしたが、私が退職した頃は年俸とは別に残業代と夜勤手当が至急されており、唯一...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資系であり、福利厚生は本国に則っている。
年間規定数の休みは、会社がわから必ず取得するように指導され、有給消化も推奨している。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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残業代は、支払われます。評価は年に1回です。ほとんどの人がごく普通の評価になるようです。高い評価と低い評価の人は割合として少ないようです。入社時の給与から...続きを読む(全159文字)
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◇給与・賞与/福利厚生◇
パート勤務の為、賞与はなし
東京海上日動のグループ会社という事もあり、
給与は1分単位で計算されていた。
福利厚生も最高...続きを読む(全317文字)
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派遣社員での給与は1700円。基本が高い為、残業をしなくてもよかった。また、繁忙期など残業協力者を募ることがあり、協力すると別途インセンティブが発生したり...続きを読む(全158文字)
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昇進・昇給は期待出来ない。
評価制度も十分に機能しておらず、形だけの評価になっている。
給与も少額で、賞与で、生活をやり繰りしていた。
仕事の内容・...続きを読む(全168文字)
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以前は派遣社員でも繁忙期には残業代含め、月収60万あった。なので、急な残業や休日出勤も協力してきたが、いまはなにもなくオーバーワークなだけだ。スキルに差が...続きを読む(全186文字)
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給料は低く、頑張りの結果は繁栄されないシステムであったと思う。
がんばりに見合った給料が頂けれるとより良かったのではないか。
休みはとても取りやすく、...続きを読む(全158文字)
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同年代の友人とくらべると低めだが、業界や業務内容からすると妥当だと思う。昇級もあまりなく、給料重視の人にはオススメできない。サービス残業はなく、法令遵守も...続きを読む(全164文字)
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インセンティブがなくなりバブルは去った。年収は30万以上落ち込んでいる人が多い。昇進すれば給与は上がるが基準はあいまいで納得感もない。能力でポストが決まる...続きを読む(全257文字)
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給与は全くあがりません。上がっても精々月に150円程度。むなし過ぎます。
どんなに頑張っても面談もなく、勝手にあなたの給与はこれだからと言われます。
...続きを読む(全171文字)
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まず派遣社員と契約社員・正社員とは大きく異なります。
派遣社員は他のコールセンターと比べても時給が高いので、稼ぐ目的の人にはよいと思います。
しかし時...続きを読む(全520文字)
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学生、特に高学歴者を好む傾向が強い。その分アルバイトでも時給1300円は可能であり、シフトも欠員を見込んで作成しているためさほどプレッシャーはない。社員に...続きを読む(全171文字)
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特に社内の雰囲気はギスギスしているわけでもなく和気あいあいとしており、とても集中して業務に取り組むことができました。シフトの組み方もわりと自由がかなり効く...続きを読む(全153文字)
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課長以下の社員の年収が低すぎます。その割には仕事量や責任感の高い、なおかつ緊急性のある仕事をこなしているため社員のモチベーションが低いです。正社員にも関わ...続きを読む(全239文字)
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給与、賞与について満足いかないものだった。昇給率は極めて低くやる気をなくしてしまったのは私だけでないのではと思う。評価制度はあるものの形だけでまったく意味...続きを読む(全157文字)
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給料の昇給率は、1%以下の為 お金を求めて入社されるのであれば辞めたほうが良いです。またボーナスと言っても年俸を16分割にわり、その中の4カ月分を更に3で...続きを読む(全192文字)
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評価基準がしっかりしておらず、適正な評価がされていないと強く感じる。昇進しても昇給はほとんどないという話を先輩からよく耳にする。会社として評価をきちんとす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自動車好きのため、非常に楽しい職場でした。自動車があまり好きではない人にとってはあまりおもしろくないかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
欧州ではかなり知名度の高い保険会社の傘下であり、容易に倒産するようなリスクは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
例年赤...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自動車に関わる仕事、顧客とのコミュニケーション、電話対応が好きな方であれば、やり甲斐や楽しさがあると思います。コールセンターとしては小規模であ...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
現在の社長は女性ですから、女性目線の立場に寄り添った待遇があると思われそうですが、ないです。生理休暇なるものも社則には謳われていますが、とても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありません。もっと高い給与のところで働きたいなと思います。急成長をして給与をもらいたい人には向いて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は完全に成績次第になるので成果を出せる人ならばボーナスでしっかり貰えてやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の内容や難易度に対して、給料はそれほど不満のあるものではありませんでしたので、その点は良かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事故を起こしたり事件を起こしたりしなければ年収が下がらないようになっている仕組みがあります。若手の給与は上がりやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が確立されており、結果だけでなく態度考課もあるためモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
頑張れば昇給してゆきます。上長に高く評価されて目をかけてもらえば昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いですが仕方...続きを読む(全89文字)
会社名 | AWPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーダブリュピージャパン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 四方公彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
電話番号 | 03-5783-7873 |
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