この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語ができればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができればハッピー。
英語ができないと、出世もしないし何もない。
逆に言...続きを読む(全170文字)
AWPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるAWPジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にAWPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語ができればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができればハッピー。
英語ができないと、出世もしないし何もない。
逆に言...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ヨーロッパの会社らしい人事制度の優しさはある。退職の手続きも円滑だった。
ソリューションの選定に当たってグローバルのスタンダードに従う必要があ...続きを読む(全187文字)
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管理者の圧倒的な能力不足。イエスマンだけが優遇され、社内環境、体制の改善を行う気が毛頭ない。また、本体の子会社になった事で、株式会社にもかかわらず利益追求...続きを読む(全160文字)
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管理者が契約社員。責任も取れないので業務がしにかなかい。役職者は、ポジションがあるから誰かと言った状況。派遣も、通常のコールセンターでのSV業務(ハードク...続きを読む(全302文字)
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ひたすら転記(データ入力)の為、目と肩と腰を痛めた。
パート含め100人以上居たが、1日中パソコンを相手に仕事する為、わずらわしい人間関係もあまり気にせ...続きを読む(全178文字)
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他のコールセンターに比べ、オペレーターのレベルが非常に高い(年齢層も高めで、30代がメイン)
その為か他のコールセンターでSVが代わって対応してくれる件...続きを読む(全736文字)
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給与が全然あがらない。年0.06%等しか上がらず、失望したのを覚えている。賞与等はしっかりしている。
人事制度の変更に伴い、評価制度も変わるがどこまで反...続きを読む(全168文字)
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評価基準が不透明なこと。殆ど上司の好き嫌いで決められているのではないかと思われること。意味不明なのは一流ホテルを借り切って会社戦略を発表する、通称カンパニ...続きを読む(全251文字)
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古くからいる社員の馴れ合いで仕事をしているところ、常識に欠けていたり実力の足りない人でも長くいれば昇格できるというところ、目標とできる上司がいないなど会社...続きを読む(全159文字)
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モンディアルアシスタンスのころからいる古参の社員同士が妙に慣れ合いでいて、人事もそうしたところが多分に反映されているところに納得がいきませんでした。たいし...続きを読む(全339文字)
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エマージェンシーのコールセンターのため、かなりの確率でパニック&キレ気味のお客様からの入電がある。最後に笑顔で終了できればよいが、不満をいだく方にあたって...続きを読む(全158文字)
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恒常的な超過労働。人が補充されても抜けていくため、業務量が減ることがない。また、相当の働きをしても評価は一定の金額のパイをとりあうことになり、十分な報酬を...続きを読む(全170文字)
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とにかく待遇が悪い。派遣社員ばかりに人件費を割いて、正社員に対しての評価や昇給がほとんどないと言っても過言ではない。上司の働きが不透明で、自分よりどうして...続きを読む(全173文字)
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HDI三ツ星企業と言う面では、優秀なオペレーターが揃っている企業。しかし半数以上が在籍年数で管理職についた役職者が目立ちます。その為優秀な社員は数年で退職...続きを読む(全154文字)
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退職する際、引き継ぎを済ませると言ったが辞める事を知ると他の人は無視・挨拶もなし。
元々仕事を淡々とこなす環境・女性ばかりだったので合う人は長いが、人の...続きを読む(全167文字)
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経営陣がクライアントに対して目をむけていて、中に目を向けていない状態。人員不足の対策が遅々として進まないことや、新規導入したソフトも複雑で社員がソフトに合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は一般社員であれば、わりと平均的かと思います。
管理職の方がどれくらいの給与だったかは不明ですが、少なすぎるという話も聞いたことがないので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仲間を信頼する文化がある。退職した後もお付き合いがある方も多く、人と人としての関係を大切にしている会社であると感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プロフェッショナル意識が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なイメージ
自分がやりたいことの実現のために部下やメンバーを使うイ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職手続きは、特に問題なくできたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた際に、不安に感じることが多く退職して良か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、数字ですべて管理されています。数字か悪いと精神的に辛かったです。クレームにあたると、精神的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
チームあるいは業務単位での長期的な業務が多いせいか、アットホームで優しい方が多く、離職によるご負担をかけてしまう点は心苦しいものがありました。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給日当日に、賞与でなく年度の調整金となるとの通知があり、例年の金額と比べて大幅な減額となり会社の経営に不信...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気料金についてのカスタマーサポートだったため、面倒なお客様が多く対応しておるうちに気が滅入ってくる。
定期的に対...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度もよく安定的に働ける所が良い。親会社のジェーシービーと比べてどうかは分からないが、ジェーシービーの制度を参考に作られており、転職組でも不満...続きを読む(全250文字)
会社名 | AWPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーダブリュピージャパン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 四方公彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー2階 |
電話番号 | 03-5783-7873 |
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