ＡＷＰジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札や既存のクライアントからのクロスセルやアップセルなど、引き合いは比較的あるものの、取扱高のハードルが高く、ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達でも「（自分は非常によく）できた」とごねれば（自己評価すれば）給料が上がるとてもよく...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈を考えずに、大口クライアントしか狙わない戦略では、日本での安定的な事業継続は難しいと思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成が難しい目標を設定され賞与をもらい辛くしており、営業としてのモチベーションは一切上がらない形となっている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく評価される環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とは関係ない、上司に気に入られるかどう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
出社とリモートワークのハイブリッド方式を採用し、基本的には本人の裁量に委ねられているため、非常に柔軟な勤務体系が取れることはいい点だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人のスキルアップを図らせるために
様々な研修プログラムが用意されている。
研修の受講状況についてもトラッキングされているので、自己研鑽を図...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字という理由で、福利厚生が導入されない。資金はグローバルから調達しているのだから、さっさと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後導入したい分野（健康・介護）も日本では飽和かと思うので、将来性はないと判断される（現状の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務を行える人間がいないので、長期休暇は取れない。1日休みのも難しいときがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な残業、上司によるパワハラで退職しました。面接時にアットホームな環境と言っていましたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子どもの出産を機に、育児との両立を優先するため退職いたしました。
8時間勤務が原則だったので、難しいとおもいました続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)