ＡＷＰジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全102件）

【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は一般社員であれば、わりと平均的かと思います。
管理職の方がどれくらいの給与だったかは不明ですが、少なすぎるという話も聞いたことがないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
欧州ではかなり知名度の高い保険会社の傘下であり、容易に倒産するようなリスクは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
例年赤...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間でMBOとコンピテンシーという人事評価があり、それぞれで昇給・賞与率が決まる。直属のマネージャーにもよるが、年間で行った自身の成果を細かい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自動車に関わる仕事、顧客とのコミュニケーション、電話対応が好きな方であれば、やり甲斐や楽しさがあると思います。コールセンターとしては小規模であ...続きを読む(全463文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力サービスが縮小している自動車市場のみで競合他社に比べ強みが全くない。
保険会社から...続きを読む(全367文字)

【良い点】
普通に休みはとれるが、着任した部署により様相は一変する。
お友だち部署のようなところであれば、取り放題。
一回で２週間休む人もいる
私服だけの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
英語ができればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができればハッピー。
英語ができないと、出世もしないし何もない。
逆に言...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CEOが現在の人になったら少しは良くなるかと思っていたが、以前よりも悪化した。以前のCEOも毎年2年後には良くなる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上は受託契約がなくなったことを「価格交渉に添えなかった」としか言わないが、数年かけて締結して設備投資したのに2年も...続きを読む(全338文字)

【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生制度が導入されていたのは、非常に良かった。
また、外国運輸金融健康保健組合に加入しているが、ここの提携保養所が素晴ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ヨーロッパの会社らしい人事制度の優しさはある。退職の手続きも円滑だった。
ソリューションの選定に当たってグローバルのスタンダードに従う必要があ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マルチテナントである為、複数のプロジェクトが同時進行。多くの経験が短期間で可能。グローバルのスタンダードに準拠し多数の国のメンバーと仕事をする...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分のいた部署が特別だったが、営業管理部門であったため、基本的には暦通りの勤務形態でかつ残業もよほどのことが発生しなかった。当時は外資職が強く...続きを読む(全286文字)

【良い点】
コールセンターには珍しく積極的に正社員を採用している企業です。派遣社員や契約社員でも真面目に働いて勤怠が良ければ正社員にならないかとお誘いがあ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員、契約社員、派遣社員を含めて8割近くが女性です。女性のリーダーや管理職も多く、女性が働きやすい環境だと思います。育児などで急に休まなくては...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みはシフト制で希望休を月に4日指定できます。ただし繁忙期となる年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは、月に2日の希望休となります。有給は非...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度としてはワークライフバランスはとりやすい。有給休暇も中途でも多めに頂ける。ただし、コンタクトセンターがある為、年末年始は有給休暇を使わない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どの立場の方にも平等にチャンスがあります。社員　契約社員　派遣　パート　スタートは様々ですが　派遣から部長クラスまであがり会社の決裁権をもって...続きを読む(全172文字)