ＡＷＰジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを学ばせようという姿勢がない。スキルアップできる環境ではない。少ない人数で電話...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターがどんどん辞めていくが人を入れないため、オペレーターが疲弊している。管理職は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が典型的なパワータイプの人間なのでこびへつらえるタイプでないと続かない。公平な評価が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は一般社員であれば、わりと平均的かと思います。
管理職の方がどれくらいの給与だったかは不明ですが、少なすぎるという話も聞いたことがないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業の少ない部署は、皆きちんと定時に帰ることができているようでした(人事部や総務部)
ある程度の時間になると会社の電気が消えるため、帰りやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、男性と変わらず活躍していました。産休制度はありますが、実際にその制度を使って休みをとる人はほとんどいませんでした。
営業は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
欧州ではかなり知名度の高い保険会社の傘下であり、容易に倒産するようなリスクは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
例年赤...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間でMBOとコンピテンシーという人事評価があり、それぞれで昇給・賞与率が決まる。直属のマネージャーにもよるが、年間で行った自身の成果を細かい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自動車に関わる仕事、顧客とのコミュニケーション、電話対応が好きな方であれば、やり甲斐や楽しさがあると思います。コールセンターとしては小規模であ...続きを読む(全463文字)

【良い点】
マニュアル作業がけっこう多いので改善の余地がたくさんあります。積極的な提案は喜ばれますし、サポートされます。また他部署との関わり合いも多く、ビ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多い職場だと思います。外資系なのでフラットな社風で、上下関係は厳しくありません。各種休暇制度も整っています。キャリアパスも適切に考慮され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大変ですがやりがいがあります。マニュアル作業が多いですが、同僚や先輩が助けてくれるので、慣れるのは大変ではありません。お昼休憩は比較的自由なの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
クリスマスや、ハロウィンイベントが好きな人には良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩む人...続きを読む(全234文字)

【良い点】
コールセンターには珍しく積極的に正社員を採用している企業です。派遣社員や契約社員でも真面目に働いて勤怠が良ければ正社員にならないかとお誘いがあ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
あまり感じた事はありませんでした。以前は夜勤も残業代も含めた年俸制でしたが、私が退職した頃は年俸とは別に残業代と夜勤手当が至急されており、唯一...続きを読む(全192文字)

繁忙期の忙しさは尋常ではありません。但し、一般的な日本企業と比較して、女性にとっての出世のチャンス、昇給のチャンスはかなり恵まれている方だと思います。女性...続きを読む(全169文字)

残業代は、支払われます。評価は年に1回です。ほとんどの人がごく普通の評価になるようです。高い評価と低い評価の人は割合として少ないようです。入社時の給与から...続きを読む(全159文字)

人間関係が悪い。派閥があり、担当業務内容的に、仕事がしにくい環境だと感じました。教育担当者に、自分が言ってもいない事を、他者が言っていたと、一方的に怒られ...続きを読む(全168文字)

◇給与・賞与/福利厚生◇
パート勤務の為、賞与はなし
東京海上日動のグループ会社という事もあり、
給与は1分単位で計算されていた。
福利厚生も最高...続きを読む(全317文字)

産休・育休は問題なく取れると思う。男女問わず独身やバツイチの管理者が多いがそのあたりは理解がある模様。時短勤務も可能なので女性にとってはよい環境だと思う。...続きを読む(全149文字)

スキルアップ、教育面については結構熱心だと思います。 定期的に社内部門テストがあり、会社全体で知識ナレッジを蓄えていこうというイメージが強いです。キャリア...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがい、面白みは、お客様のお悩みを解決することです。 扱うのは損保。東京海上の自動車保険加入者からの問い合わせ業務がメインです。 加入者とのコンタ...続きを読む(全215文字)

妊娠中も出産後も、本人の希望があれば、時短勤務で働くことができる。女性が長く働きやすい環境が整っていると感じる。
女性の管理職も多く、入社年月ではなく本...続きを読む(全156文字)

管理者の圧倒的な能力不足。イエスマンだけが優遇され、社内環境、体制の改善を行う気が毛頭ない。また、本体の子会社になった事で、株式会社にもかかわらず利益追求...続きを読む(全160文字)

2014年に分社化され事実上東京海上から見放された。ヨーロッパを基盤とするアリアンツが事実上の資本となり既存の重役達は辞職するばかり。輸入車メーカーが主な...続きを読む(全176文字)