この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別せずにしっかり仕事を振り分けてくれるイメージです。仕事ができる人が多いのも教育がしっかりしているからだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
全保連株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別せずにしっかり仕事を振り分けてくれるイメージです。仕事ができる人が多いのも教育がしっかりしているからだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が非常に多い職場で、在宅勤務が基本なので女性でも働きやすいと思います。育児休暇の取得率も100%です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職は家庭の事情や子供の病気などで休んでも理解をしてもらえる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は決して多くはな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇、育児休暇制度がしっかりしているので、休みも相談しやすく、結婚して妊娠したあともまた復帰される方が多い印象でした。
また、しっかりや...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰には寛容的であると認識。
また、女性管理職でも発言力が認められているため、女性の働きやすさはあるのではないか?
しっかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いので楽しい。年齢層は若めだが、同じ部署同士ではコミュニケーションが取れるので、あまり派閥が無くギスギスした空気はないのでやりやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これは主に沖縄本社の話になるが、女性職員の割合が多く、管理職として活躍する女性も多い。
また、事業所内保育園が併設されており、子育て世代の女...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え、女性の働きやすさやステップアップがイメージしやすい環境が整ってきております。
管理職だけではなく、役職者も年々増加してき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休など女性が多い事もあり、休みはすごく取りやすい環境。
女性にとっては、給料もよくなかなか辞める理由が見つからないぐらいの条件が揃っ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮やワークライフバランス、ダイバーシティーと言った言葉はこの会社にとっては死語であり、まず今後も変わら...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラ、モラハラが平気で日常的に飛び交っているような職場なのでましてや女性に対する扱いの酷さには凄い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に定時あがり。繁忙期や月末に多少の残業がある程度なので、家事育児との両立がしやすい。
産休育休も積極的に取得出来る上、復帰し易い環境の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休が取りやすい、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。女性はほぼ事務かコールセンター。研...続きを読む(全185文字)
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基本、既婚者には難しいです。残業当たり前なので・・・。子育て中の方にも難しいでしょう。男性女性関係なく、それが社風のような所があるので。ただ、お給料は明...続きを読む(全168文字)
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債権管理部に所属しておりました。産休育休は一年程とれます。しかし、担当地区があるので少し産休育休をとりにくい雰囲気はありますが、会社としてはきちんととれ...続きを読む(全554文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2023年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 605人 |
売上高 | 245億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫 幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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