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女性の社員数や、育休などに力を入れているため続きを読む(全22文字)
全保連株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の社員数や、育休などに力を入れているため続きを読む(全22文字)
男女比は男性68%、女性32%と男性が多い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
差別せずにしっかり仕事を振り分けてくれるイメージです。仕事ができる人が多いのも教育がしっかりしているからだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が非常に多い職場で、在宅勤務が基本なので女性でも働きやすいと思います。育児休暇の取得率も100%です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職は家庭の事情や子供の病気などで休んでも理解をしてもらえる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は決して多くはな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇、育児休暇制度がしっかりしているので、休みも相談しやすく、結婚して妊娠したあともまた復帰される方が多い印象でした。
また、しっかりや...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰には寛容的であると認識。
また、女性管理職でも発言力が認められているため、女性の働きやすさはあるのではないか?
しっかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いので楽しい。年齢層は若めだが、同じ部署同士ではコミュニケーションが取れるので、あまり派閥が無くギスギスした空気はないのでやりやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これは主に沖縄本社の話になるが、女性職員の割合が多く、管理職として活躍する女性も多い。
また、事業所内保育園が併設されており、子育て世代の女...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え、女性の働きやすさやステップアップがイメージしやすい環境が整ってきております。
管理職だけではなく、役職者も年々増加してき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休など女性が多い事もあり、休みはすごく取りやすい環境。
女性にとっては、給料もよくなかなか辞める理由が見つからないぐらいの条件が揃っ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮やワークライフバランス、ダイバーシティーと言った言葉はこの会社にとっては死語であり、まず今後も変わら...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラ、モラハラが平気で日常的に飛び交っているような職場なのでましてや女性に対する扱いの酷さには凄い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に定時あがり。繁忙期や月末に多少の残業がある程度なので、家事育児との両立がしやすい。
産休育休も積極的に取得出来る上、復帰し易い環境の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休が取りやすい、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。女性はほぼ事務かコールセンター。研...続きを読む(全185文字)
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基本、既婚者には難しいです。残業当たり前なので・・・。子育て中の方にも難しいでしょう。男性女性関係なく、それが社風のような所があるので。ただ、お給料は明...続きを読む(全168文字)
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債権管理部に所属しておりました。産休育休は一年程とれます。しかし、担当地区があるので少し産休育休をとりにくい雰囲気はありますが、会社としてはきちんととれ...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
管理職になる人は基本的に穏やかでバランスの取れた人。仕事について悩んでいた時も親身になって相談にのってくれる人が多数。
ハラスメントに関して...続きを読む(全189文字)
回収業務があるため、どうしてもマイナスなイメージがある。続きを読む(全28文字)
保証業であり、社会に必要な仕事であるため続きを読む(全20文字)
初任給が27万円と、県内だとトップクラスの水準である。続きを読む(全27文字)
沖縄県内の新卒社員は必ず県外で働くことになることに違和感があった。続きを読む(全33文字)
家賃保証事業を通して、社会の課題を解決するサービスを提供できるため、社会貢献したい人に向いていると思いました。続きを読む(全55文字)
少子高齢化により家賃保証事業は伸びると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)
基本給は15万円近くであるがその他手当てによって合計28万円近くになる。続きを読む(全36文字)
年間休日は122日で完全週休2日制のためワークライフバランスは整っていると思います。続きを読む(全42文字)
お互いを尊重し合う文化が根付いてるため働きやすいと思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性しかいないので、働きやすいと思われる。たまーに男性もいるが、圧倒的少数。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさ過ぎて、産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休など取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は出世していくが、その他の人たちは全然出世しない。まだまだ昭和の年功序列...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し
女性には上司も優しく怒られたりすることはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し
充実はしてない
女性の営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性というだけであらゆることが優遇されている印象。育休、産休などの取得はもちろん、業務配分なども大きく配慮されている。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので若い女性は産休.育休は取りやすい環境だが、そもそもの平均年齢が高齢だった、若い女性はなかなか入社しないし、ほぼ契約社...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長かったり休暇も少ないので働きづらいと思う。女性社員の人数も少ない。高齢男性が多いイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でお子さんがいるかたとかは時短勤務してたり融通がきいてるなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気があまりよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
債権回収の部署は女性はあまりいません。なのでよく分かりませんが他の部署は女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用目標をHPに掲げているが、実態は目標の2割にも満たしておらず、男尊女卑の文化は未だに改善されていないので、管理職になりたくな...続きを読む(全356文字)
| 会社名 | 全保連株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンホレン |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 9億8300万円 |
| 従業員数 | 591人 |
| 売上高 | 256億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茨木 英彦 |
| 本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 098-866-4901 |
| URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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