この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別せずにしっかり仕事を振り分けてくれるイメージです。仕事ができる人が多いのも教育がしっかりしているからだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全保連の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全保連の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
全保連の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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全保連の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が非常に多い職場で、在宅勤務が基本なので女性でも働きやすいと思います。育児休暇の取得率も100%です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職は家庭の事情や子供の病気などで休んでも理解をしてもらえる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は決して多くはない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇、育児休暇制度がしっかりしているので、休みも相談しやすく、結婚して妊娠したあともまた復帰される方が多い印象でした。
また、しっかりやる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰には寛容的であると認識。
また、女性管理職でも発言力が認められているため、女性の働きやすさはあるのではないか？
しっかりと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いので楽しい。年齢層は若めだが、同じ部署同士ではコミュニケーションが取れるので、あまり派閥が無くギスギスした空気はないのでやりやすい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これは主に沖縄本社の話になるが、女性職員の割合が多く、管理職として活躍する女性も多い。
また、事業所内保育園が併設されており、子育て世代の女性...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え、女性の働きやすさやステップアップがイメージしやすい環境が整ってきております。
管理職だけではなく、役職者も年々増加してきて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休など女性が多い事もあり、休みはすごく取りやすい環境。
女性にとっては、給料もよくなかなか辞める理由が見つからないぐらいの条件が揃って...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮やワークライフバランス、ダイバーシティーと言った言葉はこの会社にとっては死語であり、まず今後も変わらな...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラ、モラハラが平気で日常的に飛び交っているような職場なのでましてや女性に対する扱いの酷さには凄いも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に定時あがり。繁忙期や月末に多少の残業がある程度なので、家事育児との両立がしやすい。
産休育休も積極的に取得出来る上、復帰し易い環境のた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休が取りやすい、復帰もちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。女性はほぼ事務かコールセンター。研修...続きを読む(全185文字)
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基本、既婚者には難しいです。残業当たり前なので・・・。子育て中の方にも難しいでしょう。男性女性関係なく、それが社風のような所があるので。ただ、お給料は明ら...続きを読む(全168文字)
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債権管理部に所属しておりました。産休育休は一年程とれます。しかし、担当地区があるので少し産休育休をとりにくい雰囲気はありますが、会社としてはきちんととれる...続きを読む(全554文字)
全15件中15件表示
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全保連の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給＋地域手当＋階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他所で実務を身につけた方を積極的に採用されている点は評価したい。
やはり、社内の代謝アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は入居者はもとより不動産会社自体に保証委託サービスに関する知識がなく、利用している会社は半分以下で基本的には保証人がいない時に利...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
規模感は多いので、良くも悪くも看板のおかげといえる訪問が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業界で安売りをし合って食い合いをしてる中...続きを読む(全142文字)
金融(その他金融)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
現在女性の昇格を積極的に行っている。産休育休などのタイミングで波に上手く乗れない場合を除き、それなりの成果を出している人は課長になるのは難しくない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の事なので、今は変わっていると思いますが、営業所の清掃やお茶くみなどは女性の業務でした。支店長が開けっ放し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性には非常に配慮がある環境だと思います。数字が出なくて詰める時も女性には優しく接する課長が多い印象です。その為、比較的過ごしやすいのではない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性は産休育休がとりやすく
ほとんど復職していると思う
復職後は希望すれば営業等の仕事から時間の融通がきく事務の部署に移動することも可能
時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本女性のみで気楽に働くことが出来る。仲が良いところは良い。店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。ぎすぎすしている...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性管理者職を積極的に登用してる印象。育休や産休取得も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部店舗でセクハラがあるみたいな話は聞く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休、産休制度や女性の管理職等用を積極的に行なっており、概ね働きやすい環境と言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワーママが多いです。とくに嘱託職員さんは20年以上働き続けている方も多く嘱託職員さんにとってもかなり働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、看護休暇も子供1人に対して5日はもらえるので、なにかあっても休める環境であるといます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員は女性しかいなかったが、事務で休みも取りやすく、残業もほぼないので働きやすいと思う。
職員の方も比較的働きやすいようにみえた。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
全保連の 会社情報
| 会社名 | 全保連株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンホレン |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 売上高 | 238億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 迫幸治 |
| 本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 098-866-4901 |
| URL | https://www.zenhoren.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574732
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