ザ・チューブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
出向先によるが、働き方改革の波もあり最近はそこまで無理して働くことがない。むしろ労働時間があまりにも大変な番組に対しては派遣を停止したり社員...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年俸制なので月間で半分以上休日になったとしても給与が減らない点はかなり良いことだと思います。他社だとそこに関しては良い点がないのでこの会社な...続きを読む(全247文字)

【良い点】
おっとりした方が多く、相談にも親身に相談に乗ってくれました。他の制作会社ではなかなかここまでおっとりした方はいないかなと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
テレビ番組の仕事につけます。勉強次第でいろんな応用が効く仕事です。やりがい自体は、ハードな仕事にもなるのであります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
いろんなジャンルの仕事ができます。
テロップデザインや編集のお仕事ができます。
動画制作としては良いです。
4Kや8K放送も始まってきている...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ご飯代はかかりません。制作側がお弁当をくれるので、ご飯代は浮きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯代は浮きますが、1日を通し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
40〜50代の男性が多く、女性には優しく接してくれたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務と女性の毎月の体調変...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給や希望休は簡単に取れる。（アシスタントの場合）
土日休みのこともあるが平日休みのこともあるのは個人的に良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めて減っていって、いる人の負担が多くなりさらに辞めていく人が増える負の連鎖に入っていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任になった人はほぼ全員1年以内に辞めてる。理由は全て一緒で社長の考え方が理解出来ないぐらいねじ曲がっているから。続きを読む(全77文字)

【良い点】
嫌な感じの人は少ない。風通しは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。分業されており関われる業務範囲が狭いこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務効率化を自発的に考えることができます。そうしないと仕事が回らないためです。ハウスメーカーの特徴？でもある、若手でも多くの物件を担当させて...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年30%以上の離職率になっています。
まっくろな企業の指標目安です。
色々な自分のライ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
退職を伝えた際も場を改めた面談機会を設けていただいた。現場の上司と本部の上司別々に面談を実施したため、現場の上司が理由で退職に至る人も報告し...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の給与がやすいところ。賞与はそれなりにでるが、月の手取りが20万を下回る。ここだけの収入では満足のいく一人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
辞める時に理由を深掘りされなかったです。
引き止める行為等もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、時間、残業代申請に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職意思を伝えるとき、面談する機会をすぐにもらえたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので労働時間が長い点。休...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ぼーっとしていればお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が出来る内容なのに在宅が許されないから。
顧客の個人情報は事務...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職では、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢や、与えられた役割の中で成果を出す責任感を培うことができました。一方で、業務に取り組む中で、自...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算がとてもきつい。前の月数字をやったとしても次の月できていないと人権はない。中々安定するのが難しい。イン...続きを読む(全93文字)