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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザ・チューブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザ・チューブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザ・チューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザ・チューブの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.7

ザ・チューブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ザ・チューブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はもともとテレビ番組のテロップを作りたかったので選びました。
そういったデザインなどが好きな人はとても向いていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集の仕事がしたかったので、有名番組を数多く手掛けているこの会社に入った。実際に観ていた番組につくことが出来たのは嬉しかったし、やりがいもあっ...続きを読む(全187文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいようにできることが一番だと思いました。
また、自分が携わった番組がテレビで流れた時の達成感と感動はやっていて良かったと思わせてく...続きを読む(全224文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ザ・チューブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界は番組を作るお金がどんどん減ってきています。その中でクオリティを求められているので矛盾が起きています。な...続きを読む(全157文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断などの管理はしっかりされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と入社の時にはありましたが一切ありません。全てに言えま...続きを読む(全115文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ番組ができる過程を最初から最後まで知ることができます。テレビが好きな方はとても向いていると思います。パソコンを使った業務なので、パソコン...続きを読む(全209文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によりますが、朝から次の日の朝まで仕事することもあります。当然、朝までやった日はは休みになるわけですが、普通の...続きを読む(全132文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどはありません。出向された人は出向先での業務の評価など受けませんので、給料アップなども望めません。また副...続きを読む(全106文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが直前で変わったり、直前まで分からないことが多かったのでプライベートの予定を組むことがとても難しかったです。...続きを読む(全169文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスに関しては良い点はないと言っていいと思います。
休日や自分の時間など必要なく働きたいという方におすすめです。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト次第ですが、平日に休める事もあるので、土日の混雑を避けたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則になりがちな...続きを読む(全126文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制作から発注された仕事に関しては、制作の裁量によっては業務時間が延びる傾向がある。業務時間を区切って欲しいが、放送...続きを読む(全190文字)

株式会社ザ・チューブの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での職務において、期待していたほど評価が上がらず、昇給に繋がり辛い。派遣したらしっぱなし、という印象。派遣先...続きを読む(全109文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時でさえかなり時代錯誤だと感じるハラスメント感があった
業務に追われてプライベートを犠牲にしても、残業を残業とし...続きを読む(全114文字)

株式会社合人社計画研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)

株式会社ジェイアール東日本都市開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRグループの安定感はやっぱり絶大です。給与は多くはないですが、だんだんと上がるような制度になっています。辞める人も少ないです。続きを読む(全70文字)

アマノマネジメントサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に職場は良い方ばかりで、人間関係は大変良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、働いていた当時残業代は出ま...続きを読む(全123文字)

ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産会社に入ることが中学生からの夢でした。
当時観たドラマの影響で住宅不動産にあこがれ、また自分の趣味が住宅を見ることであったため、
特に住...続きを読む(全431文字)

ファーストリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今どき珍しい社員を慮る社風
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の内示がとにかく遅い。
2日後から別の現場ね、ということが往々にあるた...続きを読む(全101文字)

株式会社木下工務店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工務店だが介護なども運営しており、人によりそった仕事が出来ると感じたから。人手が足りなかったのか、タイミングがよかったのか面接は1回でした。
...続きを読む(全188文字)

タイムズ24株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業ということは入社してから知った。社内稟議も紙で行う事が多く、デジタル化にも視野を入れる必要があると感じた。続きを読む(全79文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては働きやすさあり。大きな店舗だとスタッフの数が多いので、にぎやかに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)

ザ・チューブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザ・チューブ
フリガナ ザチューブ
設立日 1992年5月
資本金 4500万円
従業員数 220人
売上高 15億円
決算月 4月
代表者 谷島裕一郎
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目5番5号
電話番号 03-3582-2277
URL http://www.the-tube.co.jp/
NOKIZAL ID: 1362092

ザ・チューブの 選考対策

  • 株式会社ザ・チューブのインターン
  • 株式会社ザ・チューブのインターン体験記一覧
  • 株式会社ザ・チューブのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ザ・チューブのインターンの面接
  • 株式会社ザ・チューブの口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。