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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になった人はほぼ全員1年以内に辞めてる。理由は全て一緒で社長の考え方が理解出来ないぐらいねじ曲がっているから。続きを読む(全77文字)
株式会社ザ・チューブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザ・チューブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザ・チューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になった人はほぼ全員1年以内に辞めてる。理由は全て一緒で社長の考え方が理解出来ないぐらいねじ曲がっているから。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単にテレビ番組に携わり、番組のエンドには名前が載るというのが、現場スタッフのやりがいと誇りなのだが、働き方改革もあり、若干勤務時間が削減。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまりかっちりとした上下関係はありません。良くも悪くも緩い社風なので、上司や社長と話して緊張する事もありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲が良く、穏やかな人が多い。個性に乏しいが社内で生き残るためには大切なことになる。意思を意見を強く持たない方が良しとされる。
経...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いろんなジャンルの仕事ができます。
テロップデザインや編集のお仕事ができます。
動画制作としては良いです。
4Kや8K放送も始まってきている...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ご飯代はかかりません。制作側がお弁当をくれるので、ご飯代は浮きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯代は浮きますが、1日を通し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
テレビ番組の仕事につけます。勉強次第でいろんな応用が効く仕事です。やりがい自体は、ハードな仕事にもなるのであります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給や希望休は簡単に取れる。(アシスタントの場合)
土日休みのこともあるが平日休みのこともあるのは個人的に良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めて減っていって、いる人の負担が多くなりさらに辞めていく人が増える負の連鎖に入っていた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が後ろにいる状態で作業をするため、これでいいのか?と思っても先輩に聞きにくかった。
社内の人間関係は悪くな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
40〜50代の男性が多く、女性には優しく接してくれたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務と女性の毎月の体調変...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平日も休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日に急に仕事がなくなったり、仕事になったりなど安定した休みが無いのでプライベートの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修方法が変わるから誰も内容を把握していない。仮に誰かが担当で進めていても、3日前に社長のどうでもいい発言で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の自己満足事業に人件費だけで1000万持ってかれてる。売上は無し。その他もろもろ社長の自己満投資で赤字が出る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般社員と近い距離で接してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長と社員との板挟みで、やりづらそうにしていることを多々見た。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い人と悪い人の差が激しい。仲の良い人たちとそうでない人たちがギクシャクしており居心地が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
1チーム5-6名で管理職が1らという体制でした。
課で数字を上げるためにミーティングをしたり、営業のスキルアップ研修をしていただいたりと新...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本優しい、気楽で居心地よい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークなし、挨拶なし、元気なし、クレーム対応をまわすことが多いような気続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大学サークルのようなノリで人間関係構築がラクです
【気になること・改善したほうがいい点】
まだそんな若手みたいな遊び方してるのかという上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗によりますが、この業界の中では比較的優しい社員が多く、お互いに助け合う文化があります。
管理職も昔ながらの怒鳴りつける人間は淘汰され、働...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量が多い割に、残業代もつかないため、やりたがる人は居ない。管理職でも残業代わ、出すように会社が変われ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
至って普通です。社長はお会いする機会がありませんでしたし、管理職も店舗ごとに1人などでしたので評価が難しいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的には人当たりが良く、面倒見がいい人が多い印象です。何か困ったことがあれば、業務のことだけでなくプライベートの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中には楽しそうな部署もあるが、そういう部署はそもそもめちゃくちゃ忙しい。だから社員は協力して仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ザ・チューブ |
|---|---|
| フリガナ | ザチューブ |
| 設立日 | 1992年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 売上高 | 15億円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 谷島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-3582-2277 |
| URL | http://www.the-tube.co.jp/ |
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