日本コンピュウェアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

新卒採用は無いので中途入社は必要なスキルを持っている人しか採用されません。故にあらたなビジネススキルの教育に関しては積極的ではありませんでした。
配属先の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社からリストラ勧告が出る場合は、退職後半年間分の給料を支払ってくれる。この間に次の側を探すことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性だから、男性だからと言う区別はほぼありませんので、働きやすいと思います。産休制度を使って、復帰し、時短で仕事している女性も多くいました。男...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業はインセンティブの割合がとても多く、基本給は同年代の人と比べてもかなり低めでした。期末や年度末になると、特別ボーナスプランが発表されること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業に関して言えば、目標を達成したかどうかがすべてなので、何時に帰ろうが有休をとろうがどこにいっていようが関係ないような空気がありました。なの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していました。保険料もかなり安く抑えられてますしスポーツジムの利用や旅行代理店の利用にも割引での利用が可能でした。401K...続きを読む(全155文字)

自社のソフトウェアのユーザーのへのテクニカルサポートというポジションとして説明を受けました。
面接時は最初に人事の方から会社の説明、部署の説明、配属先の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
米国本社が準備した英語のトレーニングを受講することができる。
あまり予算はないが外部研修等を受講したい希望を出せば、受講することができる。...続きを読む(全186文字)

休暇:非常に取得しやすいです。希望の日程、期間で取得できました。有給を取得しづらい雰囲気はありません。
就業時間:7時間です。残業もあまりありません。た...続きを読む(全175文字)

給与は全体的に、業界の標準と比較し、非常に良いですが、会社の規模が徐々に小さくなってきているので、今後、基本給が上がる可能性は低いと考えれますので、インセ...続きを読む(全155文字)

女性の割合も比較的多く、そこそこ大事にされるので居心地は悪くないです。ただ、とくに管理者へのキャリアパスは無く、入社した時のポジションをずっとこなすことに...続きを読む(全159文字)

2003年頃に入社した時は、まだ他の企業を買収する余力はあったようですが、主力製品の軸をメインフレーム系からオープン系に移行しようと施行錯誤しており、ネッ...続きを読む(全200文字)

数値化された評価制度があり、その年度の初めに数値ベースでの目標をたて、年度末にその達成度をやはり数値で出します。自己評価とともにマネージャからの評価も加味...続きを読む(全168文字)

研修は充実していたと思う。講師を呼び講演を行ったり、営業向け研修は多い時で4半期に1度くらい実施されていたと思う。反面、社員育成を社内の人間が行うという意...続きを読む(全178文字)

大変に魅力のあるプロダクトを担当しており仕事自体は実りの多いものでした。しかしながら日本市場自体への親和性に問題があったり、お客様の需要の変化に追随できな...続きを読む(全221文字)

私の退職後に大変に広範だったプロダクトラインが相当整理されたようです。破棄されるプロダクトや他社に売却等のバリエーションがあり。プロダクトと一緒に人員も整...続きを読む(全218文字)

女性社員が在職中に出産すると最初はバックオフィスに実質的には強制の形で配置換えになるケースを目の当たりにしました。さらに在籍中2回目以降は退職が暗に勧奨さ...続きを読む(全178文字)

高い給与。賞与は無いがインセンティブはある。営業系のインセンティブは結構良い。
技術系はごく僅か。(その代り、給与は良い。)
昇給については、在籍時、...続きを読む(全161文字)

ニッチな市場ではある。ものすごい強力なライバルも数社存在し、競合他社を買収しまくりっていた。その中でも、割と健闘はしていたよう。
基本的に本国の意向が強...続きを読む(全166文字)