日本コンピュウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時代が良かったらもっと続いた会社だったかも。今は、吸収されてその後は、撤退したのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
30年以上前...続きを読む(全121文字)

【良い点】
バブル崩壊後だったので、汎用機向けのパッケージが売れるはずも無く。それでも売ってる人はいたが、自分は無理で、本社から外人の偉い人が来て、首に...続きを読む(全189文字)

新卒採用は無いので中途入社は必要なスキルを持っている人しか採用されません。故にあらたなビジネススキルの教育に関しては積極的ではありませんでした。
配属先...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社からリストラ勧告が出る場合は、退職後半年間分の給料を支払ってくれる。この間に次の側を探すことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性だから、男性だからと言う区別はほぼありませんので、働きやすいと思います。産休制度を使って、復帰し、時短で仕事している女性も多くいました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業はインセンティブの割合がとても多く、基本給は同年代の人と比べてもかなり低めでした。期末や年度末になると、特別ボーナスプランが発表されるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業に関して言えば、目標を達成したかどうかがすべてなので、何時に帰ろうが有休をとろうがどこにいっていようが関係ないような空気がありました。な...続きを読む(全217文字)

自社のソフトウェアのユーザーのへのテクニカルサポートというポジションとして説明を受けました。
面接時は最初に人事の方から会社の説明、部署の説明、配属先...続きを読む(全172文字)

【良い点】
米国本社が準備した英語のトレーニングを受講することができる。
あまり予算はないが外部研修等を受講したい希望を出せば、受講することができる...続きを読む(全186文字)

給与は全体的に、業界の標準と比較し、非常に良いですが、会社の規模が徐々に小さくなってきているので、今後、基本給が上がる可能性は低いと考えれますので、イン...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助がある。
ベネフィットは使い道がかなり限定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も福利厚生のポイントを使わないと貰えない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の資格取得に力を入れており、資格試験の受験料や参考書の購入費用はすべて会社が負担してくれる点。また、一定期間に取得した資格数に応じて、資...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)

【良い点】
かなりいいかと。
住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)