ＧＡＢＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
女性が多い会社なので、昇進昇格に男女関係なく、実力がある人は上にすぐ上がりやすい。また、産休や育休も制度としてしっかりあり、復帰先も現場や本...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全に実力主義。女性マネージャーもかなり多く、実力次第ではかなり早いうちから昇格できる。女性が多い職場なので、妊婦さんにも...続きを読む(全325文字)

【良い点】
女性が多い現場なのでとても働きやすいと思います。男女ともにカウンセラーもインストラクターも仲が良いので楽しく働けます。
産休を終えて戻って来...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので早朝に出勤することもあれば深夜に帰宅することもあります。若いうちはそれでもいいかもしれませんが、正...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スクールは女性が多く、大いに活躍できると感じます。シフト制なので、自分の都合で出社をするということはできませんが、土日にも平日にも休みがくる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
性別に関係なく、頑張ればそれだけ女性でも昇格ができる。また、妊娠・出産に関しても、差別的なことを言われた理扱いをうけたことはなく、むしろ、産...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い職場だと思います。特にＬＳ勤務に限りますが。なので、女性は働きやすいと思います。
数字は勿論追わなくてはなりませんが、周りのサポー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いので．女性特有の悩みや困ったことなどは上司に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に長く続けていくのは難し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
若い内から役職につくことがてき、様々な業務にチャレンジすることができます。失敗しても再チャレンジさせてもらえる環境があるため、のびのびと働い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、時短で働く事も可能です。マネージャーレベルになると、本社の別部署に行くこともできるが稀なケース。基本的にはスクールに戻...続きを読む(全176文字)

産休が取れるのはもちろん、復帰後も多くの方が活躍しています。優しい人が多く、居心地も良いです。安心して働ける会社です。キャリアについてはポジションは限ら...続きを読む(全112文字)

女性の多い職場だったのが大きいかもしれませんが、男女関係なく実力があれば管理職になっていました。上昇志向がある人にとっては、成果さえ出せばいいわけですか...続きを読む(全189文字)

シフトが自由な分、主婦や妊婦もしくは旅行好きな人、様々な人たちも自分の時間ができるので、とても働きやすいです。
曜日なども一切決める必要がないが、あま...続きを読む(全293文字)

女性は比較的に働きやすい環境だと思います。ただし、基本は週末休みを取れないシフト制なので、結婚をすると旦那さんとのコミニュケーションが難しくなります。ス...続きを読む(全170文字)

とっても良い会社でした。退職後も多くの人と仲良くさせて頂いています。当初は残業も多く大変な事もたくさんありましたが、人間関係は抜群でした。現在はニチイ学...続きを読む(全166文字)

女性のキャリアパスにおいてもとても充実していて、考え尽くされた内容の研修や就業時間を使った英会話のレッスンなどが受けられます。働けてとてもよかったと思っ...続きを読む(全151文字)

職場がほとんど女性社員であるため、女性の働きやすさは自然と保たれているかと思います。唯一ネックがあるとすれば帰宅時間が遅くなりやすいということですが、サ...続きを読む(全175文字)

私がいた頃は、そのエリアで初めて育児休暇を取ったのでものすごくバタバタしていました。
育児休暇中も連絡がなくって(気を使ってくれていたのだと思いますが...続きを読む(全177文字)

「男女平等」が徹底された環境です。マンツーマンの英会話、つまり、ブースで講師と1対1の状態で授業が進められる。そのため、極端な話、クライアント(受講生)...続きを読む(全269文字)

女性が多く理解者が多いと思います。制度もあるので外向けには女性に対して優しいと見られます。しかしスクールのスタッフはシフトで仕事の時間も不規則なので子ど...続きを読む(全178文字)

シフト勤務ですが、遅番の場合かなり退勤時刻が遅くなるので、結婚していたり、子どものいる女性には少し働きにくい職場だと思います。
そういう理由もあって、...続きを読む(全161文字)

業種柄、女性が多い企業ではあるが、それ故に離職率の高さと慢性的な人手不足が続いている。キャリアパスは個人の業績と周囲からの評価が高ければすぐに開けてくる...続きを読む(全171文字)

ここ数年に育休を習得する方がおおく、本社の部署で育休をとって復帰する方はいいが、店舗で働いていた方が、復帰するとなると早朝6時半からとなり、夜は働けない...続きを読む(全229文字)

男女の区別が全く無い。実績に基づいて仕事や役職を任される社風が確立されていた。個人に課せられる目標が高すぎるきらいはあったものの、いい意味での競争を促進...続きを読む(全155文字)

女性が多い職場なので、マネージャーにも女性はいらっしゃいます。
スキルアップしやすい環境です。
出産・育児休暇もあります。
年に一回程度ですが、産...続きを読む(全168文字)