ＧＡＢＡのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【学生の人数】6人【テーマ】自分がGABAの新卒採用だったら、GDのテーマを何にするか【評価されていると感じたことや注意したこと】GD中は分かりませんでしたが、内定後のフィードバックで、発言が的を得ていたこととカウンセラーとしての素質があるかどうかを評価したと教えていただきました。

【学生の人数】5人【テーマ】（自分はGABAの社員で、人事課に配属されているという設定で）採用試験のグループディスカッションのテーマは何にするとよいか。【評価されていると感じたことや注意したこと】カウンセラーの仕事は人と話すことばかりなので、「人の話を聞く力」「わかりやすく感じよく話す力」が見られていると感じました。

【学生の人数】6人【テーマ】「TOPS」は頭文字をとったものだが、それぞれの意味は何か？【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いに参加しているかどうか。役割分担ができていて、その役割をしっかり果たせているかどうか。ちゃんとみんなで話し合って結論に導こうとしているか。学生同士コミュニケーションが取れているかどうかなど、基本的なところを見ているように感じた。また、ただ意見を述べるだけでなく、それがきちんと本質をとらえているかどうかや、話題がそれそうになるのを修正できているかどうかなども見られていたような気がする。何も意見が思いつかなくて黙るよりは、「つまりはこういうことでいいんだよね？」とまとめ役に回るのもありではないかと思う。