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グループディスカッション
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【学生の人数】6人【テーマ】自分がGABAの新卒採用だったら、GDのテーマを何にするか【評価されていると感じたことや注意したこと】GD中は分かりませんでしたが、内定後のフィードバックで、発言が的を得ていたこととカウンセラーとしての素質があるかどうかを評価したと教えていただきました。
続きを読む株式会社GABA 報酬UP
株式会社GABAの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
GABAの
グループディスカッション情報をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
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※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【学生の人数】6人【テーマ】自分がGABAの新卒採用だったら、GDのテーマを何にするか【評価されていると感じたことや注意したこと】GD中は分かりませんでしたが、内定後のフィードバックで、発言が的を得ていたこととカウンセラーとしての素質があるかどうかを評価したと教えていただきました。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】(自分はGABAの社員で、人事課に配属されているという設定で)採用試験のグループディスカッションのテーマは何にするとよいか。【評価されていると感じたことや注意したこと】カウンセラーの仕事は人と話すことばかりなので、「人の話を聞く力」「わかりやすく感じよく話す力」が見られていると感じました。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】「TOPS」は頭文字をとったものだが、それぞれの意味は何か?【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いに参加しているかどうか。役割分担ができていて、その役割をしっかり果たせているかどうか。ちゃんとみんなで話し合って結論に導こうとしているか。学生同士コミュニケーションが取れているかどうかなど、基本的なところを見ているように感じた。また、ただ意見を述べるだけでなく、それがきちんと本質をとらえているかどうかや、話題がそれそうになるのを修正できているかどうかなども見られていたような気がする。何も意見が思いつかなくて黙るよりは、「つまりはこういうことでいいんだよね?」とまとめ役に回るのもありではないかと思う。
続きを読む会社名 | 株式会社GABA |
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フリガナ | ガバ |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隈井恭子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-5338-5700 |
URL | https://www.gaba.co.jp/ |
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