電通クリエーティブＸの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
新卒で入社すると先輩社員がつき手厚い教育を一から教えてもらえるイメージ。中途でも教育する部門担当者がいて先輩社員をあててくれるので大きな心配は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
今年から代表が変わり、労働時間の改善に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に関わるスタッフのスケジュールに左右される...続きを読む(全105文字)

【良い点】
目に見えて完成したものが出来上がるので、その点では他の仕事よりは成果がわかりやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像や広...続きを読む(全113文字)

【良い点】
正社員はその人の評価ランクに合わせて月収が変わる。大きく差はないが年次的に現場として貢献していても、経理処理などコーポレート部門の業務もきちん...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないといって等しい。
会社で契約しているシステムで年間ホテルの宿泊が何泊か安くなる制度があるぐらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は、基本的に優秀な人が多いのではなかろうか。管理職は、制作系については結果さえ出せばどんどん出世できる。管理系については基本上司が辞めるか...続きを読む(全261文字)

【良い点】
自己啓発支援制度が整備されており、資格取得や学位取得などについて年間最大20万円まで支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
優秀な制作スタッフが多く、先進的な取り組みもしているので、もともにマネジメントができる経営陣がいれば、事業の成長性や将来性は高くなると思う。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人手不足なので挙手すれば色々な案件に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり風通しが悪いと感じる。みんな常に誰かの失敗の話を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アシスタントであれば早く上がらせてもらえたりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってきたりかけたりする必要がある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務はもちろんあります。西区から通われていた育休明けの社員は9:40頃出社〜16:20頃に退社していました。女性社員や子育て中の社員もいる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影がある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当時、仕事は長時間でしたが、社員同士の連帯感はありお互いにフォローをしあいながら業務に携わすことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性プロデューサーが活躍しているので、女性への理解度は深い方だと思う
特に子育てにも理解があるので、ある程度は融通を聞かせてくれる場合も続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性のキャリアに関しては、さまざまな取り組みが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みは積極的に行われるが、よ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性社員も多く、社内クリエイター含め困った時には助け合えるような体制は比較的整っている。 有給はこの業界にしては非常に取りやすく、自分の仕事さ...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女性特有の働きづらさ等はないと思いますが、人数が少ないというのもあり、休みにくさは多少あります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・体力面含めてだが、全く男女の差別意識はない。
・女性管理職多数実績あり。
・産休、育休取得実績多数。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)