この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います。...続きを読む(全319文字)
株式会社EPARK 報酬UP
属性 |
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【良い点】
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
目標達成率については、あるパーセンテージを超せば昇給となる制度がわかりやすくてモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はある程度の時間以上してしまうとペナルティが課されるので残業しない文化になっています。その点は評価できます。あくまでも部署によるでしょうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時にペースアップできる点は良いと思う。面接時にアピールしたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標の8割未...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司にもよると思うが、評価はしてくれる環境だと思う。手が回らない、気づかないところをカバーできる人は割りと重宝されていた気がします。四半期に一...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自分がいた部署は、女性比率が割合高かったが産休をとることは比較的容易に思えた。専任で1つの業務を担当していたとしても、事前に相談しておくことで...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
URL | https://epark.co.jp/ |
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