この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を蹴落として良いというタイプならある程度上に行ける。エンジニアはやめた方が良い。役割を曖昧にしやすいマネージャーの方が良い。
【気になること...続きを読む(全259文字)
株式会社EPARK 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人を蹴落として良いというタイプならある程度上に行ける。エンジニアはやめた方が良い。役割を曖昧にしやすいマネージャーの方が良い。
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【良い点】
若い人が多い。逆に言うと中堅クラスがいない。なので経験やスキルがなくてもある程度は出世ができる。有名企業からの転職なら給与額はかなり高くなるか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は体面と保身しか考えておらず、開発陣は教育されない若手しかいない。2年目でマネージャーになれても、それは実力...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業時間に関しては制限が設けられており、超過した場合は休みを取る仕組みになっている。休日出勤した場合は振替休日が確実に取れる。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
勉強会ができる環境があったり、インセンティブ制度があるのは良い。社員向けだが英会話のレッスンを受けられたり、技術系の雑誌を会社で定期購読してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社の光通信でいろいろ事件があった事もあり労基に睨まれているのか、残業を抑えたりはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社理由
元々、ソフトバンクとの合弁会社から始まったので、他の光通信グループ企業とは文化が違うと言われた。現状がダメな状態だから、ボトムア...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、能力が低くてもパワーがあれば稼げる可能性はあります。また、上の人間に気に入られれば成果のあげやすいところにまわる事ができま...続きを読む(全398文字)
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スキルがそれなりにある中途採用者は早めに見切りをつけて転職しています。残っているのは他に行く事ができないレベルの人や年寄りとまだ世間を知らない新卒ばかりに...続きを読む(全627文字)
会社名 | 株式会社EPARK |
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フリガナ | イーパーク |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 992人 |
売上高 | 249億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 押切孝平 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
電話番号 | 03-6863-0426 |
URL | https://epark.co.jp/ |
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