エイムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
当時はフレックスタイム制でコアタイムが2時間ほどしかなく、午後出社することもできたので自由度が高かった。通勤ラッシュを避けられるという点ではメ...続きを読む(全197文字)

経営者メンバーの結束が強く、かつ、経営者が現場マネージャーもしている規模の会社です。いわゆる体育会系で、仕事が終わっていても早く帰ろうとすると気合をいれら...続きを読む(全245文字)

受注開発がメインで、
メーカーと直接取引を行っているのが強みで、
特にカーナビメーカーとの取引は長い付き合いをしています。
一時期よりも薄くはなって...続きを読む(全173文字)

音楽、映像にからんだ製品を多く扱っており、音楽好きが多く在籍しています。
音楽に携われているのは、やりがいを感じます。
また、自分が担当した製品、サー...続きを読む(全232文字)

成果主義で年俸制を導入しており、残業代や、住宅補助などは基本ありません。
福利厚生は、各種保険程度で特筆することはありません。
社外のセミナー受講が無...続きを読む(全157文字)

法律に則った残業代支給は行いません(見込み残業時間を超えた分の残業代・深夜割増は不払いとなります)ので、労働時間は無制限で無限大です。退職金は有りません。...続きを読む(全324文字)

■社長に満足している点
人間的な面では、特に無いです。
豊富なコネクションを有しているため、仕事先の繋がりという面では良かったと
思います。
■...続きを読む(全152文字)

文系でも理解できるようなシステムになっている。約4か月の研修で、1から個人の能力に合わせて指導してもらえる。少人数なため、下流工程から上流工程まで確実にこ...続きを読む(全183文字)

入社前:非常に離職率も低く定着率がいいときいていた。社員を大事に思ってくれていて、自由に意見もいえるようなフランクな環境のようだった。
入社後:離職率は高...続きを読む(全433文字)

育児休暇があった会社で実際に子供を生んで復職した女性がおりましたが、その後の話では結局子供の都合で早退や休暇が増えた為に会社からアルバイトに格下げされ、そ...続きを読む(全208文字)

小さい会社という事もあり、社員と管理職の距離が非常に短いです。
その結果、新規自社開発のアイデアなどを積極的に提案できるなどの
メリットがあります。
...続きを読む(全171文字)

年俸制で改訂が年1回(4月)のため、その場で決められた年俸が14割または12割で給料として
支払われます。
月々の金額を多くするか、ボーナス的な感じで...続きを読む(全165文字)

プライベート面といては忠実しています。個人的なことに関しては会社が色々面倒を見てくれるので満足していました。
出産や育児などは私が独身だったので詳しくは...続きを読む(全196文字)

これまでは組み込む系のシステムをメインで扱っている会社でしたが、WEB系にも手を出すという事で
新規事業部での採用をされました。
面接前と面接後で受け...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスなんてものは無いです。遅い時間まで居れば居るほど仕事を成し得た気分になれる会社です。逆に言うと自分の仕事が終わっても帰り辛い雰囲気満点...続きを読む(全453文字)

取締役で現場を仕切っている人間がおり、仕事はその人を満足させる為のツールと化していた。その人がOK又はYESと言う事を実行する事が最重要課題であり、それが...続きを読む(全471文字)

自社パッケージを保持しており、そのパッケージはitunesやカーナビなどに使われて
います。
業界の中でもかなりシェアが高いものですので、今の所は問題...続きを読む(全155文字)

キャリアパスについて、将来的に不安がありました。
要件定義～リリースまで、一環して手がける事は可能でしたが
自社開発で、非常に閉ざされた世界での業務なの...続きを読む(全163文字)

開発部とは別に女性が多く在籍している部があり、仲が良かった印象があります。
開発部の女性はわずかしかいませんでしたが、チーム間・部間の垣根はほぼ無いに等...続きを読む(全159文字)

住宅補助や退職金、401Kなどが無いため、将来的には不安です。
しかしフレックスタイムで遅い時間から就業のため、プラーベートの時間を大切に
したい方に...続きを読む(全182文字)

会社近くのスポーツジムが格安で利用可能です。
仕事がら座ったままで動かいないことが多いので、たまには汗を流すことも必要です。
フレックスタイム制を導入...続きを読む(全153文字)

入社後すぐに技術研修があるため未経験者でも問題ありません。
仕事上わからないことがあってもすぐ聞ける体制(質問しやすい環境)にあると思います。
ただ、...続きを読む(全166文字)

エンドユーザが使用する製品の開発に携われることが多い点だと思います。
たくさんのユーザが使うから、いろいろなことを想定してモノづくりしなくてなりません。...続きを読む(全157文字)

フレックスのコアタイムが午後13:00～16:00のため、午前中は家族サービスに当てたり出来るが
忙しい時期は午前中に出社しなければペナルティを受ける事...続きを読む(全162文字)

社内技術講習などの勉強の場が多く、社内での技術の共有が進んでいます。

また、プロジェクトが終わる度に反省会を開き、得られた事や改善すべき点などが
...続きを読む(全168文字)