エイムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時はフレックスタイム制でコアタイムが2時間ほどしかなく、午後出社することもできたので自由度が高かった。通勤ラッシュを避けられるという点ではメ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の意向が強いため、こちらが何か言ったところで、反映されない。
取締役がイエスと言ったこと...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を謳っていますが、早く帰りづらい雰囲気が社内にはあります。
上司が早く帰...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
私は社員でもなければ、管理職でもありませんでしたので、客観的な意見ですが、ひとりひとりの裁量が多く、場合によってはやりがいを感じることもあると...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:
私自身IT業界に興味があり、音楽のデータを扱うという点で、私の希望と合致した。
「黙々とした作業が苦に...続きを読む(全418文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
人によっては、手順書など細かく作成し、わかりやすく説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して、手取り足取り教えてく...続きを読む(全388文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職きっかけは、ひとりひとりの裁量が多すぎる点と、アルバイトに対して社員以上の裁量の仕事をやらせる点。
私がいた部...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
フレックスタイム制なので、プライベートと両立しやすいこともある。基本的に早く帰りづらい雰囲気があるので、フレックスの意味がない。早く帰っている...続きを読む(全509文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営者メンバーの結束が強く、かつ、経営者が現場マネージャーもしている規模の会社です。いわゆる体育会系で、仕事が終わっていても早く帰ろうとすると気合をいれら...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

受注開発がメインで、
メーカーと直接取引を行っているのが強みで、
特にカーナビメーカーとの取引は長い付き合いをしています。
一時期よりも薄くはなって...続きを読む(全173文字)