谷津建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は確実に拘束され休日出勤のお金は支払われない　月に８日休みが取れていない場...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手も多くの仕事を任されられます。早く一人前になりたい人のはよいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理なの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
労働時間がとても長いのでそれなりに給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みで30時間確実に３０時間以上は拘束...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取引先は大手が多く収入は安定していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅ゼネコンらしくまだまだ昭和な体制や雰囲気が残...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っている。社内の研修も入社後3年に渡って続き、社内動画も自由に見ることができる。わからないことがあれば先輩や上司に相談しや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務未経験の人にはちょうど良い仕事量だと思います。ほとんどの管理表にExcelを使用してますが、関数などはないので文字の記入のみです。また見...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修制度はかなり良い。若手からどんどん専門的知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、集合研修となる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、1級土木施工管理技士などの取得を目指しやすい環境です。現場で実務経験を積みながら知識を習得できるため、若手のうちから...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の派遣や契約社員には入社時の本社研修はほぼなく、業務の事は支店の方に教えてもらいます。
なので配属の支店...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すぐにキャリアアップはしやすいと思う店長店舗責任者にすぐに上がるお話はあるというのは先輩社員から聞いた。。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場を円滑に回す「施工管理」のスキルアップには、現場ごとのケーススタディを学ぶのが一番の近道です
実例に基づいた課題解決や、トラブル対応のノ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育がないに等しい。外部研修にいく機会も全くありません。
社員で有資格者の数が少なく、取得意欲のあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
施工管理の施の字くらいは体験できること
【気になること・改善したほうがいい点】
他の住宅の会社では通用しないかと思うので、もう少し丁寧に指導...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度によって、係長や課長に昇進している30代の先輩もいました。良い評価を得られれば昇進は望めるのではないでしょうか続きを読む(全65文字)