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シティートータルプランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)
株式会社シティートータルプランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティートータルプランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティートータルプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シティートータルプランの 年収分布
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シティートータルプランの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家族経営がここまで顕著だとは思わなかった
うまいこと身内に気に入られればうまくやれる会社
だがそのハードルはとてつもなく高い
一つのミスが致命的なミスとな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
代表的な家族経営の不動産会社
家族親族以外にはとてつもなく働きづらい
会社自体は30年企業だが
結局20年働いてる人は親族以外では1人しかいない
その理由...続きを読む(全83文字)
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毎月意味のない飲み会
そこで代表の堪忍袋の緒が切れるのが決まりごと
社員同士は仲は悪くもない
プライベートで飲みに行くことはほとんどない続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建売は徐々に伸ばしている
地元に根付いてやれれば潰れることはまずない
ノウハウ学んで他に行くことが最善の道続きを読む(全53文字)
サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
シティートータルプランの 会社情報
会社名 | 株式会社シティートータルプラン |
---|---|
フリガナ | シティートータルプラン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 井口雅弘 |
本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目37番14号 |
電話番号 | 03-5933-8787 |
URL | https://www.ctp-1991.co.jp/ |
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