住友商事グローバルメタルズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
住友商事グローバルメタルズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友商事グローバルメタルズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友商事グローバルメタルズの インターン
住友商事グローバルメタルズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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住友商事グローバルメタルズの インターンの概要
課題・テーマ | 商社トレードを理解する |
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会場 | 本社対面 |
参加人数 | 学生21人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 夏インターン 基幹職 (2024年8月開催)
- 2025卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン WINTERINTERNSHIP (2024年1月開催)
- 2025卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン 総合職3daysインターン (2023年11月開催)
- 2025卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 夏インターン SCGM1DAYSUMMERINTERNSHIP (2023年8月開催)
- 2024卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 夏インターン SCGMSUMMERINTERNSHIP (2022年8月開催)
- 2023卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン 基幹職 (2022年2月開催)
- 2022卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン 総合職 (2020年11月開催)
- 2022卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 冬インターン SCGM 秋インターンシップ (2020年11月開催)
- 2022卒 住友商事グローバルメタルズ株式会社 夏インターン 総合職 (2020年9月開催)
住友商事グローバルメタルズの インターンの内容(11件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
1日目は企業説明や業界説明を通して、そもそも商社が何をしていて、住友商事グローバルメタルズがどういった経緯でできていて、どういう立ち位置にいるのか、といったことを聞いた。軽いディスカッションも企業理解の補助といった感じであった。社員の方が、自動車メーカー役と鉄鋼メーカー役に分かれて担当し、学生が住友商事グローバルメタルズの社員役となり、上記ワークを行った。チームで2者と交渉をしながら、鉄鋼メーカーから買って自動車メーカーに渡す中で利益を上げることを目指していくワーク。最後に最も利益をあげたチームが発表される(特に選考には繋がらない)
続きを読む22卒 夏インターン
企業説明とグループワークであった。 企業説明では商社のビジネスについての説明が行われた。説明中、社員の方が学生を指名して質問してくる。 グループワークは、これからこの会社がどのようなことに取り組んでいくかを議論した。その後全体で発表。商社の業務のトレードについて、体験した。社員の方が色々な役になりきり、私たち学生はグローバルメタルズの社員として、トレード業務を行う。対面でやったらもっと面白そうだと感じた。
続きを読む22卒 冬インターン
まず最初に商社について、次に鉄鋼商社について、最後に住友商事グローバルメタルズについての説明があった。 説明後、持続可能な発展に商社が貢献するためには何をするべきか、グループでディスカッションを行い発表した。商社のトレーディング業務体感グループワークを行った。 具体的には、販売先から引合いをもらい、鉄鋼メーカーから見積もりをもらい、販売先の入札に参加する(他グループと価格競争をし、案件を獲得する)というものだった。
続きを読む住友商事グローバルメタルズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
理由は2つある。 まず、商社という業界にあまり魅力を感じなくなったため。 周囲に総合商社勤めの者が多く、漠然と商社パーソンに憧れていたが、自分が実際に商社パーソンとして働く未来があまり見えなかった。 次に、社風があまり合わないと感じたため。 良くも悪くも住友っぽさを持っており、自分には合わないかも知れないと思った。
続きを読む志望度が上がったか、下がったかと聞かれると、変わっていないというのが本音である。(上記の選択肢に変化なしの欄がなかった)もともと志望度が高かったわけではないため、変わらない。理由は、せっかく商社に入って海外駐在などするのであれば、もっと年収が高いところにいきたい。また、出世するためには海外駐在が前提であり、海外駐在したくない私には合わないと感じたため。
続きを読む住友商事グローバルメタルズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンに参加すると、本選考の説明会参加が免除される。しかし、説明会が免除されたことが本選考の有利に働くとは思えないため、有利になるとは思わない。ただし、面接などで志望理由を聞かれた際、「人」、「雰囲気」と答えるときの説得力増加にはつながると思う
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
日系大手を広く見ていた。重工、エネルギー、鉄鋼、インフラ、商社、プラントエンジニアリングなどだ。活躍の場が世界に広がっている企業かつ、日本の社会発展に貢献できる企業で働きたいと思っていた。 商社は、総合商社と鉄鋼商社を中心に見ていた。具体的には5大商社と、それらから分離独立した鉄鋼3社を見ていた。
続きを読むこのインターンシップと、同業他社(他鉄鋼商社)のインターンシップを経て、商社を志望から外した。 前々から、総合商社に就職した友人の話を聞き、配属リスクや仕事内容、社内の雰囲気に不安を感じていた。就職活動の中で、2つのインターンシップを経て、やはり自分がやりがいを持って働ける業界は他にあると考えるようになった。
続きを読む住友商事グローバルメタルズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
住友商事グローバルメタルズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴は不明。様々なインターンに参加したが、学歴を言う機会はあまりない。帰国子女が多いと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
大学名は自己紹介で言わなかったが、おそらくGMARCH、関関同立以上。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHからの人が多かった。 留学経験のある人もとても多い印象だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
全員大学名を言ったわけではないので、不明。早慶の人がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
旧帝大以上がほとんどだったように思われる。私のグループは、旧帝大学トップ層が半数だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. ・弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心があるか記載してください(100~150)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心があるかご記載ください。(100字~150字)
- A.
25卒 インターンES
- Q. ゼミ/研究室での研究内容を記入してください。(50文字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 座右の銘は何ですか?
-
A.
私の座右の銘は、過去から学び、未来に向かって挑戦し続けることである。X年間続けているXXでは県代表としてX回も全国大会に出場した。幼少期に初めて出場した大会で準優勝になってしまった敗北経験から絶対に負けたくないという思いが芽生えた。それ以降は大会で勝つために自分自身の課題に対して真摯に向き合い練習に努力してきた。その結果、県では負けなしの選手になることが出来た。今後も挑戦を続けたい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 強みを発揮したり、弱みを克服するために取り組んだことをエピソードを交えて教えてください。
-
A.
英会話教室を経営している企業でインターンシップを行った際に、顧客満足度と中途解約率の改善に取り組み、そこで強みである「分析的思考力」を発揮しました。まず課題を発見するために、属性質問、総合評価質問、詳細要因質問を行い、それらの結果を分析し、課題を発見しました。そして課題解決から逆算して考え、花見イベントを企画しました。このイベントを進めるにあたり人員が必要になりましたが、私は人に指示するのが得意ではありません。そこで、弱みを補填するために、コミュニケーションをとことんとり、イメージを全員で共有することを意識しました。そして、指示を出すことは最低限にし、実際にイベントの業務を手伝い、チームの1人として動くことで、チームを引っ張りました。結果、イベント翌月の中途解約率を20%から12%に、顧客満足度を80%から88%とすることができました。 続きを読む
住友商事グローバルメタルズの 会社情報
会社名 | 住友商事グローバルメタルズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモショウジグローバルメタルズ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 597人 ※2020年4月1日現在 |
売上高 | 7500億円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂田 一成 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-6285-7000 |
URL | https://www.scgm.co.jp/ |
住友商事グローバルメタルズの 選考対策
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