エクステックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

「プログラミング未経験歓迎」といううたい文句とそぐわないプログラム内容だった点、募集相手のプロフィールを知っているはずの社員が経験者ベースで話を進め、わからない・ついていけない雰囲気を感じ取ってもおろおろする/あきれるといった態度を取られたと感じる場面が自分にはあった。「優秀な技術者集団」であることには違いないが、自分の求めている雰囲気の会社ではなかったため、志望度が下がった。

インターンシップ中の文言から、早期選考にはこのインターンシップへの参加が必須であると読み取れる場面があった。しかし、電話で早期選考のお誘いをいただいた時に参加を断ったため、それ以上のことはわからない。

若手社員（入社3年以内）との座談会があった。そこで、会社の福利厚生や、何故この会社に就職を決めたか、実際の残業時間や1年目の仕事などを赤裸々にこたえていただくことができた。