アスパークのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社アスパークのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アスパークのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アスパークの インターン
アスパークの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
アスパークの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1dayインターン |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社アスパーク 冬インターン 妄想研究室インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社アスパーク 冬インターン 1dayインターン （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社アスパーク 夏インターン 3DAYSSUMMERINTERNSHIP～Insight～ （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社アスパーク 夏インターン 3daysインターンシップ （2024年7月開催）
- 2025卒 株式会社アスパーク 冬インターン 妄想研究室インターンシップ （2024年3月開催）
- 2025卒 株式会社アスパーク 冬インターン １dayインターシップ （2023年12月開催）
- 2025卒 株式会社アスパーク 夏インターン 営業職 （2023年9月開催）
- 2023卒 株式会社アスパーク 夏インターン 2DAYSインターンシップ （2021年9月開催）
- 2023卒 株式会社アスパーク 夏インターン マーケティングコース （2021年8月開催）
- 2021卒 株式会社アスパーク 夏インターン エンジニア職 （2019年9月開催）
アスパークの インターンの内容(10件)
26卒 | 非公開 | 非公開
アスパークの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アスパークの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加するのも大切だが、説明会に参加するほうが有利になると思った。実際に説明会のほうが、企業の説明を深くしてくれて、この説明会が先行直結であったため。
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参加後の就職にどう影響したか
アスパークの インターン当日の感想
参加して学んだこと
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印象的なフィードバック
アスパークの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
21卒 夏インターン
何か新しいものを立案しよう
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : エンジニア職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍など参加者は幅広く、また文系の方も何人か参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
25卒 夏インターン
人材紹介ワーク/新規事業立案
選考フロー :
- 応募
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 営業職
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
国立大学3割程度、早慶3割程度、名の知れた私立大学の方が残りのほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
営業を極める「Sales」、課題発見力を鍛える「Find」、成果に拘る「Beginning」をテーマにしたワーク
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2024年7月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 3daysインターンシップ
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関西開催ということもあり、大阪大学や神戸大学、同志社大学などの方がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
1dayインターン
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の所属大学を確認することはできませんでしたが、発言のレベルや行動量からそこまで強い学歴フィルターがかかっていないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
営業を極める「Sales」、課題発見力を鍛える「Find」、成果に拘る「Beginning」をテーマにしたワーク
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 3DAYSSUMMERINTERNSHIP～Insight～
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
MARCH以上がボリューム層だったと思います。日大や同志社もいました。国立は少なかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
アスパークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給：２５万、賞与：約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1835768
