グッドコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とにかく一日中お客様と接しているため、コミュニケーション能力は磨かれる。時にはクレームもあるが、時々とてもお褒めの言葉を頂くと仕事のモチベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与はそこそこあった。人間関係は割といい会社だと思います。上司や先輩も話しやすく、相談事や業務に関するアイデアも提案しやすい社風でした。
【...続きを読む(全188文字)

朝はそんなに早くなく、ほとんど残業もないので、ワークライフバランスはとれていたとおとおもいます。
企業として特になにかに取り組んでいるとかはありません...続きを読む(全153文字)

人間関係は然程悪くないが、やる気がないと続かない。
やはり給料面でのモチベーションアップが多い。賞与もきちんとあるが、残業手当は一切なし。時間外労働の...続きを読む(全152文字)

ほぼアポばかりの営業です。ただ、結果を出せば出すほど出世は早い。
統括になれば20代前半で年収2000万はいくでしょう。ほとんどの人がそこに行くまで挫...続きを読む(全195文字)

やる気とアイディアがあれば、仕事が楽しくなる環境です。まだまだ成長過程の会社なので、いろんな可能性を秘めています。そう思うと自然と仕事が楽しくなりますね...続きを読む(全185文字)

体力気力とも、続きませんでした。長時間労働と精神的なプレッシャーで、
健康状態も悪くなり、このままでは体を壊しかねないと思い退職しました。
あと10...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収については平均年収より3割ほど多いと思います。20-30代でも数字を上げることができれば平均年収の倍をもらう事は可能です。
それを達成す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
パートなので責任がないそれ以外は特にありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じられませんがスキルアップは望めなそうです　多分続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は地域のインフラ企業としては安定しており、福利厚生も含めると生活面での安心感はある。一方で、評価制度は年...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制を導入している会社である。どんなに頑張っても能力の低い新卒や中途採用と給料が変わらな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが機能していない点
本社とそれ以外の温度差が激しくい実態と理想の差が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は、東北地方では抜群だと思います。福利厚生も、カフェテリアプランやライフサポートなど、さまざまな名目で手当てが支給されるので、額面の2割...続きを読む(全99文字)

【良い点】
収入面については基本的に年功序列。（会社の期待をよほど下回る業務実績出ない限り年功序列）
20代のうちは給与がなかなか上がらないものの、30...続きを読む(全227文字)

【良い点】
流石の大企業で、3年目には残業なしでも年収500万ぐらいはもらえる。残業多い人は毎月手取りで30万は超える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度は典型的な年功序列型で、実績や成果によって大きな差がつく仕組みではありません。大きなトラブルや長期休職など、よほどの事情がなければ基...続きを読む(全233文字)