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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員で協力して業務を進める意識があり、コミュニケーションは非常に取りやすい。また、大きなプロジェクトばかりであるため、新聞やニュースに取り上...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西電力株式会社
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【良い点】
全員で協力して業務を進める意識があり、コミュニケーションは非常に取りやすい。また、大きなプロジェクトばかりであるため、新聞やニュースに取り上...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場職でなければ、休暇やテレワーク、フレックス勤務など自由に働くことができ、自身のワークライフバランスに合わせて働くことが可能。休暇は100...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
総合職での入社に限るが、社内試験に落ちなければ、管理職までは2~3年程度の差はあるがほぼ全員最速で昇進する。その後は人によってそれなりに差が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平均より多いと思うので、文句を言う人は聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由がピンと来ない場合もありま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
電力インフラ会社ならではの、やりがいは大きい。事業の多角化を進めても、基盤はしっかりの意識が強いと思うので、やりがいも大きい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
積極的に自分から動いていく必要があるが、自ら動く人には制度的にも恵まれた会社なんだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人格者が多いと感じる。大企業ゆえに、合わないなと感じても異動できれば、離れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
育休も取りやすい状況になってきてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務がある一方で活用しきれていな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
復職しやすい雰囲気作り、制度作り、いずれも積極的に進めている。女性役職者の割合を積極的に増やしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種手当など、とても充実している。他社の大手企業と同等かそれ以上の水準にあると感じる。いつまでも継続できるか不透明。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門、部署によって当たり外れが大きすぎます。私が所属していた再エネ部門(水力)についても現場の保全を経...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給だけでなく、テレワークも普及していますので一般企業に比べれば良いと思います。しかし、私がいた発電所の建設部署では残業...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に関していえば、保守、運転に関しては教育制度がきちんとしていますが、工事設計に関する知識の付与についてはま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列のため、良くも悪くも給与は段階的に上がっていきますが、業務量や仕事の出来にあまり影響されないため、出来る社員ほど不満が多いと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを最優先に考えています。そのために、以下のような取り組みを行っています。まず、柔軟な働き方を...続きを読む(全538文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は20日、特別休暇1日、夏季休暇3日とあり、非常に休みが取りやすい雰囲気があります。
勤務時間についてもフレックス制が導入、テレワークの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
他電力と比較しても給与は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化ではあるが、公的な会社である事に変わりはなく積極的な賃...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所がある以上、潰せない会社であり安定性はあると思いますが、成長面に関しては発電外の事業(子会社における...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場による業務量の差が激しいです。配置人員数を見直して欲しいところであり、要望もでていますが長らく改善されていな...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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