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株式会社テクノ工営

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ工営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ工営のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ工営で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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テクノ工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノ工営の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上司や先輩とチームを組み、5年かけて1人でできるようになる。続きを読む(全30文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノ工営の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性の高い仕事を通じて知識を得、実際の案件で設計ができること。続きを読む(全32文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

健康経営という名のもと、野菜やフルーツを提供する社食サービスがある。続きを読む(全34文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

風通しが非常に良く、業務以外のこともフランクに話せる。続きを読む(全27文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

くるみん認定を取得しており、子育てと仕事が両立しやすいと話していた。続きを読む(全34文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
記載上は土日祝休日で、入社後数ヶ月はあまり休出をしろと言われることはありませんでした。しかし長期勤続の方とお話し...続きを読む(全190文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築設備設計は専門性の高く、建築物は定期的に設備改修があるため将来性は高いと思われる。また、オリンピック需要による案件もあるため、そこでの成...続きを読む(全190文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が前提の業務体制。上司も忙しいため実質一人体制で社内チェックや、教育の時間も十分ではなく、類似物件...続きを読む(全215文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物件に対して上司と担当者という形で二人体制を取るが、一人当たり3~5物件掛け持ちしており、その分担も物件内...続きを読む(全184文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年2月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすること自体が当たり前の会社。時間内に終わるはずのない仕事量を1人で抱え込み、夜遅くまで残業三昧。10時か...続きを読む(全171文字)

株式会社テクノ工営の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は良い方たちで、雰囲気はとても良かったです。仕事が切れることはなく、大変忙しいです。社外の打ち合わせも多く、年齢が若くても関係なく前...続きを読む(全252文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)

ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブチェンジは難しい。営業→マーケなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジできる環境を整える。優秀な人材流出に繋がる...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノ工営の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノ工営
フリガナ テクノコウエイ
設立日 1989年12月
資本金 5000万円
従業員数 53人
売上高 6億3200万円
決算月 6月
代表者 村元正之
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番30号
電話番号 03-3366-0331
URL http://www.techno-knet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375593

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