この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)
日本工営株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
技術力が売りのため、配属された分野の専門性は、働いていくうちにさまざまな業務を通して深めていくことができる。その反面、希望しない限りは部署移動...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育システム自体は拡充しつつある。有効利用する人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが試行錯誤し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
民間案件だと成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
JICAは事務作業のみなのでつまらない続きを読む(全57文字)
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教育体制は整っている。3年目研修や5年目研修・中堅社員研修等節目節目で研修が実施されている。また個人の資格の取得を奨励しており、一部の資格を取ると奨励金が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社負担でグロービスに通えたり、資格をとると最大10万円の報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修等にどの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修制度等あるが、オンザジョブトレーニングが基本となる。経験が豊富なシニアからの技術継承を受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、キャリア年数の長い人が稼げるビジネス構造になっている。若手は事務作業に従事じ、経験年数が蓄積するのを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格取得の支援策は様々あり、資格毎の報奨金も良心的な設定になっているため、資格取得をする環境は良いと考える。
社内の勉強会やセミナー案内も少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社したときから5年、10年と、たくさんの研修が用意されており、自身の成長するためのプロセスが、準備されていると思います。真剣に取り組めば、ス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、若手の先輩社員が非常に親身に相談に乗ってくださいます。話しやすい人が多いと感じます。
社内研修や社外研修、技術交流の場...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしたく、◯◯がやりたいから講習会に行かせてほしいと直談判したら、「派遣はそんなことしなくていい」と上...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にOJTに依存しています。直属の上司、またはアサインされるプロジェクトによって、当たりはずれがあります。
上...続きを読む(全181文字)
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新入社員に対する初期研修は、ビジネスマナーや会社全体の事業内容の紹介など、一般的なもの。教育体制としては、OJTがメインで、入社5年目以降の社員の下で業務...続きを読む(全155文字)
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新入社員は研修として各事業所の業務内容を理解するため見学したり、学んだ内容をプレゼンをしたりします。また、グループ各社を集めてマナーアップ研修を行い、社会...続きを読む(全160文字)
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一般的な新入社員研修、管理職研修がある。技術士の受験に関しては、社内模擬試験の実施や、試験前には強制的に有給を取らせて、勉強させるなどある。ただし、業務時...続きを読む(全173文字)
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海外の途上国でのプロジェクトが多いため、やる気のある人であれば、早いうちから海外での経験を積むことができる。
英語も通じない国へ派遣されることもあるため...続きを読む(全163文字)
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基本的に職務経験を通じでスキルを身につけていく方針ですので、とりわけ丁寧な研修があるわけではありません。ただし、職務に必要な資格試験の受験料を負担してくれ...続きを読む(全174文字)
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・若いうちから仕事を任せられるので、非常にやりがいがある。激務ということはそれだけ自分が成長できる可能性がある。キャリア開発にはとても役に立つ。
・技術...続きを読む(全171文字)
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技術士試験には力を入れている。会社で出回っている過去問の論文の書き方は参考になる。
あと、なぜかtoeicの点数があり得ないくらい低い人を対象に英会話コ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事なので、住民の生活を支えていると言うやりがいはある。問題なく業務をこなせば、発注元から感謝される。
また最大手なだけあって...続きを読む(全185文字)
女性社員が少ない企業ではあるので、産休・育休の取得率が判断しにくい部分がある。お休みしたあとに戻って来られない方もいらっしゃるのが現状と伺った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代であれば、ほぼ全額住宅補助を受けられる。借上げ寮は各自で選ぶことができるが、地域に応じて上限額が異なり、地域性が考慮されている。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は大体動画視聴でのもので空き時間に見れるので楽だった。携帯販売員としてのスキルアップはマーキュリーからは何か良い教育を受けたとは言えな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で行われているe-learningなどは忙しく見てられないもののやらなければ指摘も激しくあった為倍速スピードで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒の社員は一年目から積算士の試験を受けさせられる。
社長が講習をして試験対策をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が短...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アルバイトでも試験を受ければ時給が何円かアップした気がする。それはやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は先輩について周りしっかり学ぶ体制です。チャットワークなどの社内用メッセージアプリも使用していますので、常識的な時間であれば、先輩への...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりで分からないことばかりなのに、教えてもらえず困ることが多かったです。新人は何も分からない状態で電話応...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自己研修するコンテンツが充実しており、希望者が本社に集まって勉強する会が開かれているのでやる気さえあればスキルアップはできる。
【気になること...続きを読む(全187文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 75億1700万円 |
従業員数 | 2,683人 |
売上高 | 1415億2700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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