日本工営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 コンサルタント（建築・土木関連） 課長クラス 契約社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 経理 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 主任クラス 正社員

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