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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本工営の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 39

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

JICAや外務省、国連などの公的機関への転職を見据えた社員も多く、自分の専門領域に関しては高いキャリアアップを望める。続きを読む(全59文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインセミナーや目標管理面談があり、教育に係る制度はあるが、形骸化されてる印象。あまり役にたたない。続きを読む(全72文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術士取得による報奨金はありますが定額の昇給がないので、自分から資格取得するモチベーションが低かったです。続きを読む(全73文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

研修制度は整っていて、成長しやすそうだと思う。続きを読む(全23文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士の取得に力を入れており、合格すれば相当なお祝い金がもらえる。その他必要と思われる資格は、管理職の方から資格取得カリキュラムへの推薦があり...続きを読む(全84文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

留学制度などの福利厚生があり、多様なキャリア形成を支援している続きを読む(全31文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

インフラ整備に海外営業として従事したいのであれば魅力的な環境が整っていると感じる。他社であれば、基本的に入社2~3年はプロポーザル作成に専念することが多い...続きを読む(全157文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大きな会社なので研修などが手厚いと感じた。続きを読む(全21文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

街々に足を運ぶため、出張の機会が他部署に比べて多いとのことだった。自分のスキルアップの機会が多いのは魅力だと感じた。続きを読む(全58文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力が売りのため、配属された分野の専門性は、働いていくうちにさまざまな業務を通して深めていくことができる。その反面、希望しない限りは部署移動...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを目指す研修プログラム等は特になかった。続きを読む(全49文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育システム自体は拡充しつつある。有効利用する人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが試行錯誤し...続きを読む(全118文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間案件だと成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
JICAは事務作業のみなのでつまらない続きを読む(全57文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は整っている。3年目研修や5年目研修・中堅社員研修等節目節目で研修が実施されている。また個人の資格の取得を奨励しており、一部の資格を取ると奨励金が...続きを読む(全82文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担でグロービスに通えたり、資格をとると最大10万円の報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修等にどの...続きを読む(全124文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格をとると10万円くらいもらえます。続きを読む(全25文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度等あるが、オンザジョブトレーニングが基本となる。経験が豊富なシニアからの技術継承を受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイレベルな技術者が多く在席しており、積極的な姿勢で望めば、大きな成長も見込める続きを読む(全46文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、キャリア年数の長い人が稼げるビジネス構造になっている。若手は事務作業に従事じ、経験年数が蓄積するのを...続きを読む(全173文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の支援策は様々あり、資格毎の報奨金も良心的な設定になっているため、資格取得をする環境は良いと考える。
社内の勉強会やセミナー案内も少な...続きを読む(全186文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したときから5年、10年と、たくさんの研修が用意されており、自身の成長するためのプロセスが、準備されていると思います。真剣に取り組めば、ス...続きを読む(全185文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思いますが、若手の先輩社員が非常に親身に相談に乗ってくださいます。話しやすい人が多いと感じます。
社内研修や社外研修、技術交流の場...続きを読む(全183文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしたく、◯◯がやりたいから講習会に行かせてほしいと直談判したら、「派遣はそんなことしなくていい」と上...続きを読む(全199文字)

39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

建設コンサルタント国内最大手として、例えば空港の建設などの大規模なプロジェクトに骨化規模で関わることができる点は大いにやりがいになると思う。続きを読む(全70文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

先日、持ち株会社のID & Eホールディングスが東京海上日動にTOBされたことが話題になったが、これからもコンサルタントは、巨大資本の下について、相互に利...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

残業時間だけを考えるならば、かなり長い。基本的には、仕事中心の人生を送ることになると覚悟しておいた方が良い。続きを読む(全54文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

入社数年の若手の内でも、仕事は山のようにあるので、どんどん仕事をこなして、キャリアを積み上げていきたい人は積極的に手を挙げて意思表示をしていくことで仕事を...続きを読む(全101文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

最近は、コンサルタントに女性がつくことも多く、僕が話を聞いた大学院の先輩は女性であったが、社内では特に男女差は感じる事は無いと言うが、建設業界なので、現場...続きを読む(全97文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

公的機関と協働でプロジェクトを展開できるので、民間企業ながら社会貢献ができ、やりがいに繋がると思う。続きを読む(全50文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

希望次第で海外駐在ができる。ただし、開発途上国が多い。続きを読む(全27文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

JICAと同じような仕事だと思って入社すると、少しギャップがあると思う。途上国開発と言っても、かなり泥臭い仕事が多い。続きを読む(全59文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性の高い仕事、運が良ければ業界最大手ならではの大きな仕事に係ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内部門の場合、日本の...続きを読む(全134文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

株式会社デジタルハーツホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 731億6300万円
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

日本工営の 選考対策

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