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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本工営の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

街々に足を運ぶため、出張の機会が他部署に比べて多いとのことだった。自分のスキルアップの機会が多いのは魅力だと感じた。続きを読む(全58文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力が売りのため、配属された分野の専門性は、働いていくうちにさまざまな業務を通して深めていくことができる。その反面、希望しない限りは部署移動...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを目指す研修プログラム等は特になかった。続きを読む(全49文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育システム自体は拡充しつつある。有効利用する人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムが試行錯誤し...続きを読む(全118文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間案件だと成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
JICAは事務作業のみなのでつまらない続きを読む(全57文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は整っている。3年目研修や5年目研修・中堅社員研修等節目節目で研修が実施されている。また個人の資格の取得を奨励しており、一部の資格を取ると奨励金が...続きを読む(全82文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担でグロービスに通えたり、資格をとると最大10万円の報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修等にどの...続きを読む(全124文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格をとると10万円くらいもらえます。続きを読む(全25文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度等あるが、オンザジョブトレーニングが基本となる。経験が豊富なシニアからの技術継承を受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイレベルな技術者が多く在席しており、積極的な姿勢で望めば、大きな成長も見込める続きを読む(全46文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、キャリア年数の長い人が稼げるビジネス構造になっている。若手は事務作業に従事じ、経験年数が蓄積するのを...続きを読む(全173文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の支援策は様々あり、資格毎の報奨金も良心的な設定になっているため、資格取得をする環境は良いと考える。
社内の勉強会やセミナー案内も少な...続きを読む(全186文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したときから5年、10年と、たくさんの研修が用意されており、自身の成長するためのプロセスが、準備されていると思います。真剣に取り組めば、ス...続きを読む(全185文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思いますが、若手の先輩社員が非常に親身に相談に乗ってくださいます。話しやすい人が多いと感じます。
社内研修や社外研修、技術交流の場...続きを読む(全183文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしたく、◯◯がやりたいから講習会に行かせてほしいと直談判したら、「派遣はそんなことしなくていい」と上...続きを読む(全199文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にOJTに依存しています。直属の上司、またはアサインされるプロジェクトによって、当たりはずれがあります。
上...続きを読む(全181文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員に対する初期研修は、ビジネスマナーや会社全体の事業内容の紹介など、一般的なもの。教育体制としては、OJTがメインで、入社5年目以降の社員の下で業務...続きを読む(全155文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は研修として各事業所の業務内容を理解するため見学したり、学んだ内容をプレゼンをしたりします。また、グループ各社を集めてマナーアップ研修を行い、社会...続きを読む(全160文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な新入社員研修、管理職研修がある。技術士の受験に関しては、社内模擬試験の実施や、試験前には強制的に有給を取らせて、勉強させるなどある。ただし、業務時...続きを読む(全173文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外の途上国でのプロジェクトが多いため、やる気のある人であれば、早いうちから海外での経験を積むことができる。
英語も通じない国へ派遣されることもあるため...続きを読む(全163文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に職務経験を通じでスキルを身につけていく方針ですので、とりわけ丁寧な研修があるわけではありません。ただし、職務に必要な資格試験の受験料を負担してくれ...続きを読む(全174文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・若いうちから仕事を任せられるので、非常にやりがいがある。激務ということはそれだけ自分が成長できる可能性がある。キャリア開発にはとても役に立つ。
・技術...続きを読む(全171文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術士試験には力を入れている。会社で出回っている過去問の論文の書き方は参考になる。
あと、なぜかtoeicの点数があり得ないくらい低い人を対象に英会話コ...続きを読む(全279文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全205文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラに関わる仕事なので、住民の生活を支えていると言うやりがいはある。問題なく業務をこなせば、発注元から感謝される。
また最大手なだけあって...続きを読む(全185文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

海外にも拠点を多く持っている一方で、国内の各地域にも密着した事業を行っており、今後はどちらについても展開の幅は広いように感じた。続きを読む(全64文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

部門確約で内定をいただけるため、自分のやりたいことにはきちんと携わることができそう。続きを読む(全42文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

建設コンサルタントの中では大手であり、初任給も比較的高い方だとは思う。続きを読む(全35文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性社員が少ない企業ではあるので、産休・育休の取得率が判断しにくい部分がある。お休みしたあとに戻って来られない方もいらっしゃるのが現状と伺った。続きを読む(全72文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代であれば、ほぼ全額住宅補助を受けられる。借上げ寮は各自で選ぶことができるが、地域に応じて上限額が異なり、地域性が考慮されている。
【気に...続きを読む(全212文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じる...続きを読む(全175文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転職...続きを読む(全208文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)

株式会社エイジスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は大体動画視聴でのもので空き時間に見れるので楽だった。携帯販売員としてのスキルアップはマーキュリーからは何か良い教育を受けたとは言えな...続きを読む(全117文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で行われているe-learningなどは忙しく見てられないもののやらなければ指摘も激しくあった為倍速スピードで...続きを読む(全102文字)

株式会社あすなろ建築事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
積算
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の社員は一年目から積算士の試験を受けさせられる。
社長が講習をして試験対策をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が短...続きを読む(全155文字)

株式会社ガーデンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも試験を受ければ時給が何円かアップした気がする。それはやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全207文字)

株式会社シグマコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は先輩について周りしっかり学ぶ体制です。チャットワークなどの社内用メッセージアプリも使用していますので、常識的な時間であれば、先輩への...続きを読む(全86文字)

損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりで分からないことばかりなのに、教えてもらえず困ることが多かったです。新人は何も分からない状態で電話応...続きを読む(全135文字)

株式会社セラクビジネスソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己研修するコンテンツが充実しており、希望者が本社に集まって勉強する会が開かれているのでやる気さえあればスキルアップはできる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 75億1700万円
従業員数 2,683人
売上高 1415億2700万円
決算月 6月
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

日本工営の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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