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株式会社HAMAYAホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HAMAYAホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HAMAYAホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HAMAYAホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HAMAYAホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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1.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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HAMAYAホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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HAMAYAホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に自分で目標を決めさせる。そして半強制的に資格試験を受けさせる。資格を取っても、受験料は払ってくれるが、資格...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の知識はやりながら覚えていく感じです。新しい商品については1日研修をしてくれることもあります。専門的な知識が増えるのでまた同じ職種に就く...続きを読む(全186文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して半年ほどは、毎月一週間ほど泊まり込みで研修に行きます。研修所は一人一部屋で研修が終われば研修所内でほとんど自由行動。
    研修所内にお酒の自動販売...続きを読む(全219文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    HAMAYAホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年8月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な人材不足について、原因の分析をせず改善が見られない。全体のバランスではなく、特定の人の意向で人事が決定され...
    続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが低く課長...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2022年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    良い点は、社会保険に直ぐ加入出来てカードの発行が直ぐに来たのはよかったです。健康診断も普通にあり、急な休みも直ぐに対応出来ていました。パートで...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が無い限り、毎日同じような問い合わせを受けるので飽きてしまうこともあります。同じことの繰り返しなので慣れて...
    続きを読む(全94文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    若手社員でも成績によってはボーナスが非常に良かった
    住宅手当などの福利厚生もそこまで悪くない印象
    同年代の仲は非常に良かった
    半導体製造装置メ...
    続きを読む(全696文字)

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    HAMAYAホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし

    強いて言えば休日出勤などはあまり無かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員を育てる気がまるで無い

    先輩は後輩の面倒...続きを読む(全200文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の人間関係は非常に良かった。仕事についての相談やわからないことら時にはトラブルとなった時にも助けてくれることは当たり前で、プライベートの...続きを読む(全209文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が明らかに多く、さばくことが非常に大変でした。ただし、休日出勤はなかったのでその点は健全。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全193文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を相談した当時の上司は、一緒に将来のことを考えてくれて、とても親身になってくれました。当然、最初は引き留められましたが、何度か話し合いを...続きを読む(全301文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから担当の顧客を待たせてもらい、周りのフォローもよくしてもらいました。早い段階で一人前の仕事をさせて貰うという面では良い経験ができた...続きを読む(全287文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地が遠すぎて私生活とのバランスが取れなくなった続きを読む(全45文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワーママが働きやすいよう、様々な調整を考えているようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多く昼休みも仕事するのが当たり...続きを読む(全93文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理職に上がっても、適さないと判断されるとすぐ降格される。なので「働かない管理職」はいない。管理職の皆さんは本当に尊敬できる方ばかりだった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収はいいと思う。ただ、その分すごく忙しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所が複数あるが、女性でも異動があり、片道一時間半~...続きを読む(全91文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行が昔はあって、半強制的に参加させられていたこと。でもこのご時世、また時代の流れで社員旅行はもう無いんじゃ...続きを読む(全83文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修はかなりしっかりしている
    入社後も研修の機会は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

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    成洋産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJT
    引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)

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    第一機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

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    株式会社銘林の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は社員...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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    正晃株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

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    株式会社吉田東光の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社紅中の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は積極的に行われています。
    ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
    研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    高松建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについてはよくわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

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    HAMAYAホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HAMAYAホールディングス
    フリガナ ハマヤホールディングス
    設立日 1917年6月
    資本金 1億円
    従業員数 196人
    決算月 12月
    代表者 吉楽博
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目7番1号
    平均年齢 36.1歳
    電話番号 03-3341-1701
    URL http://www.hamayaglass.co.jp
    NOKIZAL ID: 2716545

    HAMAYAホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。