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株式会社HAMAYAホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HAMAYAホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HAMAYAホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HAMAYAホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HAMAYAホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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1.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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HAMAYAホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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HAMAYAホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に自分で目標を決めさせる。そして半強制的に資格試験を受けさせる。資格を取っても、受験料は払ってくれるが、資格...続きを読む(全134文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の知識はやりながら覚えていく感じです。新しい商品については1日研修をしてくれることもあります。専門的な知識が増えるのでまた同じ職種に就く...続きを読む(全186文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して半年ほどは、毎月一週間ほど泊まり込みで研修に行きます。研修所は一人一部屋で研修が終われば研修所内でほとんど自由行動。
    研修所内にお酒の自動販売...続きを読む(全219文字)

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    HAMAYAホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年5月9日
    回答者:

    【良い点】
    自身の意思を尊重していただき円満に退社できました。退職が決まった残りの期間も、変な負い目もなく過ごすことが出来ました。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年1月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は少ないです、
    新卒で...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生が比較的充実しており、社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されています。また、社員割引制度や資格取得支援制...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2023年10月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメント力が...
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    HAMAYAホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし

    強いて言えば休日出勤などはあまり無かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員を育てる気がまるで無い

    先輩は後輩の面倒...続きを読む(全200文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の人間関係は非常に良かった。仕事についての相談やわからないことら時にはトラブルとなった時にも助けてくれることは当たり前で、プライベートの...続きを読む(全209文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が明らかに多く、さばくことが非常に大変でした。ただし、休日出勤はなかったのでその点は健全。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全193文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を相談した当時の上司は、一緒に将来のことを考えてくれて、とても親身になってくれました。当然、最初は引き留められましたが、何度か話し合いを...続きを読む(全301文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから担当の顧客を待たせてもらい、周りのフォローもよくしてもらいました。早い段階で一人前の仕事をさせて貰うという面では良い経験ができた...続きを読む(全287文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地が遠すぎて私生活とのバランスが取れなくなった続きを読む(全45文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワーママが働きやすいよう、様々な調整を考えているようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多く昼休みも仕事するのが当たり...続きを読む(全93文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理職に上がっても、適さないと判断されるとすぐ降格される。なので「働かない管理職」はいない。管理職の皆さんは本当に尊敬できる方ばかりだった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収はいいと思う。ただ、その分すごく忙しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所が複数あるが、女性でも異動があり、片道一時間半~...続きを読む(全91文字)

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    株式会社HAMAYAホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行が昔はあって、半強制的に参加させられていたこと。でもこのご時世、また時代の流れで社員旅行はもう無いんじゃ...続きを読む(全83文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)

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    株式会社クラモトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が入社した時は中途だった為かなり丁寧に研修して貰えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近入社したスタッフははじめの研修が...続きを読む(全161文字)

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    ニチモウ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い業務に触れる機会があり、多様な経験を積める可能性が大いにある。続きを読む(全34文字)

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    富士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)

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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ブルケン・マルタマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    難しいスキルも必要ないので事務仕事が未経験でも問題ない。人数が少ない分、一般事務以外の経理的な仕事や雑務も多い。
    教育制度はあまり整っておら...続きを読む(全118文字)

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    株式会社平和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)

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    株式会社Bosoの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関係する研修はなく、やり方を教えてもらいとりあえずやって覚えるという体制。そもそもや...続きを読む(全92文字)

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    HAMAYAホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HAMAYAホールディングス
    フリガナ ハマヤホールディングス
    設立日 1917年6月
    資本金 1億円
    従業員数 196人
    決算月 12月
    代表者 吉楽博
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目7番1号
    平均年齢 36.1歳
    電話番号 03-3341-1701
    URL http://www.hamayaglass.co.jp
    NOKIZAL ID: 2716545

    HAMAYAホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。