ノジマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全166件） 6ページ目

アルバイト面接でしたが、店長は接客で忙しく、予定時間からかなり待っての面接となりました。待遇に関してはアルバイトとしては時給はかなり良く、社会保険にも加...続きを読む(全208文字)

入社理由は、消費者として利用していたときに好感を持ったことと、唯一雇ってくれる(非正規とはいえ)と言ってくれた会社だからです。私が就職活動をしていた当時...続きを読む(全153文字)

店長はその店を任されているので自分カラーにできるといいますが、そんなことは無く、基本残業残業また残業というイメージです。またキャリアショップ勤務ですがお...続きを読む(全185文字)

目標に向かって頑張れる人はいいかもしれない。
しかし、結構変わった人が多いので、ひとによっては合わないかも。
給料は、未経験で時給1400円。
た...続きを読む(全174文字)

人にはかなり恵まれた会社であると言える
本部ではなく現場のスタッフは特に
社風、仕事内容のギャップは殆どなかった。
ノルマという概念はなく確かに他...続きを読む(全215文字)

入社理由としては携帯電話販売に興味があり、親もよく使っていた量販店だったのと、友達も別のエリアでしたが働いていた事がきっかけでした。中途で入社しましたが...続きを読む(全260文字)

入社前と入社後のシフトの量にまず違いがあったのと、やはり家電業界にはありえることではあるだろうがほとんどあたって砕けろといった辺りで忙しかったのもあるか...続きを読む(全179文字)

給料は100人中10人くらいしか上がりません。今まで高級取りだった他者からの転職者は
最初の半年間だけ当時の会社とほぼ同じ給料ですが、それ以降は新入社...続きを読む(全201文字)

店舗によるのかもしれないが、給与が出来高制のため、店舗に入ってきた客の取り合いになる。インカムでは嫌がらせの言葉が飛び交い、接客に時間が掛かると交代させ...続きを読む(全161文字)

入社理由は、出る杭を伸ばすという社風のもと、一人一人が経営者意識を持ち、仕事出来ると感じたから。
入社後に感じたこと、上記の通り出る杭は伸ばす社風であ...続きを読む(全173文字)

私は家電に興味があり家電に携われる仕事を志すようになりました。ホントはメーカで勤務して土日は休みたかったのですが内定はもらえず、しょうがないので家電量販...続きを読む(全152文字)

しょっちゅう移動がある、何しろ3ヶ月で移動なんてよくある話
育成は何も無い、自分で成長しない限り成長は無い
客を放置して店員同士で私語なんてざら、何...続きを読む(全285文字)

面接の際に担当して頂いた方の印象がとても良く、店舗に見学に行った際の店員の方たちの活気に関心をもちました。面接は人物重視である。とにかく元気にハキハキと...続きを読む(全166文字)

面接は圧迫面接によるもので、店舗にて店長とエリアマネージャーとの三者によって行われる。できるのか?できないのか?非常に厳しい目で観察してくるので多少は緊...続きを読む(全177文字)

携帯販売部門に勤務しましたが、面接をしてくれた方には、挫折する方も多く厳しい現場だとお聞きしました。実際入社するとても知識が豊富な先輩方がやさしく面倒を...続きを読む(全159文字)

初めて、就業した企業ですが、社会人として何もわからない私に対して、
先輩社員の皆様が親切、丁寧に教育をして頂きました。
社会人としてのマナーや、言葉...続きを読む(全173文字)

勤務時間が不規則で慣れるまで大変でした
結構たっていますがまだ時間にもなれることができません。
実質拘束時間も長く自分の時間をとるのはとても大変でし...続きを読む(全155文字)

家電製品と接客販売が好きじゃないと続けられないな、というのが入社してからの感想です。
販売スキルなんてものは経験していくうちに掴んでくるものですので、...続きを読む(全182文字)

面接は特に難しいこともなく、今までやってきたこと、自己PRや自分の性格、長所や短所を答えるくらいでした。未経験でもこれから仕事を覚えてだれでも正社員を目...続きを読む(全174文字)

今は当初から契約社員入社できるが、昔は社員募集であったが当初はアルバイトから入社で契約社員となった。正社員への道は明確ではなく、不明確でタイミングによる...続きを読む(全166文字)

前回の投稿にあったが、新入社員研修で最初に受ける内容が、軍隊式のような全員整列で社内訓暗記と校歌(?)斉唱。1泊2日という当時としては苦しい内容。その後...続きを読む(全169文字)

成果主義でいらない人材は使い捨て。成果主義を目に見えて出すので、
向いてない人はどんどん辞めていき、新しい人もどんどん入るので
活気はいいのかもしれ...続きを読む(全171文字)

入社時、個人数字が特に評価に入るのと人が嫌がる仕事も積極的に取り組んでほしいと言われ意識を高く、接客に磨きをかけ店舗でも実績はトップのほうだったが、実際...続きを読む(全157文字)

面接や説明会で受けた印象は「風通しの良い自由な風潮」
実際は現場を忘れた、出ていないようなトップ陣による意見の押さえ込みがある
残業はさせない、する...続きを読む(全184文字)

求人の通りで、出る杭を伸ばす会社です。よくも悪くも。
プロセス評価もすると会社は説明ありましたが、結果数字がすべてです。
販売実績=お客様に喜ばれて...続きを読む(全160文字)