ノジマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

入社前と入社後のシフトの量にまず違いがあったのと、やはり家電業界にはありえることではあるだろうがほとんどあたって砕けろといった辺りで忙しかったのもあるかも...続きを読む(全179文字)

給料は100人中10人くらいしか上がりません。今まで高級取りだった他者からの転職者は
最初の半年間だけ当時の会社とほぼ同じ給料ですが、それ以降は新入社員...続きを読む(全201文字)

店舗によるのかもしれないが、給与が出来高制のため、店舗に入ってきた客の取り合いになる。インカムでは嫌がらせの言葉が飛び交い、接客に時間が掛かると交代させら...続きを読む(全161文字)

入社理由は、出る杭を伸ばすという社風のもと、一人一人が経営者意識を持ち、仕事出来ると感じたから。
入社後に感じたこと、上記の通り出る杭は伸ばす社風である...続きを読む(全173文字)

私は家電に興味があり家電に携われる仕事を志すようになりました。ホントはメーカで勤務して土日は休みたかったのですが内定はもらえず、しょうがないので家電量販て...続きを読む(全152文字)

しょっちゅう移動がある、何しろ3ヶ月で移動なんてよくある話
育成は何も無い、自分で成長しない限り成長は無い
客を放置して店員同士で私語なんてざら、何し...続きを読む(全285文字)

面接の際に担当して頂いた方の印象がとても良く、店舗に見学に行った際の店員の方たちの活気に関心をもちました。面接は人物重視である。とにかく元気にハキハキと自...続きを読む(全166文字)

面接は圧迫面接によるもので、店舗にて店長とエリアマネージャーとの三者によって行われる。できるのか?できないのか?非常に厳しい目で観察してくるので多少は緊張...続きを読む(全177文字)

携帯販売部門に勤務しましたが、面接をしてくれた方には、挫折する方も多く厳しい現場だとお聞きしました。実際入社するとても知識が豊富な先輩方がやさしく面倒を見...続きを読む(全159文字)

初めて、就業した企業ですが、社会人として何もわからない私に対して、
先輩社員の皆様が親切、丁寧に教育をして頂きました。
社会人としてのマナーや、言葉使...続きを読む(全173文字)

勤務時間が不規則で慣れるまで大変でした
結構たっていますがまだ時間にもなれることができません。
実質拘束時間も長く自分の時間をとるのはとても大変でした...続きを読む(全155文字)

家電製品と接客販売が好きじゃないと続けられないな、というのが入社してからの感想です。
販売スキルなんてものは経験していくうちに掴んでくるものですので、そ...続きを読む(全182文字)

面接は特に難しいこともなく、今までやってきたこと、自己PRや自分の性格、長所や短所を答えるくらいでした。未経験でもこれから仕事を覚えてだれでも正社員を目指...続きを読む(全174文字)

今は当初から契約社員入社できるが、昔は社員募集であったが当初はアルバイトから入社で契約社員となった。正社員への道は明確ではなく、不明確でタイミングによる。...続きを読む(全166文字)

前回の投稿にあったが、新入社員研修で最初に受ける内容が、軍隊式のような全員整列で社内訓暗記と校歌(?)斉唱。1泊2日という当時としては苦しい内容。その後は...続きを読む(全169文字)

成果主義でいらない人材は使い捨て。成果主義を目に見えて出すので、
向いてない人はどんどん辞めていき、新しい人もどんどん入るので
活気はいいのかもしれな...続きを読む(全171文字)

入社時、個人数字が特に評価に入るのと人が嫌がる仕事も積極的に取り組んでほしいと言われ意識を高く、接客に磨きをかけ店舗でも実績はトップのほうだったが、実際に...続きを読む(全157文字)

面接や説明会で受けた印象は「風通しの良い自由な風潮」
実際は現場を忘れた、出ていないようなトップ陣による意見の押さえ込みがある
残業はさせない、する者...続きを読む(全184文字)

求人の通りで、出る杭を伸ばす会社です。よくも悪くも。
プロセス評価もすると会社は説明ありましたが、結果数字がすべてです。
販売実績=お客様に喜ばれてい...続きを読む(全160文字)

とにかく数字が大事。数字によって給料が変化します。
休みはとれないですし休日出勤が当たり前です。
ただし、数字が良ければどんどんキャリアアップできます...続きを読む(全156文字)

入社は7～8年前でしたが、その当時は非常に自由に意見が言え、様々自由に改善やアイディアを活かすことができました。今の携帯コーナーの装備の凄さは、他社では比...続きを読む(全164文字)

テレマックスに配属になりました。残業代はつくのですが、つけてしまうと自己成績が落ちます。時間帯あたりの販売数で見ています。だから、一日一日が勝負です。タブ...続きを読む(全155文字)

風通しの良いオープンな社風ということで入社。一年あまりで店舗管理につけさせられる。一からしっかりと教えます。といわれたが入社後すぐの研修は外部コンサルティ...続きを読む(全205文字)

10年ほど前の会社説明会では8時15分には退社できますという説明でしたが、不可ですね、絶対。8時閉店で15分以内で精算作業、退出って・・・出来たら神業です...続きを読む(全204文字)

一番のギャップはノルマが異常。一度売り上げを落としてグレードが下がるとほぼ上がらない=給料が新入社員より下がる人もいる。会社はノルマないしプロセス(業績以...続きを読む(全155文字)