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とにかく数字が大事。数字によって給料が変化します。
休みはとれないですし休日出勤が当たり前です。
ただし、数字が良ければどんどんキャリアアップできま...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノジマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ノジマの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
ノジマの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ノジマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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入社は7～8年前でしたが、その当時は非常に自由に意見が言え、様々自由に改善やアイディアを活かすことができました。今の携帯コーナーの装備の凄さは、他社では...続きを読む(全164文字)
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テレマックスに配属になりました。残業代はつくのですが、つけてしまうと自己成績が落ちます。時間帯あたりの販売数で見ています。だから、一日一日が勝負です。タ...続きを読む(全155文字)
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風通しの良いオープンな社風ということで入社。一年あまりで店舗管理につけさせられる。一からしっかりと教えます。といわれたが入社後すぐの研修は外部コンサルテ...続きを読む(全205文字)
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10年ほど前の会社説明会では8時15分には退社できますという説明でしたが、不可ですね、絶対。8時閉店で15分以内で精算作業、退出って・・・出来たら神業で...続きを読む(全204文字)
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一番のギャップはノルマが異常。一度売り上げを落としてグレードが下がるとほぼ上がらない=給料が新入社員より下がる人もいる。会社はノルマないしプロセス(業績...続きを読む(全155文字)
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面接の印象と入社後の印象(店舗に配属後)でのギャップあり。社員はみんな数字に縛られている印象だった自分で目標をクリアするために行動するため、チーム制での...続きを読む(全192文字)
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お客様第一というクレームで入社
実際、アフターサービスまでしっかりしておりお客様第一の接客は身についた。
労働環境に関しては、いいとは言えません。残...続きを読む(全181文字)
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大企業だから安心と思い入社したが社長のワンマン経営が強すぎて生涯の仕事にはできないと確信
エリアマネージャーが社長の気に入らないの一言で店長に降格
...続きを読む(全168文字)
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以前一度勤務し、今回再度勤務を果たすもあまりの変わりように今現在も慣れない状態。
以前の時も感じていた、押し付け業務は再度勤務して分かった事ですが、以...続きを読む(全229文字)
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面接でいっている事と現場での違いをここほど感じた会社はなかった。周りの方も言ってはいたが、本社と現場の連携が全くない。面接官は現場の仕事を全然理解してお...続きを読む(全156文字)
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まず、お客様の立場に立っているという所は入社してもギャップは感じない所でした。お客様の事を常に考えて行動をするという考え方は素晴らしいという他にないと思...続きを読む(全156文字)
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採用担当者が話す「会社」と実際に働く現場には大きなギャップがあると感じました。
面接時には「自分の思うようになんでも提案できる楽しそうな会社」と感じま...続きを読む(全211文字)
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正社員登用があるという事で、契約社員で入社したが、正社員へのステップは不透明。
店長クラスでも契約社員が多かった。
販売が評価の全て、といった風潮で...続きを読む(全199文字)
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未経験歓迎、やるき重視で募集されていたため。また時給も高い。入社後は、ノルマがかなりきつく、募集要項に書いてある事以上のことをもとめられる。入社前はその...続きを読む(全173文字)
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お客様のニーズをくみ取って、あったものをご紹介するというスタンスはわかるのですが、予算以上に「新しいから」、「いいものだから」、「お値段以上の価値あるも...続きを読む(全323文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノジマの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
給料は悪くない。バイトで入ったが時給1600円スタート。そしてスマホの契約やその他周辺機器の知識が色々着いた。またほぼ毎日のように勉強するた...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自分の知識がお客様に提供して喜ばれるのはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はいつも人手不足な為、お客様が多く来...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラする。大声で怒鳴る等ではなく理詰めによる攻撃で精神が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時間売りというノルマではないですが、成績のようなものがあります。具体的には1時間に設定された単価（当時は単価３万円だったと思います）を何点販...続きを読む(全263文字)
回答者：
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【良い点】
仕事自体は楽しく。ただ数字がついてこないとつらいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事かたとなり、やる仕事内容も変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフトせいのため、朝遅くなどできる。
朝起きるのが苦手な人は遅番とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等役職者になると1日いた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
色々な会社を買っており、急激に全体の売上高が上がっていて、活躍していればそれなりのポストが用意されるイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
今は、分からないが当日は、入社時と役職上がる時のみ社外研修がありそこで基礎は学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外に研修...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男性、女性関わらず数字を上げれば同じ評価。特に優遇冷遇ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、今どきに即してちゃんとして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時間通りに帰れた。仕事自体は、楽しくできた。横のつながりはあり楽しかった。が上司次第で大きく当たり外れあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
メーカー・製造業(繊維)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
比較的人間関係は良好にいけるんじゃないか（現場のみ）
常識の範囲内なら休みが取りやすい。
当時は入社試験はなく、面接のみだったので比較的入り...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
パートの方などはすごく優しい方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いい年した大人が他の人に対してなにか不満があった時にその人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社前に感じた人の良さは入社後も変わらず、人に関しては文句なしで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が入社前に聞いていたこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業部制をとっており、設計、生産、営業、品質が１つのチームで動いており意思決定が早い。
また、糸の一本から全てトレースバックできる仕組みがあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務内容と概ね差分はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
急に振られる案件も多くやめてほしい
先輩社員から何も指示ないケースも多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル副資材という今後もなくならない商材を取り扱っているため将来の安定性がある。また顧客がファーストリテーリング社や大手ファストファッショ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
国内に自社工場があるため、そこで新しい商品を開発できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分。社内で業務の共有がされ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
前職のアパレルより落ち着いて提案できる職場を探していた。
押し売りの空気がなく一組ずつ時間をかけられる点に魅力を感じ入社を決めた。
覚える工...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
どうしようも無い同族経営者の悪口を肴に結束が強くなる社員の人間関係は悪く無いが、使用期間が過ぎた頃には将来性を微塵も感じなくなる。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
CADが出来なくても所属するリーダーから時間を取って教えてもらえる。
休み時間は使い方の練習仕放題。業務を覚えるまで色々勉強出来る
パターン...続きを読む(全246文字)
ノジマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| フリガナ | ノジマ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 野島勝弘 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
| URL | http://akanomahou.com/ |
NOKIZAL ID: 2946468
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