ノジマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目

家電品が好きだったこと、パソコンに詳しくなりたいなどがあったので他の接客業から移って来ました。
家電が好きであればこれほど楽しい仕事もない（新製品も触れ...続きを読む(全258文字)

家電製品を販売することで接客・販売スキルをつけようと思い、入社しました。
店舗ではスタッフ同士の仲が想像以上に良く、そこが入社後のギャップでした。従業員...続きを読む(全121文字)

【良い点】
予算という考えはない
数字をあまり見ていない
残業が少ない
【気になること・改善した方がいい点】
予算がないという事は目標もなく働...続きを読む(全162文字)

退勤時間操作はかなりあった。
これは、店長が時間外管理の能力を問われるからであろうと思う。10時まで例えば居たとしても、そのだいぶ前に退勤していたこと...続きを読む(全155文字)

社風は可もなく不可もなく。基本的には休日はなく、そこはサービス業といったとこだろう。
働いている人たちは若い年層の印象をうけました。自分がいた場所には...続きを読む(全151文字)

携帯電話のショップスタッフとして働き、雇用形態はアルバイトだったので残業代もしっかりでました。
上場したため安定しているかと思います。職場環境は勤務地...続きを読む(全201文字)

年末年始休暇について
接客なので年末年始は出勤ですが、代休があると聞いていました。実際は社員旅行の日程分の4日間の連休。公休の日数内でした。また社員旅...続きを読む(全163文字)

中途は皆そうですが、契約社員で入社し、がんばれば社員になれますよ～といった話でしたが、
そのハードルは中々に高かった。
契約社員のまま店舗の部門長は...続きを読む(全213文字)

個人的な理由ですぐ辞めているので特に役立つコメントはありません
入る前は大量採用に関して色々不安がありましたが実際を学ぶ前に退社しているので実情もわ...続きを読む(全152文字)

企業説明会の際に新入社員がブースでの説明をしていたり、就職セミナーをしていたりしたので、早くから様々なことにチャレンジできるところに魅力を感じました。
...続きを読む(全215文字)

販売職種に興味があったので就職しました。
アルバイトを経験させていただいていたので業務内容等はだいだい把握していた通りでした。
休みなどはシフト制な...続きを読む(全186文字)

・研修制度等がしっかりしていました。ただわざわざ横浜までいかなければならないとこが問題でした。
・一般企業と同じですがお休みはシフト制のため希望休がな...続きを読む(全236文字)

社風はフラットでリーダー、店長、エリア長とも気軽に話せるし、はては社長が新入社員ともご飯を食べる機会があるなどフラット。ただ、ノジマならではの評価がある...続きを読む(全216文字)

・面接は人物重視である。
・魅力に感じたことは出る杭になっ販売を多く経験する。
・不安点は家電製品の知識がなかったので本当に出来るのか心配になった。...続きを読む(全162文字)

面接は雑談で終わりました。
アルバイトとして応募したので、志望動機も何も聞かれませんでした。
時給は良かったです。
店長によって社内の雰囲気に差があ...続きを読む(全152文字)

入社後に感じたギャップは、扱う商品の多さです。入社前研修ではテレビのみの知識を教わりましたが、入社後、売り場に立ってからは、冷蔵庫、洗濯機、PC等、テレ...続きを読む(全172文字)

入社を決める際、休みなどの融通が利く環境を希望して探したところ、アルバイトの募集を見つけました。
携帯電話の販売に興味がありましたが、大抵が週休2日、...続きを読む(全214文字)

特別にギャップは感じませんでしたね。
まあ、こんなものだろうと。ただ、昔に比べれば、理不尽に罵声浴びるコトは
少ないのではないかと思います。
家電...続きを読む(全159文字)

イキイキと良くも悪くもバイタリティっがある人ばかりが働いている印象だった、実際はその通りで仕事をゲーム感覚で楽しんでいる人が多かった。売り上げが伸びない...続きを読む(全173文字)

とても自由な社風に惹かれて、入社を決めました。
業界の中では、非常に規模も小さいのに、伸び率ナンバーワンの
秘密を知りたくて。入社してみたら、高い理...続きを読む(全186文字)

良いことだけ入社時に教えられて入社氏とトキとのギャップが激しい。
出る杭というなの契約ぎりや従業員に愛がない経営は非常に不快。
このままこの企業にい...続きを読む(全171文字)

面接の時では専務がとてもいい人に見えましたが、入社した後はとんでもないブラックな考えの押しつけでした。
結果を出さなきゃお前が悪いと人格否定、ボーナス...続きを読む(全169文字)

私の店舗では、人材育成が全てパワハラと悪口の罵りあいで、新入社員には、全員が私の悪口を知っているため、やりずらかったです。
私を見ると、あいつが来たよ...続きを読む(全244文字)

販売したら販売した分だけ給与に跳ね返ってきますよ。だから個人の頑張りによって毎月評価が変わりますよと言われて入ったは良いが、3年目にして給与体系が代わり...続きを読む(全166文字)

面接時の方の人柄と店舗で働く方の人柄に大きなギャップはありませんでした。
しかし、実際配属されると最終的には、自分対お客様になるので、結局は自分次第に...続きを読む(全161文字)