フィリップス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全521件） 20ページ目

新しい給与体系、評価システムや基準については、何の前触れも無く突然アナウンスされる。
アナウンスに際しても、個別や全体の会議では無く、メールか社内掲示板...続きを読む(全161文字)

5年前はトレーニング体制など強化されていたが、現在はコスト従事の会社職が強く、
ほとんど社内トレーニングに仕組みはないに等しい。
教育にかんしては、各...続きを読む(全169文字)

福利厚生がポイント化されており、個人の趣味やライフスタイに応じてそのポイントを使用できた。使える項目としては、娯楽系(たとえば、コンピュータ関連機器の購入...続きを読む(全158文字)

製品は国内企業のものより、正直すぐれている。
しかし、国内企業のように、営業ツールや、方法の均一化されたシステムはなく、
自分が売りたいものを、社内の...続きを読む(全200文字)

有給はとりやすい
しかしフィールドサービスエンジニアは、労働時間かフレックスにかわり
(残業代をつけさせないため)また、仕事内容が年中無休で、
機器...続きを読む(全225文字)

有給はかなり取りやすい
しかしサービスになると、
製品の特性上、実質的な休みはないし(一次待機、二次待機)
、まわりとの折り合いがつかないと休めてい...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスは意外と個人に任せられ、夏休みも2週間とれる環境で、フレックスもあり、比較的仕事をこなせば遅く来ても早く出勤しても自由な文化。ただし現...続きを読む(全164文字)

最近導入された新しい評価制度は360°評価で正当に評価される。キャリアパスに関しても実績次第で本部長評価でマーケジャー、ディレクターまでは上がれる。本部長...続きを読む(全200文字)

土日は比較的休める。ゴールデンウィークや年末年始は休み易い
独自の福利厚生制度がある
社内公募はあってない様なもの。ローテーションにより、活性化を図る...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについては比較的個人で調整しやすい方だと思う。自分は事務仕事なので本社部門に限る話だが。始業時間についても厳しい管理があるわけでもなく...続きを読む(全194文字)

社員とスキルアップの向上の為に会社が社員に投資する会社です。多くのトレーニングプログラムが用意されており、スキルアップを望む社員にはトレーニングを受講する...続きを読む(全153文字)

女性の管理職も多く、出産後の育児休暇を取って復帰する人もいますので、女性に取って働きやすい職場と言えると思います。外資系ですので、性別による差は感じません...続きを読む(全165文字)

自ら手を上げて、希望すればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。外資系だけあって日本企業より風通しがよく働きやすいカルチャーの会社です。やりがいがあり、モ...続きを読む(全165文字)

外資系では結構なブランドイメージを持つ企業である。
内情はコテコテの日本企業で上意下達に煩い。
しかも社歴と年功序列に煩く、中途社員は使い捨て要員。
...続きを読む(全237文字)

自己保身のマネージメント連中に振り回されて疲れました。
毎年、リストラノルマの人数が割り当てられ、付け届けや社内接待で下々は
ポイントを積み重ねないと...続きを読む(全158文字)

同じ業界の他社企業と比較した際に、若年者の活躍が非常に目立つ会社であると感じた。他のメーカーが、ベテランの営業担当者を配置しているような重要顧客に対しても...続きを読む(全163文字)

休暇については、夏季休暇、正月休暇については他企業と比較してかなり長く取れる印象。また、それに対して上司や、周囲から批判を受けることも無い。ただし、それ以...続きを読む(全177文字)

業務量のバランスの悪さが顕著。利益率の向上を目標にヘッドカウントを削減しているが、ほぼすべての部署で人員不足の傾向にあり、部署によっては機能不全状態になっ...続きを読む(全162文字)

部署や職種にもよるとは思うが各個人に期待されている仕事量は比較的多く、ある程度裁量を任されているのでやる気のある人にとっては非常にやりがいを感じられる環境...続きを読む(全155文字)

ここ3～4年はほとんど昇給は無かったと思われる。賞与は定期的に年4回固定で支給されるものと年1回会社業績及び個人のパフォーマンスによって支給されるものの2...続きを読む(全166文字)

以前は毎年一定金額以内であれば、トレーニング費用として会社が補助してくれており非常に積極的にサポートしていた印象があったが、ここ数年は経費削減のあおりを受...続きを読む(全168文字)

会社の全体的な方針として、外資系は同様のところも多いと思うが、Specialistを育てる傾向が非常に強い。したがってほとんどが転職組の即戦力を採用し、ロ...続きを読む(全176文字)

残業、休日出勤すくなく、十分に休みがある会社。本社も夏休み1ヶ月とか平気でとるので、ON/OFFの切換えはやりやすい。自分のペースで融通がきくので、非常に...続きを読む(全209文字)

ヨーロッパ系の外資系企業というイメージで入社したが、特にヘルスケア事業部は業界のカラーもありかなりの日系の色が濃い。効率性よりも夜中も週末も無く働いている...続きを読む(全156文字)

本社、その他海外拠点との日常的なやり取りの中で英語・グローバルなビジネスが自然に身に付いてくる。上司が雰囲気をよく保つよう配慮してくれる人だったので、採用...続きを読む(全187文字)