共同ネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
給料は事務にもかかわらず、当時の平均以上をくださったイメージでした。
営業もそこそこもらっているイメージでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
直属の上司はとても、後輩をしっかり見てくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表と常務の意見が絶対だったため、上司も意見が言...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒就活で就活を早く終えることだけを考えて内定を決めるべきではなかった。同じような人が今後いないことを心から願う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署に自分以外で女性は1人しかいなかった。まず女性の働きやすさそのものを求める職場ではないとすら思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新卒は、基本給16万円でみなし残業45時間程度、ボーナスは2万だった。残業ありきでみんな働いている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格勉強とスキルアップのやる気があるならば現場職として中途で入社するという選択肢はありなのかもしれない。実際にそうやってイキイキ働いている人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げで勉強は自身で行う前提。少しでも手取り足取り教えてもらえる環境を期待している人は、まず入社しない方がいい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職にそもそもよくあることだと思うが、良い人がいたことにはいた。良い人は特に辞めるタイミングを見失って責任感の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不動産業界のメンテナンスなので仕事が無くなることを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
消防設備点検に関して言うと、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働くほど残業無しで帰れることはまずない。退職間際の頃は、先輩社員の目を盗んでなんとか帰っていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)