共同ネットワークの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】【内定承諾】社内雰囲気が自分に合っていると思ったから【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】承諾期間は１０日間だったため、悩む期間や猶予はあまりないと感じましたが、私は第一志望だったため即決することができました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】一次面接次は、幼少期から現在の自分ができあがるまでの自己分析がしてあれば答えられる質問が多いように感じました。しっかりと準備していなければ答えられない質問としては、「自分を一言で例えると」「自分を色で例えると」という質問がありました。準備をしておきましょう。また、二次面接（最終面接）では、社長がいらっしゃいます。今後、社長が変わってしまう可能性も十分にありますが、現在の社長は「明るくて、元気な新入社員」が好きだそうです。ですので、とにかく「よろしくおねがいします！」「ありがとうございました！」と、はきはきと礼儀正しくすることを心掛けると良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】この企業では、特に人間性を重視しているように感じました。面接をしてくれた社員様の後輩として入社するため、一緒に働きたいと思ってもらえる人柄は研究すべきであると思います。また、内定が出る人は、「どう活躍できるか」「どんな旋風を巻き起こすか」ということを、言葉で伝えることができると思います。そのために、学チカや自己ＰＲから過去の自分の行いから、説得力がある人が内定を獲得することができるのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】名前と顔を覚えてもらうことは、とても大切であると思いました。インターンに参加していた学生さんは、会社説明会時に社員様に「○○君、また来てくれたのね」と楽しそうに会話していました。私は、インターンに参加していなかったため、説明会終了後に１対１で人事の方に質問をしました。その際に、他の人がしないような質問をしたためか、面接時に私のことを覚えていて下さいました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後に社員と学生で、ランチをしながら話す機会を設けてくれます