西武造園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただく機会のある現場だととてもやりがいを感じると思う。また、難しい現場をこなすことで達成感も得られると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休の男性取得率も少しずつだが上がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で抜けている間の穴埋め要員の補填がないなど、現場に残...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同期や一部の社員には恵まれたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に対してやらせる仕事が多かったり、いきなり難しい現場に...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にもよると思うが、忙しい現場だと残業も多く、休日出勤も多いためとてもワークライフバランスが良いとはい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与が年2回あること
【気になること・改善したほうがいい点】
月給も、ボーナスも低いと感じた。
また評価制度においても、何を基準に評価されてい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇などがもうけられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当が近年ようやく少し上がったが、それでも同業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の待遇が劣悪で、下手したら新卒以下の給与からスタートする人もいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
色々と任せては貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば放任。部署によっては自分の裁量で色々できる。不正も横行してるイメージ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
造園建設業を主体に、維持管理、指定管理、農業やアウトドアなど緑に関する事業を展開しており、社会ニーズには対応できている気はしている。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が機能していない。給料安い。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)