この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業や企画は対人折衝能力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代~40代に投資したほうが良いと思う。年配者がいつまでも...続きを読む(全95文字)
株式会社サン・フレイム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・フレイムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・フレイムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業や企画は対人折衝能力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代~40代に投資したほうが良いと思う。年配者がいつまでも...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途だと職種によるがOJTがメインですが、まず商品を覚えるために商品部に配属される事が多い。
ほぼ人を育てる事を知らない部署で教わるためヤバい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒で入ってくれば、最低1ヶ月、最高1年程度の研修があるようです。期間はその時の配属先の空き具合、上層部の気分で決まっていると思います。
新卒...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
若くても実力があれば色んなことに挑戦はできると思います。入社してすぐは担当してくれる先輩がいるのでしっかり業務を教えてくれて安心しました。
【...続きを読む(全176文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんてものはない。社長の独裁体制。幹部は社長の顔色を見て仕事をし、社長のいないところで悪口を言う。社長は野生の勘で生き...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給はかなり低い。その低さが会社の将来を物語っていると思う。
希望退職者を募り、半強制で辞めさせられた社員も数名。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みとなっているが、部署の一部は半強制で出勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人は良いが、中には嫌いな人を徹底的に業務で追い詰める人がいる。
若手は気さくで若手の良さを実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
管理職にはなっていないのでわからないが、部下に仕事を振ったり、会社の置かれてる状況を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社理由は1番最初に内定をもらい、人が良さそうだった為。
同じ失敗を繰り返さないことが重要だとこの会社に入って思った。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
風通しの良い文化だと思う。比較的意見を言いやすい環境です。営業の意見から生まれる製品も多数あります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は標準より低いということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列になっていると思われる。管理職はマネジメント...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
取引先の多さ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は時計の卸売(国内)の事業しかないので、国内の時計業界自体が伸び悩んでいるなか良い未...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人の裁量で営業活動をできる点は、試行錯誤ができる人からすると面白みを感じることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無駄な残業は無い。9~18時の概ね定時で終了できる。土日祝が休日だが休日出勤もほぼない。休みに取引先からの電話もほぼ無い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社サン・フレイム |
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フリガナ | サンフレイム |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 保野映二 |
本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草1丁目6番15号 |
電話番号 | 03-3842-3800 |
URL | https://sunflame.jp/ |
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