ワールドストアパートナーズの評判・口コミ一覧（全3537件） 127ページ目

教育用のしっかりしたマニュアル本がある。
在職中は『マニュアルだらけで嫌だ。。。』と思っていましたが、他社に転職した際、上司によって教える内容や方法、仕...続きを読む(全153文字)

元々給与水準は低いです。さらに給与査定の方法も模索中で、上がっても何百円の方もいます。正社員でもスキルに見合った給与査定がされないため、退職者の大半は、給...続きを読む(全314文字)

評価制度が微妙です。細かい所まで一人一人評価できるようにと項目はたくさん作ってるみたいですが、店舗全体として取り組んでいない項目に関しては出来ていないのと...続きを読む(全245文字)

女性には本当に働きやすい環境でした。産休はもちろん、提携スポーツクラブの利用特典など多くの福利厚生がありました。私が所属していたブランドも社員の比率も8:...続きを読む(全161文字)

評価制度しっかりと整備され、好き嫌いで評価を左右されている気はしない。以前の会社では定量<定性の評価のバランスで、上司のごますりイエスマンタイプが評価され...続きを読む(全157文字)

変な精神論ばかりでなく、意図などをしっかりしめしてくれる店長さんでした。店長さんだけでなく、SVの方も同じで、ただのトップダウンというわけでもなく、スタッ...続きを読む(全163文字)

婦人服の販売で新卒で入社。
配属された店舗がオープニングだったが、客数が非常に少なく買い上げ客数一日3から7名
と暇だったのと、店長がお店の服が入らな...続きを読む(全152文字)

わりと産休、育休などは取りやすく女性には働きやすい職場だと思います。
結婚後雇用形態を変えて働く事もできるので、家事との両立もしやすいです。
実際に主...続きを読む(全164文字)

給与、賞与に関して満足している点ははっきり言ってありません。
雇用形態変更審査を受けて1段階受からないことにはボーナスはもらえませんし、
2段階上がら...続きを読む(全262文字)

プレゼントを探しているお客さんが多く、贈り物の相談を受けることが多かったのですが、最後の嬉しそうな顔やありがとうの一言は本当に嬉しいです。
お客さんとじ...続きを読む(全160文字)

私は期間限定の派遣社員だったので、即戦力を求められてたのかもしれませんが・・基本的に教育されず放置でした。
大手だからマニュアルとかもらえるのかなって思...続きを読む(全336文字)

大企業なので育児休暇や休職手当などもあり、福利厚生面では大変働きやすい会社でした。
また時給制スタッフの場合労働時間の融通がきくので、フルタイム勤務です...続きを読む(全154文字)

いつも大好きな洋服や雑貨に囲まれて仕事をすることは楽しかったです。
ただ入社後2年ほどしてノルマ的なものがでてきてからは同僚ともギスギスして売上のことば...続きを読む(全176文字)

ボーナスはなしで、給与もかなり低いです。正社員で入社できても時給制で、残業もほぼないので実家暮らしでなければかなり厳しいです。
残業はないのでかなり時間...続きを読む(全156文字)

正社員で販売員として在籍していました。正社員とゆうのは名ばかりで、時給900円からスタートで、ボーナスはなしです。さらに昇給にも様々な手続きが必要で、50...続きを読む(全279文字)

接客の研修をやるわりには店舗によっては接客する暇すらない…
商品の品質がとても悪いので、お申し出がない日の方が少ない
デザインも冬物の余りを夏物に変え...続きを読む(全180文字)

マネジメントを理解している方が上司ならば非常に成長できると思います。部下育成という観点を常に持ちマネジメントできる上司のもとにいるならば自分自身の自己実現...続きを読む(全207文字)

シフト制の勤務なので、翌月のシフトを決める時に希望を出せば、ほぼ希望日が公休になります。有給を無駄にせず、お休みを取ることができました。
接客中に着る服...続きを読む(全211文字)

さすが大手だけあり、福利厚生は充実していました。病気になっても、傷病手当が給料の8割支給されますので、入院や病気になっても安心してお休みしているスタッフが...続きを読む(全155文字)

評価は非常に上がりにくい査定で、1から10段階で1から9は同評価、10で評価が上がるので、9では上がりません。本当に上がらない評価制度だと思いました。国産...続きを読む(全150文字)

会社の業績によってコロコロ評価制度が変わり、またその評価制度も正当に実行されなかったりと、とにかく給与は上げ渋る面が多々ありました。
ただ、仕事において...続きを読む(全162文字)

やはり販売業のやりがいは、お客様と会話し自分のオススメした商品を気に入って頂き購入して頂くことにあります。顧客様が増える事で自分の自信にも繋がります。
...続きを読む(全212文字)

育児休暇は取得しやすいです。レディースブランドは女性管理職が大半で、スキルぐある人は戻れる環境があります。
キャリアプランは、販売スタッフ→サブ→店長→...続きを読む(全162文字)

収入に関しては、一切増えません。
元が低すぎます。
時給900円から始まり、店舗によっての変動が激しく。
忙しいから上がるのではなく、如何に目の届く...続きを読む(全158文字)

アパレル業界の中で唯一安定を感じる企業。そのためか、主婦などの女性の既婚者が多い。産休なども比較的取りやすいし、周りも理解を示している。ブランドも100近...続きを読む(全221文字)