ワールドストアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全282件）

【良い点】
仕事を覚えていくフォーマットは充実している為、分からない事は一つ一つ丁寧に覚えていていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ク...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ブランドにもよるが新卒は月1位で研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと研修はほとんど無かった。現場で身につける...続きを読む(全82文字)

【良い点】
担当でのOJTだけでなく自社でのロープレ大会が実施され始めた時期でした。アカデミックなフィードバックがもらえる環境ですので、真剣に接客応対の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を持たされて落とされる。
今まで店長やっていたりしたキャリアは活かされず一からのスタートな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJT制度を導入していてトレーナー、トレーニーの制度だった。相性が悪ければ上司に言って変更もできると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
定期的に動画視聴での社内研修などがあり、コンプライアンス研修などもあるため大手ということもありそういうところはきちんとしていたと思う
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ロールプレイング大会や、同じ館内の他ブランドの店長が視察にきて、接客や店内ディスプレイなどを客観的に評価し、自分を見つめ直すことことができた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マニュアルや研修制度が多いくらいしっかりしている
ここでまともに働ければだいたいのアパレル販売は勤まるくらい充実している
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は特になかった記憶。店舗の店長や副店長、先輩に指導してもらう。体育会系だったので、自分はなんでこんなにでき...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いつでも視聴できる動画マニュアルがあったり、1人一冊積極マニュアルのようなものがあった気がするので、教育面に関してはとてもよく対応していただ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒研修でロールプレイがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなさそう。接客スキルはやってるうちに上がるけど、他に特になさそう続きを読む(全78文字)

【良い点】
人材育成には力を入れているので、きちんとした研修をしていただけるのは未経験の方でも安心して仕事が出来ると思います。スキルアップ＝給与なところ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
百貨店内の店舗勤務だったので、館の研修とブランドのロープレ研修など完全未経験でも安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップしにくい環境でした。店長次第で教育の仕方も変わり、何も教えてもらえないこともあります。研修が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店長とSVが結構厳しめだったので、(応対が終わる度にここはよかったあそこが悪かったみたいな)
当時はすごくそれが嫌でしたが、あれがあっての今...続きを読む(全239文字)

【良い点】
サイトのスナップでの売上も見えるのでモチベーションにはなると思います。
まあり研修などなかったので、自由に自分のスタイルで接客できるところが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
比較的やる気があれば店長職にはすぐになれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いの方が店長になりましたが、店舗に社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社してから1年間はしっかり接客や商品知識などについて研修、教育をしてくれました。
店長も色々おしえてくれました続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制は普通。店長たちは月に1度オンラインで店長会議をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は初めの1年目3度ほどオンライン...続きを読む(全107文字)

【良い点】
分厚い冊子で、マニュアルが用意されていた為、アパレル初心者でも働きやすいと感じた。フィッティングルーム対応、レジ対応、接客用語は全て用意され...続きを読む(全146文字)

【良い点】
店舗では新人に対して教育係が1人付いてロープレなど主に接客について指導してくれる。レジや事務作業に関してはメンバー全員でフォローしてくれた。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社後は先輩社員が教育担当としてついてくれるので、わからないことも質問しやすい。ロープレなども実施し、フィードバックが貰えるのでやる気や自信...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店舗によるがシスター制度がある。丁寧に教えてくれるスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がスキルアップするには店長に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社し、店舗に配属される前に本社にて研修があるので未経験でもある程度のスキルを身につけた上で実務に入れるという点では良かった。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)