この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新設プラントの受注は少ないので、将来的に事業が先細りするのではないかと思う。また、親会社の意向を優先しないといけない。続きを読む(全79文字)
クボタ環境エンジニアリング株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
新設プラントの受注は少ないので、将来的に事業が先細りするのではないかと思う。また、親会社の意向を優先しないといけない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署と担当案件によって偏りが大きすぎるとおまいます。事業所が変われば別会社のようです。転勤がついて回る会社です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他社と比べて低い印象。親会社よりは格段に低い。基本的には相対評価であるためいくら仕事ができてもそれなりの評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理においては人間関係が希薄。ojtによってかなり仕事のストレスが左右される。誰かに期待してはいけない1人で解...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家族持ちであれば上限で毎月20000円の扶養手当があり、住宅手当は11000円です。また、毎勤務に食事手当として300円が付きます。単身赴任者...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
申請すれば毎年会社負担で2〜3つ程度、資格試験や講習を取得することが可能。同じ資格試験においても3回までなら会社負担で受験が可能です。
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
官庁系の仕事につき安定しているため、腰を据えて長く働ける環境ではある。
また、労務管理はしっかりしているため、比較的休みが取りやすいのでワーク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務所の仕事の際は自分の都合で切り上げれるため早く帰れる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多いため(少なくて月6日...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
食堂のご飯は安くて美味しいため、営業職や事務職、間接部門の社内で働く方にとってはありがたいです。
ただ現場が多い部署については、食堂を利用でき...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
環境に貢献できる。また大学時代の研究が生かせると思いました。クボタのグループ企業ということで業績が安定していることも入社の決め手でした。入社前...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界でもシェアが高く安定した開発力があります。海外での事業も拡大してきているのでこれからの海外での成長に期待できると思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな案件を完工させたときはとてもやりがいを感じます。また普段感じることは少ないですが、自分の仕事が環境の保全に繋がっているということにやりが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クボタグループなので福利厚生が良い
有給も工期を動かせるようになればしっかり取得することができる。有給も消化推奨日もある。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
繁忙期が終われば、有給休暇が取得しやすくなり、連続休暇が可能
福利厚生は充実しており、働きやすい環境。
定時は17時10分で早く帰れれば自分の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるので、福利厚生や、労務管理、法令遵守など、しっかりしている。給与についても同年代と比較して悪くないように感じます。残業管理...続きを読む(全185文字)
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有給も取りやすく休みやすい環境ではあるが、他部署は休みにくいみたいなので上司次第のような気がします。
また、最近は産休を使い復帰する方が多いみたいです。...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいはかなりある。理由としては壊れかけた親会社の機器を修繕するため。これは、親会社ではできない。当然他社もできない。自社しかできないところにエン...続きを読む(全156文字)
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下水処理場やゴミ焼却プラントの維持管理メンテナンスを主に行っている。
リサイクル機運が高まり規模と意味合いの変更は進んでいくだろうが無くなることはない職...続きを読む(全307文字)
会社名 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | クボタカンキョウエンジニアリング |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,883人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中河浩一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6281-9918 |
URL | https://www.kubota-environmentaleng.co.jp/ |
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