クボタ環境エンジニアリングの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も就職活動を続けることは問題ないが、いつまでに他社の結果が出るかを明確に述べる必要があり、最終面接の合格連絡の際にされを聞かれる。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に合格するためには、面接の前に提出を求められるアンケートに自分が答えられる内容を書き、面接官が質問してくる内容を事前に考えておく必要がある。事前に準備しておけば対応がスムーズになる。クボタ環境サービス株式会社の面接は、緊張感のある雰囲気であるため、焦ることがないように事前に準備が必要である。土木系の学科以外の学生は、土木業界、プラント業界について詳しく調べておくと、面接の時に説得力のある返答ができる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】緊張感のある面接にも冷静に対応ができたことが大きいと思う。面接では、エントリーシートに書かれた内容をもとに質問が来るため、質問内容はある程度予想がつく。また、自分がアピールしたい内容は質問が飛んできやすい文章を考えるなど、エントリーシート作成にも十分に気を遣う必要がある。私は、エントリーシートの内容から質問の予想がついたため、スムーズに回答することができた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次、二次面接で、事前にアンケートの提出を求められるため、アンケートの内容と面接での回答が矛盾していると落とされる可能性が高い。面接では矛盾点があれば、そこを詳しく聞かれるので、矛盾点をなくし、説得力のある回答ができなければ落ちると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後社員との座談会があり、入社後の不安をなくそうとしてくれる。

【内定に必要なことは何だと思うか】個別説明会に早い段階で参加することで、選考への案内が早く来ると同時に、エントリーシートや面接に対する対策を長く行えるので、とりあえず個別説明会には早い時期への参加を行うことが重要であると感じた。また、書類選考で一定の評価を得ると、技術系の若手社員が1人リクルーターとして、たびたびアドバイスをくれたりするので、書類選考でリクルーターがついたら、大いに活用するべきである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】積極的に会社を動かしていくといく気持ちやそのために自分はこのような点で貢献できるという部分が明確であるかないかが、内定がでるかどうかの違いであると考えられる。大学時代の成績には、ほぼ触れられなかったため、勉強ができるとかだけではなく、自分の考えや意見を積極的に伝えることができれば、内定に大きく近づくのではないかと考える【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接では、会社への入社の意思を明確に見せる必要があると思われる。また、書類選考の結果で、リクルーター面談の有無が実質的に決定すると思われるので、書類の段階から、気を引き締めて取り組む必要があると考える。1次面接に関しては、リクルーターがつけば、ある程度事前に対策ができるため、比較的リラックスした気持ちで臨むことができる。