オープンアップテクノロジーのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
基本的には派遣業のため、派遣先に完全に依存する。派遣元である本会社との関係は一切なく、自社の上司と話ししをするのも一年に一回電話だけであった...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンがエンジニアの業務を把握してないので、相談をしても話が通じないことがしばしば。エンジニアを未経験で雇うの...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貴重な休日を全体会議と称したオンラインイベントに潰されることがありました。全国の社員を集めるので基本的にリモート...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業代は15分単位で支給されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがありません。社宅の負担も6割から5割に減りました。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
配属先によって得られるものが全然違うので、そこは運としか言いようがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合、配属...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては派遣先次第となる。
派遣先で仕事を任される立場になれば、それなりのスキルアップは出来...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務、営業、管理職の能力が著しく低い。
高校の学園祭レベルの会社運営。
人間的にもレベルの低い人間がしめており、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これからのグローバル社会に向けて、たくさんの海外労働者を雇用しているところ。決して日本人が集まらなくなったから渋々外国人をターゲットにしてい...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションは全くと言っていいほどないと言える。
派遣業ということもあり、自社に対しての思い入れはほぼな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣先しだいとなるため、派遣先が残業の少ない企業であれば、プライベートの時間が作られる。自社に関する業務は一般社員からすれば全くない。年に一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事がなくても満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな評価制度かない。役職が平社員を大きく下回る給与体制。
派遣先...続きを読む(全193文字)